- •1.Понятия, признаки и функции государства
- •2. Правосубъектность
- •3. Понятие и признаки государственной власти Государственная власть - понятие, признаки, соотношение государственной власти и государства
- •4. Соотношение государства и права
- •5. Происхождение и сущность государства, различные теоретические подходы. Типология государства.
- •6. Определение, понятия и признаки права
- •7. Понятие формы государства. Характеристика форм правления государственного устройства и политических режимов
- •8. Правомерное поведение и его разновидности
- •9.Понятие и структура государственного механизма. Характеристика его элементов.
- •10. Юридические факты понятие и виды
- •11. Правовое государство понятие и принципы. Гражданское общество общие идеи и принципы
- •12. Жилищно-правовые отношения и их характеристика. Источники и принципы жилищного права
- •Источники права
- •13. Понятие и признаки права, его функции. Принципы права
- •14.Виды договоров, предусмотренные гк рф, их существенные условия
- •15. Сущность права. Различные теоретические подходы.
- •16. Договор в Гражданском праве , его особенности и состав. Порядок заключения, изменения и расторжения договоров.
- •17. Источники и формы выражения права
- •18. Право собственности. Виды, формы и режимы собственности.
- •19. Систематизация права. Принципы и формы систематизации права. Система нормативно-правовых актов в рф.
- •20. Порядок принятия Федерального закона
- •Порядок принятия федеральных законов
- •21. Система права. Отросли, подотросли институты и нормы права. Общая характеристика основных отрослей права Система права
- •22. Конституционно-правовые основы системы государственной власти и местного самоуправления в рф
- •23. Правовые нормы их элементы и логическая структура. Виды правовых норм
- •24. Объекты гражданского права
- •25. Характеристика нормативно-правого акта, как источника права. Классификация и действие нормативно-правовых актов в пространстве, во времени и по кругу лиц.
- •26. Экологическое право. Понятие и источники. Субъекты и объекты экологических правоотношений.
- •27. Формы и основные виды реализации права. Акты применения права.
- •28. Способы обеспечения исполнения обязательств
- •29. Правоотношение, его состав, элементы
- •30. Обязательство его состав. Виды обязательств. Основание их возникновения и прекращения.
- •Виды обязательств
- •31. Правонарушение: определение, общие признаки. Виды правонарушений. Состав правонарушений. Вина
- •32. Предмет метод и источники гражданского права. Принципы гражданского права.
- •33. Юридическая ответственность. Понятие, основание, цели и принципы. Виды юридической ответственности.
- •34. Предмет, метод и источники трудового права. Специфика трудовых правоотношений.
- •Предмет
- •35. Основные правовые системы (семьи)современности. Особенности правовой системы рф
- •36. Уголовное право. Понятие и система. Задачи и принципы уголовного права.
- •37. Принципы и юридические свойства конституции 1993г. Ее особенности Основы конституционного строя.
- •38. Правовые коллизии. Принципы и способы их разрешения.
- •39. Конституционные права и свободы человека и гражданина. Конституционные обязанности граждан рф
- •] Политические
- •Социально-экономические
- •] Культурные
- •40. Административные правонарушения и их классификация
- •43. Конституционно-правовой статус президента рф
- •45. Конституционно-правовой статус Федерального собрания рф федерального собрания рф
- •46. Понятия и особенности современного международного права
- •50. Предмет, принципы и источники семейного права
- •52. Особенности федеративного устройства рф
- •54. Финансовая система рф, характеристика основных финансовых институтов. Центральный банк России: функции и особенности его финансово-правового статуса.
- •55. Система и виды органов исполнительной власти в рф. Административно-правовое обеспечение её функционирования.
34. Предмет, метод и источники трудового права. Специфика трудовых правоотношений.
Трудово́е пра́во — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями
Предмет
система общественных отношений, возникающих по поводу носящего договорный характер труда подчиненного работодателю работника, выполняющего его лично, срочно и за определенную плату.
Метод трудового права состоит из способов правового регулирования труда. 1. Сочетание централизованного и локального, нормативного и договорного регулирования
2. Равноправие сторон трудовых отношений с подчинением в процессе труда правилам внутреннего трудового распорядка данной организации.
3. Участие работников через своих представителей или профсоюзы в правовом регулировании труда, т.е. в установлении и применении норм трудового законодательства, контроле за их соблюдением, защите трудовых прав
4. Специфичный способ защиты трудовых прав.
5. Единство и дифференциация правового регулирования труда
Источниками трудового права являются нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Если нормы трудового права, которые содержатся в нормативно-правовых актах, имеющих низшую юридическую силу, противоречат Трудовому кодексу, то применяются нормы Трудового кодекса. Нормы трудового Кодекса не должны противоречить Конституции, так как регулирование трудовых отношений осуществляется в соответствии с Конституцией РФ и федеральными конституционными законами:
Трудовым законодательством, которое включает в себя Трудовой кодекс Российской Федерации, принятые в соответствии с ним иные федеральные законы и законы субъектов РФ, содержащие нормы трудового права
Иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права
Указами Президента РФ
Постановлениями Правительства РФ и нормативно-правовыми актами федеральных органов исполнительной власти
Нормативно-правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ
Коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
Нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их компетенции.
Международными правовыми актами
Отличительной чертой трудовых отношений является то, что трудовые отношения носят личностный характер, т. е. с развитием свободы трудового договора развивается индивидуализация трудовых правоотношений работника.
Другая особенность заключается в том, что эти отношения строятся на возмездных начатых, связанных с обязательным вознаграждением за труд в форме заработной платы.
Третья особенность в том, что трудовые отношения носят длящийся характер, т. е. они не прекращаются после выполнения работником определенного трудового задания, а связаны с выполнением им определенной трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; или конкретизации вида поручаемой работнику работы) — ст. 15 ТК РФ.