1. Виробнича программа

2. Норма часу

3. Гнучкість

4. Прибуток;

155.Обсяг випуску продукції дільниці

1. Не може перевищувати величину виробничої потужності

2. Завжди дорівнює виробничої потужності дільниці

3. Перевищує величину виробничої потужності дільниці

4. Не залежить від величини потужності

156.Виробництво. яке забезпечується впровадженням автоматичних машин, конвеєрів, безперервної технології:

1. Безперервне

2. Періодичне

3. Шкідливе

4. допоміжне

157. Безперервне виробництво

1. Переривається транспортними операціями

2. Переривається допоміжними операціями

3. Характеризується виготовленням виробів

4. Забезпечується впровадженням автоматичних машин, конвеєрів;

158. Графік змінності визначає

1. Виробничу програму підприємства

2. Тип виробництва

3. Порядок переходу робочих зі зміни в зміну

4. Потужність обладнання ділянки

159. Виробнича програми – це

1. Витрати підприємства

2. Річний план по випуску продукції

3. Показник прибутку

4. Визначення потреби в основних фондах

160. До керівників відносять працівників

1. Охоронці

2. Кур'єр

3. Інженер

4. Директор

161. Виробнича программа

1. Визначає обсяг випуску і реалізації продукції по номенклатурі, асортименту;

2. Визначає чергування днів праці і відпочинку;

3. Визначає природний процес;

4. Визначає зміну зовнішнього виду предмета праці;

162. Транспортно-заготівельні витрати пов'язані з

1. Доставкою виготовленої продукції

2. Продажем продукції;

3. Доставкою сировини і напівфабрикатів з місця їх закупівлі;

4. Виробництвом продукції

163. Величина транспортно-заготівельних витрат може бути розрахована по наступній формулі:

1. Тр рік = М * А * П * Теф

2. Тр рік = ТС год. * Т еф. * Ч сп.

3. Тр рік = Ч яв. * К невих.

4. Тр рік = М рік. * %Тр : 100%

164. Заниження потреби підприємства у трудових ресурсах призводить до:

1. Простою устаткування, не виконанню плану випуску продукції;

2. Розрахунку вантажообороту між підприємствами;

3. Зміни валютних курсів;

4. Підвищення ефективності роботи підприємства;

165. Основні робітники

1. Всі працівники, що з’явилися на роботу

2. Працівники, які вибули цього дня;

3. Безпосередньо діють на предмети праці;

4. Заступники керівників;

166. Робітники, які забезпечують нормальнее протікання основного процессу виробництва та зайняти ремонтом та обслуговуванням обладнання

1. Явочні

2. Спискові

3. Технічні виконавці

4. Допоміжні

167. Допоміжні робітники

1. Забезпечують нормальне протікання основного процесу виробництва;

2. Забезпечують природний рух населення;

3. Займають керівні посади;

4. Виконують інженерно-технічні роботи;

168. Працівники, які зайняті оформленням документації чи обліком

1. Керівники

2. Технічні виконавці

3. Учні

4. Охорона

169. Безпосередньо беруть участь в процесі виробництва продукції, тобто діють на предмети праці

1. Керівники

2. Основні робітники

3. Охорона

4. Учні;

170. Технічні виконавці

1. Зайняті охороною підприємства;

2. Зайняті інженерними роботами;

3. Зайняті оформленням документації чи обліком;

4. Зайняті керівництвом підприємством;

171. Кількість днів протягом планового року, це

1. Календарний фонд робочого часу

2. Номінальний фонд робочого часу

3. Ефективний фонд робочого часу

4. Кошторисний фонд робочого часу

172. До фахівців відносять працівників:

1. Економіст, інженер;

2. Директор, його заступник

3. Секретар-друкарка;

4. Майстер;

173. Спискова чисельність

1. Завжди більше явочної

2. Завжди менш явочної

3. Дорівнює явочної

4. Не залежна від явочної

174. Кількість днів і годин роботи, які повинен відпрацювати один середньосписковий робітник на протязі планує мого року

1. Тип виробництва

2. Баланс робочого часу

3. Графік змінності

4. Графік руху;

175. До технічних виконавців відносять

1. Економіст, інженер;

2. Секретар-друкарка;

3. Директор, його заступник

4. Майстер;

176. Явочна чисельність

1. Завжди більше спискової

2. Завжди менш спискової

3. Дорівнює спискової

4. Не залежить від спискової

177. Баланс робочого часу показує

1. Суму коштів

2. Кількість працівників

3. Кількість днів і годин роботи

4. Тип виробництва;

178. Всі інженерно-технічні і економічні працівники

1. Технічні виконавці

2. Керівники

3. Охорона

4. Фахівці

179. Чисельність, яка включає в себе чисельність явочну і тех робітників, які не вийшли на роботу по поважним причинам (хвороба, державні обов’язки)

1. Розрахункова

2. Проста

3. Спискова

4. Явочна

180. Кількість працівників, які повинні вийти на роботу, заповнити всі робочі місця і забезпечити нормальний хід виробничого процесу

1. Спискова чисельність

2. Облікова чисельність

3. Загальна чисельність

4. Явочна чисельність

181. Сума явочного складу і кількість працівників на заміну у вихідні дні

1. Штатна чисельність;

2. Спискова чисельність

3. Облікова чисельність

4. Загальна чисельність

182. В балансі робочого часу обчислюють три фонди робочого часу:

1. Календарний, плановий, ефективний;

2. Номінальний, реальний, ефективний;

3. Загальний, номінальний, плановий;

4. Календарний, номінальний, ефективний;

183. При перервному п’ятиденному режими праці номінальний фонд робочого часу визначається, як різниця між календарним фондом часу і кількістю

1. вихідних і свят

2. Днів хвороби

3. Днів відпустки

4. Вихідних

184. Календарний фонд робочого часу з відрахуванням вихідних і святкових дні, це

1. Календарний фонд

2. Ефективний фонд

3. Фонд оплати праці

4. Номінальний фонд

185. Працівники посади яких починаються зі слів: генеральний, директор, головний

1. Фахівці

2. Технічні виконавці

3. Керівники

4. Охорона

186. Працівники, які відносяться до керівників

1. Кур'єр

2. Інженер

3. Директор

4. Охоронці

187. Календарний фонд робочого часу, це

1. Кількість днів праці одного робітника

2. Кількість днів протягом планового року

3. Кількість днів відпочинку

4. Кількість вихідних і святкових днів;

188. Номінальний фонд робочого часу, це

1. Кількість днів праці одного робітника

2. Кількість днів протягом планового року

3. Календарна кількість днів з відрахуванням вихідних і святкових;

4. Ефективна кількість днів з відрахуванням вихідних;

189. Ефективний фонд робочого часу завжди

1. Менш номінального

2. Більш календарного

3. Дорівнює календарному

4. Дорівнює номінальному

190. Ефективний фонд робочого часу, це

1. Календарна кількість днів

2. Номінальний фонд з відрахуванням днів відпустки, хвороби

3. Дні прогулів

4. Внутрішньо змінні витрати робочого часу;

191. При безперервному трьохзмінному режимі роботи, номінальний фонд робочого часу визначається, як різниця між календарним фондом і кількістю

1. Вихідних і свят

2. Днів хвороби

3. Днів відпустки

4. Вихідних

192. Номінальний фонд робочого часу з відрахуванням днів відпустки, хвороби, державних обов'язків, це

1. Календарний фонд

2. Фонд оплати праці

3. Ефективний фонд

4. Номінальний фонд

193. Явочна чисельність основних робітників може бути розрахована за формулою

1. Чяв = ТСгод * Теф

2. Чяв = Нобсл. * А * n

3. Чяв = Ткал. – Вих.

4. Чяв. = Фперв. + Зтр. + Змонт.

194. Явочна чисельність може бути розрахована за формулою

1. Чяв = ТСгод * Теф

Тзм.

2. Чяв = -----------------------

Нчасу

Річне завдання * Нчасу

3. Чяв = --------------------------------------

Тном. * Кв.н.

4. Чяв. = Фперв. + Зтр. + Змонт.

195. Явочна чисельність може бути розрахована за формулою

1. Чяв = ТСгод * Теф

Тзм.

2. Чяв = ------------------

Нчасу

3. Чяв. = Фперв. + Зтр. + Змонт.

Річне завдання

4. Чяв = --------------------------------------

Тном. * Нвироб.* Кв.н.

Річне завдання * Нчасу

196. За формулою Ч = --------------------------------------, розраховується чисельність

Тном. * Кв.н.

1. Спискова

2. Явочна

3. одинична

4. загальна