Тести до Державного екзамену з дисципліни «Планування і організація виробництва»

1. Територіальний розподіл праці - це:

1. класифікація працівників по професійним знанням і навичкам;

2. сукупність взаємозв’язаних процесів праці та природних процесів, направлених на виготовлення певної продукції;

3. розділення праці виробничих сил в відповідності з раціональною спеціалізацією;

4. розділення праці в середині підприємства по виробленої продукції, по видам робіт.

2. Процес виробництва складається з:

1. основних, допоміжних, обслуговуючих процесів;

2. малих, великих процесів;

3. товарних, валових процесів;

4. відповідь відсутня;.

3. Процес праці – це

1. зміна властивостей і складу предмета праці, яке здійснюється при участі людини;

2. сукупність взаємопов’язаних процесів праці;

3. технологічно однорідна частина виробничого процесу;

4. важлива функція управління підприємством.

4. Основні принципи організації виробничого процесу

1. спеціалізація, пропорціональність, паралельність, безперервність, ритмічність, прямоточність;

2. ремонт, контроль, транспорт;

3. перспективність, текучість, оперативність;

4. паралельність, ритмічність.

5. Одночасне виконання операцій, сумісність виконання основних і допоміжних операцій

1. ритмічність;

2. пропорційність;

3. паралельність;

4. гнучкість;

6. Зміна властивостей і складу предметів праці, яка здійснюється за участю людини – це

1. продуктивний процес;

2. природний процес;

3. процес праці;

4. прогресивний процес

7. Номенклатура – це

1. різновид продукції по типам, сортам, розмірам;

2. вибір найкоротшого шляху проходження по всім операціям;

3. перелік видів продукції, які випускає підприємство;

4. основна ціль підприємства.

8.Виробничий процес - це

1. зміна форми, розміру, внутрішнього змісту, зовнішнього виду предмета праці;

2. зміна властивостей предмета праці без участі людини;

3. зміна засобів праці, яке здійснюється за участю людини;

4. сукупність взаємозв’язків процесів праці та природних процесів, направлених на виготовлення певної продукції.

9. Виробничий відділ виконує наступні функції:

1. планування прибутку, фінансування господарської діяльності;

2. складання планів на зміну, закупівля сировини, контроль якості;

3. аналіз роботи, планування асортименту, реклама;

4. нормування витрат, бюджетний контроль;

10. Маркетинговий відділ займається:

а) зіставленням виробничого плану на добу;

б) плануванням прибутку підприємства;

в) організацією планування у цеху;

г) збутом продукції, рекламою;

11. Планування - це

1. процес розробки та подальший контроль за ходом реалізації плану, його коректування у відповідності зі змінами умов;

2. безперервне виконання всіх операцій, ліквідація перерв у виробництві;

3. ступінь постійного завантаження робочих місць однієї і тієї ж виробничої роботи;

4. вибір найкоротшого шляху проходження виробу по всім операціям.

12. Нормативна база – це…

1. система науково обґрунтованих величин, які характеризують внутрішню і якісну міру витрат робочого часу, сировини і грошових коштів;

2. діяльність людини, щодо створення життєвих благ;

3. наука, яка вивчає виробничі відносини, що виникають у процесі організації праці і відтворення робочої сили;

4. постійно гарантована частина заробітної плати, яка не залежить від результатів праці підприємства.

13. До трудових нормативів відносяться :

1. регіональні і місцеві норми, світові і міжнародні норми;

2. норма часу, норма обслуговування, норма виробітку, норма чисельності;

3. електричні норми, фізичні норми, механічні норми;

4. норми ручні, норми палива;

14. Час, затрачений на виробництво одиниці продукції – це…

1. норма виробітку;

2. норма обслуговування;

3. норма часу;

4. норма чисельності.

15. Норма виробітку визначається за формулою:

1. Нвир = t_п.з / n + t_шт;

2. Нвир = t / Н_{часу.обсл};

3. Нвир = t_зм / Н_часу;

4. Нвир = Н_{виг.часу} А / t_зм .

16. За часом дії в плановому році нормативи можуть бути:

1. перспективні;

2. цехові;

3. групові;

4. аналітичні.

17. Собівартість – це :

1. грошове вираження всіх затрат підприємств, пов’язаних з виробництвом і реалізацією продукції;

2. документ, який визначає кількість виробленої продукції;

3. важлива функція управління будь-яким підприємством;

4. встановлена кількість об’єктів, які повинні обслуговуватись одним або групою працівників протягом зміни.

18. Собівартість не буває:

1. цехова;

2. виробнича;

3. повна;

4. одинична.

19. Витрати, абсолютна величина яких зростає із збільшенням обсягу випуску продукції:

1. опосередковані;

2. одноразові;

3. змінні;

4. продуктивні;

20 Сума всіх затрат підприємства, пов’язаних з виробництвом і реалізацією продукції – це:

1. потужність;

2. прибуток;

3. повна собівартість;

4. цехова собівартість.

21 .Реалізована продукція розраховується по формулі:

а) РП = ТП + НЗП_к - НЗП_п

б) РП = ТП + Залишок ТПп – Залишок ТП_к

в) РП = ГП + ПФ + Р_пром

г) РП = Т_{ном .}- Т_ппр - Т_тех.

22. Продукція, яка знаходиться на різних стадіях виробництва та підлягає наступній обробці або складанню – це…

1. чиста продукція

2. незавершене виробництво

3. готова продукція

4. реалізована продукція

23. Вартісними показниками виробничої програми є:

а) товарна, валова продукція

б) собівартість

в) виробіток

г) потужність

24. Робітники, які зайняті ремонтом та обслуговуванням обладнання,транспортними, вантажними роботами - це

1. професіонали;

2. спеціалісти;

3. допоміжні робітники;

4. основні робітники.

25. До керівників відносять

1. економістів

2. касирів

3. головних інженерів

4. юрисконсультів

26. Кількість днів і годин, які повинен відпрацювати один робітник на протязі планового року, розраховується за допомогою :

1. балансу робочого часу;

2. коефіцієнту невиходів;

3. собівартості;

4. операції.

27. Ефективний фонд робочого часу (Теф.) розраховується за формулою:

1. Теф. = 365(366) днів;

2. Теф. = Т ном. - (О+Б+ГО+Л);

3. Теф. = 365 – ( В+П);

4. Теф. = Кневих.

28. Враховує всіх робітників, в тому числі і тих, хто знаходиться у відпустках, відрядженнях

1. чисельність спискова (облікова);

2. чисельність явочна;

3. оборотні фонди;

4. коефіцієнт використання обладнання;

29. Спискова (облікова) чисельність визначається за формулою:

1. Ч сп = Ч яв. * К невих.

2. Ч сп. = Ч яв.: К невих.

3. Ч сп. = Т ном * Т еф.

4. Ч сп. = Т ном.* К невих. .

30. Заробітна плата, яка встановлюється на підставі тарифних ставок, відрядних розцінок:

1. додаткова

2. основна

3. інші заохочувальні та компенсаційні виплати

4. реальна

31. За формулою: Д = ТС год.* Т зм. * Ч яв. * СВ * ЗМ / n , розраховується

1. сума доплат за роботу в святкові дні

2. сума доплат за роботу в вечірній час

3. інші заохочувальні та компенсаційні виплати

4. фонд додаткової оплати праці

32. Винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці, визначається тарифними ставками, посадовими окладами, відрядними розцінками – це

1. додаткова заробітна плата

2. основна заробітна плата

3. інші заохочувальні та компенсаційні виплати

4. загальний фонд оплати праці

33. Календарний період часу, протягом якого виріб проходить усі операції виробничого процесу і перетворюється в завершений продукт

1. виробнича структура

2. виробничий цикл

3. напівфабрикат

4. вантажопотік

34. При паралельному пересуванні предметів праці тривалість технологічного циклу визначається за формулою:

1. Тц.пар. = t в.о. + t max * ( n - 1)

2. Тц.пар. = t в.о. + ( n - 1)

3. Тц.пар. = t max * ( n - 1)

4. Тц.пар. = t в.о. * n

35. Інтервал часу, через який сходять із лінії вироби, що йдуть один за одним, - це

1. такт потокової лінії:;

2. швидкість потокової лінії;

3. кількість робочих місць;

4. чисельність робітників;.

36. Виробнича програма транспортного цеху складається з:

1. обсягів транспортних послуг;

2. норм витрат енергії та палива;

3. обсягів послуг інструментального господарства;

4. ремонтного циклу;

37. Загальний розподіл праці – це:

1. розділення праці, яке призвело до утворення галузей;

2. розділення праці, коли утворюються автоматичні потокові лінії;

3. зміна властивостей і змісту предмета праці, яке здійснюється за участю людини;

4. кількість днів і годин, яку повинен відпрацювати один робітник.

38. Розподіл праці в середині підприємства по продукції, що випускається і по видам робіт –

1. загальний розподіл праці;

2. приватний розподіл праці;

3. індивідуальний розподіл праці;

4. професійний розподіл праці.

39. Професійний розподіл праці це

1. розподіл праці всередині підприємства за видами робіт та продукції, що випускається;

2. розміщення продуктивних сил відповідно з раціональною спеціалізацією;

3. класифікація робітників по професійним знанням і навичкам;

4. розподіл праці всередині галузей виробничої сфери, утворення окремих галузей.

40. У сфері матеріального виробництва не існує такий вид розподілу праці:

1. додатковий розподіл праці;

2. приватний розподіл праці;

3. індивідуальний розподіл праці;

4. професійний розподіл праці..

41. Природний процес – це