Годовой фонд оплаты труда рабочих

Профес-сия	Числен-ность	Раз- ряд	ФЗПоснов.			ФЗПдопол.		ФЗП год.	ФСЗН
			ЗП по тарифу	ЗП премия	ЗП н.в.	оплата отпус.	Оплата гос. об.

Заработную плату ИТР определяем по окладу ЗП_окл , как:

ЗП_окл = Д_окл*10,5; (15)

где Д_окл - месячный должностной оклад.

Оплату премиальных можно определить как:

ЗП_пр = ЗП_окл*К₁/100; (16)

где К₁ - коэффициент премиальной надбавки.

Определяем основной фонд оплаты труда, как:

ЗП_осн = ЗП_окл + ЗП_пр . (17)

Определяем дополнительный фонд оплаты труда:

ЗП_доп = ЗП_осн*К₄; (18)

где К₄ - коэффициент дополнительной оплаты.

Определяем годовой фонд оплаты труда ЗП_год:

ЗП_год = ЗП_осн + ЗП_доп . (19)

Определяем начисления в фонд социальной защиты населения ФСЗН, как:

ФСЗН = ЗП_год*К₃ . (20)

Расчетные данные сводим в таблицу:

Таблица 6

Годовой фонд оплаты труда итр

Должность	Численность	Оклад	ФЗП основной		ФЗП дополнит.	ФЗП год.	ФСЗН
			оклад	премия

1.4. Прогнозирование финансово-экономической деятельности

1.4.1. Расчет себестоимости выпускаемой продукции

Себестоимость продукции - это выраженные в денежной форме затраты предприятия на потребленные средства производства, выплаченную заработную плату с начислениями и оплату услуг по реализации продукции.

Затраты, формирующие себестоимость продукции, могут быть сгруппированы по элементам затрат и по статьям калькуляции. Для определения себестоимости единицы продукции необходимо сгруппировать затраты по статьям калькуляции. В калькуляции себестоимости рассчитываем отпускную цену выпускаемой продукции.

Таблица 7