Этико-интуитивный интроверт (меланхолик). Достоевский

Бесстрастное лицо, взгляд, обращённый внутрь себя и не замечающий, что происходит вокруг. Чувствуется их неуверенность в себе, боязливость. Если что-то им не нравиться, могут надолго затаиться в молчании и «переживать». Умеют со вкусом одеться, если приложат к этому усилия, но могут и не обращать внимания на свою внешность в периоды депрессии, которые бывают не так уж редко.

Сразу чувствует отношения в любом коллективе, однако старается своего отношения не афишировать. Все недоразумения старается уладить, избежать конфликтов. Ссориться не может – терпит очень долго, считая, что худой мир лучше доброй ссоры. Однако когда терпению приходит конец, никогда не скандалит, а просто игнорирует обидчика (ведёт себя сухо и официально, односложно отвечая на вопросы с «каменным» лицом).

Попавшему в беду человеку старается прийти на помощь всеми доступными ему средствами или хотя бы выслушать. Не может видеть, когда при нём обижают, особенно ребенка. Старается быть справедливым и со своими детьми.

Если ему удалось сделать что-нибудь, чем он сам доволен, любит по-детски похвастаться. Иногда может вдруг разоткровенничаться перед мало знакомым человеком, рассказав о себе нечто такое, о чём в слух не говорят. Потом сам себе удивляется, сожалеет об этом.

Полюбив, может годами носить в себе это чувство, однако, если страдания очень велики, может раскрыться предмету своей любви, чаще письменно, независимо от предполагаемого результата.

Главной ценностью в человеке считает нравственность. Старается приблизить себя к идеалу, сформированному в сознании. Такие подростки заводят дневники, записывают свои наблюдения, анализируют свои поступки, жестоко осуждая себя за малейшие отступления от идеала. Приоритет моральных ценностей может сказаться в его жизни в самых неожиданных ситуациях: будучи отвергнутым, он способен помочь сопернику, например, добиться для него повышения по службе, ибо вредить в такой ситуации считает безнравственным.

Для плодотворной работы ему нужна благоприятная психологическая атмосфера. Плохо уживается с начальником, которого считает не компетентным.

Оценивает свои действия с точки зрения твёрдости и настойчивости. Формирует в себе эти качества (составит режим дня, и будет следовать ему неукоснительно). Но могут «передавливать» тиранить себя, почти издеваясь над собой. При этом на других не может «давить», считая, что каждый сам должен работать над собой и плохо переносит, когда другие пытаются заставить его что-то сделать против его воли. Предпочитает не иметь дела с людьми такого рода.

Этико-сенсорный интроверт (холерик). Драйзер

Обладает весьма привлекательной внешностью. Всегда может постоять за себя, поставить хама на место. Устанавливает далёкую физическую дистанцию в общении, хотя внешне и кажется очень конформным.

Человек эмоциональный, но демонстрировать свои эмоции не торопится. Редко идёт на откровенность, даже с близкими.

Если поддерживает резкое критическое замечание, то в гораздо более мягкой форме, а если отрицает – тоже без особой горячности. Старается избежать ссор и скандалов, не позволяет себе фамильярности.

Долго помнит добро и зло. Может проявить откровенную непримиримость. Строг к себе и другим. В коллективе легко определяет неформального лидера и с успехом может на него опереться, если это соответствует его нравственным нормам. Побуждает людей к работе, призывая «иметь совесть», «не подводить товарищей», «думать обо всём коллективе» и т.п.

Настойчив и требователен. Может долгое время находиться в напряжении, если знает, что это необходимо. Может взять на себя все заботы о домашнем хозяйстве, если уверен, что работа его «половины» важна и значима. Всегда предусмотрительно заботится о ближних (подвинет стул, возьмёт тёплую куртку для товарища).

Не всегда уверен в истинных возможностях людей, плохо чувствует изменения в обществе, экономике.

Очень нервничает, если необходимо готовиться к какому-то важному мероприятию, беспокойно перебирает все возможности, боясь что-то упустить.

Много внимания уделяет анализу своих способностей, причём часто их недооценивает.