Вопрос 2: Функции социально-правовых конфликтов

Известны следующие теории конфликта, отражающие их определенные функции:

1) теория конфликта в бихевьеристике (фрейдизм);

2) социал-дарвинистские теории общественного развития как борьбы за выживание человека (Г. Спенсер, У. Самнер);

3) теория классовой борьбы (марксисты);

4) конфликтная модель общества (Р. Дарендорф);

5) теория позитивно-функционального конфликта (Л. Козер, США).

Согласно теории конфликтной модели общества вся социальная структура общества иерархична. Например, существует система социальных ролей и статусов. Деление на правящих и подчиненных неизбежно порождает конфликты. Кроме того, в любом обществе, где есть несправедливое соотношение прав и возможностей доступа к социальным благам, заложен механизм, порождающий социальные конфликты. Чем больше разрыв в возможностях, тем острее социальные конфликты.

Теория позитивно-функционального конфликта рассматривает конфликт как борьбу за ценности и право на определенный статус, за обладание мощью (властью) и ресурсами, в которой цели конфликтующих сторон состоят в нейтрализации, нанесении ущерба или устранения соперника. Сторонник данной теории Л. Козер выделяет основные функции конфликта: образование групп и установление, поддержание их нормативных и физических границ; установление относительно стабильных структур внутри группы; социализация и адаптация; создание и поддержание баланса сил; получение информации об окружающей среде; стимулирование нормотворчества и социального контроля; создание новых социально-правовых институтов.

В. М. Сырых видит следующие функции конфликтов:

1) разрешение противоречий;

2) отражение правовой действительности и выражение противоречий;

3) стимулирование общественных и государственных изменений;

4) позитивное или негативное преобразование правовой действительности (нарушать или восстанавливать справедливое соотношение позиций) – Социология права / Под ред. В.М. Сырых. М., 2004. С. 254.

В конфликтологии принято выделять позитивные и негативные функции социальных конфликтов и соответствующую типологию конфликтов. Надо учитывать, что позитивные и негативные изменения в конфликте происходят одновременно, во взаимосвязи друг с другом. И лишь после его окончания, после анализа, можно выделить основное направ-ление конкретного конфликта.

Если конфликт мирный, легализованный, разрешивший противоречие, лежавшее в его основе, то он будет позитивно функциональным. Так, в качестве одной из позитивных функций конфликта можно рассматривать функцию разрядки напряженности. Дело в том, что конфликт дает возможности для выражения своей позиции и отстаивания ее в противоборстве с противником, что является важным средством выражения эмоций, помогает взаимной адаптации индивидов, стимулирует положительные эмоции. Другой позитивной функцией конфликта является коммуникативно-связующая функция. Через эту функцию участники конфликта осознают собственные и противостоящие им интересы, выявляют общие проблемы, приспосабливаются друг к другу. Позитивной является также консолидирующая роль в обществе, заключающаяся в том, что конфликт может быть движущей силой социальных изменений. Это происходит, когда люди по-новому воспринимают друг друга и у них появляется интерес к сотрудничеству, выявляются возможности для этого (Степанов О.В. Социология права / О.В. Степанов, П.С. Самыгин. Ростов н/Д, 2006. С. 234.).

В исследовании позитивности и негативности юридических конфликтов в российской конфликтологии, подобно зарубежной, сложилось два направления. Сторонниками идеи позитивно-функционального конфликта стали В.Н. Амелин, Ю.Г. Запрудский, А.Г. Здравомыслов и другие. Противники социальных конфликтов (например, А.В. Дмитриев, В.Н. Кудрявцев) видят конфликт как нежелательное, негативное явление, нарушающее нормальное функционирование социальной системы: «Лучше, если объективно существу-ющее противоречие не доводить до конфликта, а устранить мирными, цивилизованными средствами. Поэтому о полезности конфликта ... можно говорить лишь в весьма конкретных случаях и притом в достаточно условном смысле» (Дмитриев А.В. Введение в общую теорию конфликтов / А.В. Дмитриев, В.Н. Кудрявцев. М., 1.993. С. 22.).