
- •Введение
- •Методология процесса стратегического управления
- •Методы стратегического анализа в процессе стратегического управления
- •Состав и содержание работ по проведению анализа
- •Г руппировка методов стратегического анализа
- •Методы прогнозирования эффективности деятельности организации
- •Методы прогнозирования управленческих решений
- •Краткая характеристика методов прогнозирования управленческих решений в области полезного эффекта и элементов затрат по объектам [31]
- •Анализ динамики издержек и кривая опыта
- •Метод анализа lots
- •Методы разработки миссии и целей «Целевой портрет» и «Дерево целей»
- •Метод «gap-анализ»
- •Метод структуризации целей методы анализа организационной среды swot – анализ
- •Стэп-анализ или pest-анализ
- •Pest – анализ тенденций, имеющих значение для стратегии организации
- •Метод «5 х 5»
- •Перечень из 4 вопросов и матрица «вероятность-воздействие»
- •Стратегический snw-анализ
- •Функциональные области доделать
- •Доделать методы анализа конкурентных преимуществ
- •Анализ факторов конкурентного преимущества по Портеру
- •Генерация стратегий по модели матрицы Портера
- •Требования и исходные данные для оценки конкурентоспособности
- •Классификация конкурентных преимуществ объектов
- •Страна:
- •Регион:
- •Отрасль:
- •Организация:
- •Товар, услуга:
- •Персонал:
- •Методика анализа и оценки конкурентоспособности фирмы
- •Исходные данные для оценки конкурентоспособности товаров, организации и ее конкурентов (типовая форма) [35]
- •Цепочка ценностей
- •Подход Омаэ. Метод «точно в срок»
- •Анализ конкурентоспособности фирмы по ж.-ж. Ламбену
- •Метод изучения профиля конкурентных преимуществ фирмы
- •Пример определения относительных преимуществ организации в конкуренции
- •Построение профиля конкурентных преимуществ
- •Деловой анализ pims
- •Методика оценки конкурентоспособности товара
- •Пример оценки конкурентоспособности воздушных поршневых компрессоров производительностью около 20 м3/мин
- •Методика оценки конкурентоспособности товара на основе сравнения технических и экономических показателей товаров-заменителей
- •Анализ конкурентоспособности товара по системе 111-555
- •Анализ конкурентоспособности товара по системе 1111-5555
- •Методика оценки конкурентоспособности персонала
- •Примерный перечень качеств персонала и их весомость
- •Портфельные методы анализа Двумерная матрица Бостонской консультационной группы (бкг)
- •Трехмерная матрица Бостонской консультационной группы (бкг)
- •Критерии, используемые при расчете комплексных показателей
- •Соответствие значений комплексных показателей товарным стратегиям
- •Многофакторная матрица "МакКинси" (7s)
- •Факторы, определяющие привлекательность рынка и стратегическое положение бизнеса
- •Матрица General Electric
- •Модели Дея и Мониесона
- •Модель Дэя
- •Модель Мониесона
- •Модель Hofer/Schendel
- •Переменные, используемые в модели Хофера-Шенделя
- •Характеристики общих бизнес-стратегий
- •Матрица adl-lc
- •Уточненные стратегии, предлагаемые компанией Артур д. Литлл
- •Переменные, используемые в модели adl
- •Модель Shell/dpm
- •Характеристики для модели dpm/Shell
- •Методы разработки стратегии Матрица Ансоффа. Модель "продукт-рынок"
- •Матрица Ансоффа
- •Рекомендуемые стратегии матрицы Ансоффа «продукт—рынок»
- •Матрица «привлекательность – конкурентоспособность»
- •Матрица Томпсона и Стрикленда
- •Жизненный цикл отрасли
- •Жизненный цикл организации и формы конкуренции
- •Жизненный цикл товара
- •Трехмерная схема Абеля
- •Матрица сс
- •Методы оценки эффективности стратегий
- •Методы формирования стратегических планов Бизнес-план
- •Сетевой график
- •План-график
- •Оперограмма
Цепочка ценностей
Продолжая проводить конкурентный анализ, М. Портер предлагает воспользоваться методом формирования Цепочки ценностей на основе системы ценностей (рис. 14). Анализ цепочки ценностей – мощный управленческий инструмент для определения того, какие виды деятельности в цепочке потенциально имеют конкурентное преимущество (рис. 15) [6, 31].
Р
ис.
15.
Система
ценностей
Рис. 16. Цепочка ценностей фирмы
Все виды деятельности подразделяются на первичные (основные) и вспомогательные. К основной деятельности относятся: обеспечение поставок сырья и т.п.; выпуск продукции; обеспечение сбыта продукции; маркетинг и продажа; послепродажное обслуживание. По каждому из этих видов деятельности выполняются вспомогательные работы: планирование, финансовая деятельность; управление человеческими ресурсами; развитие технологии; снабжение и т.д. В совокупности основная и вспомогательная деятельность вносят свой вклад в потребительскую стоимость.
Конкурентное преимущество фирмы определяется при этом тем, насколько четко она может организовать связи с поставщиками и потребителями. Лучше организовав эти связи, фирма может получить конкурентное преимущество. Регулярные и своевременные поставки могут снизить операционные расходы фирмы и позволят уменьшить требуемый уровень запасов.
Цепочка ценности фирмы — это система видов ее деятельности, между которыми существуют связи. Эти связи возникают, когда метод какого-либо вида деятельности влияет на стоимость или эффективность других.
Связи часто приводят к тому, что дополнительные затраты по "подгонке" отдельных видов деятельности друг к другу окупаются в дальнейшем. Например, более дорогие конструкции и комплектующие изделия или более тщательный контроль качества позволяют снизить расходы на послепродажное обслуживание. Фирмы должны идти на такие издержки в соответствии со своей стратегией во имя конкурентного преимущества.
Достоинства метода: может быть использован для оценки силы и слабостей корпорации. Является близким родственником анализа функциональных областей, в котором метод обеспечивает основу для анализа дискретных операций корпорации. Недостатки: требует существенного объема информации о внутренней деятельности корпорации, не всегда доступен при анализе конкретных примеров; описание, используемое в анализе товарных цепочек, больше подходит для аудита деятельности корпорации, чем для анализа стратегии корпорации, основанного на конкретных ситуациях [20].
Подход Омаэ. Метод «точно в срок»
Используется на этапе стратегического анализа, призван ликвидировать расточительные запасы и сбои в производственном процессе (рис. 17).
Японский консультант Р. Омаэ предложил использовать в процессе управленческого анализа диаграмму, которая больше ориентирована на рыночные возможности предприятия. Достоинством данного метода является простота в исполнении, учитывает большое количество факторов, дает конкретные рекомендации, но при этом является недостаточно эффективным, так как не рассматривает все факторы микроокружения, шаблонный метод. Описание метода представлено в [20].