Раздел 3 Составление штатного расписания кинотеатра и расчёт годового фонда зарплаты кинотеатра.

Штатное расписание - это перечень установленных должностей работников с указанием их месячных окладов. Штатное расписание составляется исходя из расчётной численности работников кинотеатра. При составлении штатного расписания учитывается:

•количество посадочных мест;

• число сеансов в день;

•группа оплаты;

•разряд кинотеатра:

3.1. Расчётный этап численности работников

3.1.1. Расчёт численности кассиров

Рк=((V/М)*Т*С*Д)/N

М=вместимость зала * средний процент загрузки

где:

Рк - численность кассиров;

V - вместимость зрительного зала;

М - норма продажи билетов на 1 сеанс;(в человеках )

Т – продолжительность сеанса;

С - среднее количество сеансов в день;

Д - количество рабочих дней в месяц (21 день);

N - количество рабочих часов в месяц(168 часов).

3.1.2. Расчёт численности киномехаников

Рк/м=(С*Т*Д)/N

где:

Рк/м - расчёт киномехаников;

С - среднее количество сеансов;

Т - продолжительность сеанса;

Д - количество рабочих дней в месяц (21 день);

N - количество рабочих часов в месяц(168 часов).

3.1.3. Расчёт численности контролёров

Ркт=(М*С*Т*Д)/N

где:

Ркт - расчёт контролёров;

М - количество пропускных постов;

С - среднее количество сеансов;

Т - продолжительность сеанса;

Д - количество рабочих дней в месяц (21 день);

N - количество рабочих часов в месяц(168 часов).

3.1.4. Расчёт численности уборщиц

Ру=((V/М)*Т*С*Д)/N

V=(Sз+Sф)С+Sоп

где:

Ру - численность уборщиц;

Т - средняя продолжительность сеанса;

С - среднее количество сеансов;

Д - количество рабочих дней в месяц(168 часов);

V - площадь убираемых помещений;

М - норма уборщиц (1500м.кв.);

N - количество рабочих часов в месяц(21 день);

Sз - площадь зала;

Sф - площадь фойе(30% от зала);

Soп - площадь остальных помещений.(10% от зала)

3.2. Расчёт должностных окладов производится путём умножения тарифного коэффициента на оклад рабочих

Административно - управленческий персонал:

• директор

• гл. бухгалтер

• гл. инженер

Производственный персонал:

• aдминистратор

• методист

• киномеханик 1 кат.

• кассир 1 кат.

• художник оформитель

• слесарь 4-го разряда

• столяр 4-го разряда

• электрик 4-горазряда

Обслуживающий персонал:

• контролёр билетов

• сторож

• дворник

• уборщица и уборщица санузлов

Установка должностных окладов работников кинотеатра разряд кинотеатра первый:

• разряд кинотеатра первый

• кинотеатр круглогодичного действия

• группа оплаты 1

• ставка первого разряда (225000; 240к с 01.01.2013 041 пересчитывать не надо)

3.3. Составление штатного расписания

Утверждаю штатное расписание кинотеатра с численностью работников (из табл зараб платы) чел. С годовым фондом заработной платы (из табл зараб платы) руб.

Штатное расписание

Вместимость	свой вариант
Разряд кинотеатра	первый
Группа оплаты	1
Тип кинотеатра	кинотеатр круглогодичного действия
Количество сеансов	6

Таблица № … - Штатного расписания

№	Должность		Количество		Тарифныйоклад.		Месячн. зар.Плата		Годовая зар.Плата		Тарифный Коэф.
Административно-управленческий персонал
1	Директор										4,88
2	Гл.бухгалтер										4,26
3	Гл.инженер										3,72
Производственный персонал
1	Администратор										2,32
2	киномеханик 1 кат										2,03
3	кассир 1 кат.										2,32
4	художник оформитель										2,32
5	слесарь 4-го разряда										1,53
6	столяр 4-го разряда										1,53
7	электрик 4-горазряда										1,53
8	методист										3,04
Младший обслуживающий персонал
1	контролёр билетов										1,73
2	сторож										1,03
3	дворник										1,07
4	уборщица										1,25
5	уборщица санузлов										1,35
Итого:

3.4 Заработная плата: Расходы на заработную плату планируются путем умножения:

Зг=3мес.*12мес.

где:

Зг - годовая заработная плата;

Змес - месячная заработная плата

4.2 Годовая премия:

4.2.1 Затраты на годовую премию планируются в сумме 20%

Зп=3г*20%

где:

Зп - годовая премия

Зг - годовая заработная премия.

4.2.2 Затраты на надбавки планируются в сумме 10%

Зн=Зг*10%

где:

Зн – надбавки

Зг - годовая заработная плата.

4.2.3 Отчисления в фонд материального поощрения 5% от годового фонда заработной платы

Змп=3г*5%

где:

Змп - материальное поощрение;

Зг - годовая заработная плата.

4.3 Начисление на фонд оплаты труда:

4.3.1.Отчисления на «Фонд социальной защиты» 34% от годового фонда заработной платы и премии

Офсз=(3г+3п)*34%

где:

Офсз - Отчисления на «Фонд социальной защиты»

Зп - годовая премия;

Зг - годовая заработная плата.

4.3.2 Отчисления на обязательное страхование 0.1% от годового фонда заработной платы и премии

Зб =(3г+Зп)*0.04%

где:

Зб - затраты на Белгосстрах;

4.3.3 Отчисления в пенсионный фонд 1% от годового фонда заработной платы

Опен=(3г+Зп)*1%

где:

Опен - затраты на пенсионный фонд;

Зг - годовая заработная плата.

4.3.4 Фонд заработной платы

ФЗП=Зг+Зп+Зб+Змп+Офсз+Опен+Зн

ФЗП - фонд заработной платы;

Зг - заработная плата годовая;

Зп - годовая премия;

Зб – отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев;

Змп – годовой фонд материального поощрения;

Офсз - отчисления на «Фонд социальной защиты»;

Опен - пенсионный фонд;

Зн – затраты на надбавку;