Вопрос 91 Сущность и функции труда. Предметная область и цели социологии труда

С социологической и общефилософской точки зрения труд определяется как целесообразная деятельность личности, в процессе выполнения которой человек при помощи специальных приспособлений (орудий труда) изменяет или приспосабливает природные ресурсы с целью удовлетворения своих личных потребностей.

Социология труда – отраслевая социологическая дисциплина, изучающая труд как социально-экономический процесс и подсистему (сферу) общества во всем многообразии его связей с политическими, юридическими и идеологическими институтами. В ней связаны теория и практика социального управления трудовой деятельностью людей, фундаментальные и прикладные исследования условий, тенденций и последствий научно-технического прогресса, социальных и экономических проблем развития труда. Цель социологии труда – это исследование социальных явлений, процессов и разработка рекомендаций по их регулированию и управлению, прогнозированию и планированию, направленная на создание оптимальных условий для функционирования общества, коллектива, группы, отдельного индивида в сфере труда и достижение на этой основе наиболее полной реализации и оптимального сочетания их интересов. Предметом социологии труда как специальной социологической теории является структура и механизм социально-трудовых отношений, а также социальных процессов и явлений в сфере труда.

Основными категориями социологии труда являются содержание, характер, условия, организация труда, структура и виды труда, удовлетворенность трудом.

Содержание труда - это такая обобщающая характеристика процесса труда, которая учитывает многообразие функций труда, виды совершаемых трудовых операций, распределение производственной деятельности по отраслям, физическое и интеллектуальное напряжение работника в процессе труда, степень самостоятельности в регулировании последовательности трудовых операций, возможность и степень новизны в принимаемых решениях в ходе производственного процесса. Категория характер труда выражает закрепленность работников за различными видами трудовой деятельности (физической или умственной, аграрной или индустриальной, организаторской или исполнительной, простой или сложной, творческой или рутинной). К понятию условия труда относятся социально-экономические условия, например длительность рабочего дня и рабочего года, оплата труда, требования к общеобразовательной и специальной подготовке работников и т. д.; гигиенические условия труда - степень освещения, шумов, загрязнения воздуха и т. д. Организация труда включает режим труда и стиль работы, подвижность рабочего места, возможные изменения темпов работы, число и длительность перерывов. Основными видами труда являются ручной, механизированный, автоматизированный. В настоящее время ручной труд можно подразделить на простой (много физических затрат) и сложный (больше умственных затрат). Социология труда изучает не только объективные характеристики труда, но и отношение работника к своей профессии как к определенному виду труда и отношение к работе как к определенному виду труда в конкретных условиях. Это отношение выражается категорией удовлетворенности работника трудом. Социология труда является инструментом управления, прогнозирования и планирования социального развития.