ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №5

Тема: Составление и оформление резюме

Цель: научиться составлять резюме

Задание

1 Ознакомиться с методическими указаниями и изучить материал

2 Составить и оформить резюме

3 Подготовиться к защите практической работы

Перед тем, как сесть писать резюме, представьте, что его будет читать уставший менеджер за 5 минут до конца рабочего дня в пятницу. Ваша задача - сразу заинтересовать его и заставить потратить ещё 10-15 минут на то, чтобы всё-таки дочитать ваше резюме и пригласить вас на собеседование. А для этого в первую очередь нужно грамотно структурировать ваше резюме.

Структура резюме

Руководители тоже люди, ценящие своё время, поэтому не стоит заставлять их терять его на продирание через тонны текста в поисках того, что вы на самом деле умеете (или, по крайней мере, заявляете, что умеете). Хорошим способом упростить работу менеджера является разделение резюме на 2 части - краткую и полную. В краткой части указывается самая общая информация и краткий список основных навыков. Её цель - заинтересовать менеджера, при этом минимизировав количество информационного шума. Все подробности, включая описание проектов, опыт работы с каждой из технологий и т.д. лучше оставить для второй части резюме - полного описания.

Краткое описание

В кратком описании в первую очередь укажите то, как вы себя видите. Это буквально 2-3 предложения, описывающие ваши основные черты с профессиональной точки зрения. Например:

"NET разработчик с 3-хлетним опытом создания десктопных и веб-приложений на C# и ASP.NET. Хорошие знания большинства распространённых технологий для данной платформы (в т.ч. WCF, WCP, WSE, ADO.NET, JScript и др.). Опыт проектирования и разработки крупных распределённых систем, а также опыт управления небольшой командой (до 5 человек)."

Даже если вы - студент, и никакого практического опыта работы у вас нет, постарайтесь указать свои самые сильные стороны. Также не забудьте упомянуть знание технологий, с которыми собираетесь работать, если вас примут на данную позицию:

"Студент 4-ого курса БГУИР специальности Вычислительным машины, системы и сети. Уверенные знания в области объекто-ориентированного программирования и, в частности, языка программирования C#. Аналитический склад ума и умение решать сложные технические задачи."

Такое краткое представление самого себя позволит менеджеру сразу понять, с кем он имеет дело и не мучиться составлением в голове общей картины.

Если в этой части вы не указали основные технологии, которыми владеете, имеет смысл вынести их в отдельный пункт - "основные навыки" . В этом пункте просто перечислите через запятую те вещи, которые вы знаете лучше всего и можете свободно ответить на любой вопрос по ним на собеседовании. Задача в данном случае - дать менеджеру "якорь", за который зацепится его глаз. Кроме технических навыков в краткой части имеет смысл указать общую информацию, которая может интересовать работодателя, например, возраст, образование, общий стаж работы, готовность или неготовность к длительным командировкам, если студент, то наличие или отсутствие распределения и т.д. Здесь (как, впрочем, и везде в резюме) необходимо сохранить баланс между желанием максимально информировать менеджера и стремлением убрать весь информационный шум.

Полное описание

А вот тут уже можно оторваться и показать себя со всех своих лучших сторон. Однако это не значит, что в полном описании можно писать что угодно и как угодно - правила здесь менее строгие, но они всё ещё есть.

Первое, на что стоит обратить внимание, - это аккуратная структура. Краткое описание руководитель будет читать как художественную книгу - от начала и до конца (именно поэтому и нужно сделать из этой книги маленький буклетик, который не отнимет у менеджера много времени). В то же время, полное описание будут скорее не читать, а просматривать в поисках нужной информации. А значит нужно сделать "навигацию" по резюме как можно удобней. Нет, конечно делать предметный указатель или расставлять гиперссылки не надо (хотя если сделаете, думаю, никто не расстроится - по крайней мере будет оригинально ;)), однако разделить полное описание на части и секции внутри каждой части всё-таки стоит.

После списка навыков обычно указывают образование. В большинстве случаев - это чисто формальная часть: университет, факультет, специальность, годы обучения.

Далее идёт история трудоустройства и выполненные проекты. Объединять их в одну часть или разделить на две - дело строго индивидуальное. История трудоустройства помогает потенциальному работодателю оценить вашу общую компетентность. Список проектов в некотором смысле дополняет описание ваших навыков: следует указать основную идею проекта, вашу роль на нём и вкратце описать решённые вами задачи в рамках этого проекта. Не обязательно указывать все проекты, достаточно тех, которые вы считаете важными. Если вы студент без опыта реальной работы - не стесняйтесь указывать свои курсовые и большие лабораторные. Может это и не впечатлит менеджера, но по крайней мере даст ему представление о вашем профессиональном профиле.

Рекомендации - это одно из лучших изобретений. Какой пылесос вы скорее купите: тот, который вы видели на рекламе в метро или тот, который вам рекомендовал ваш друг? В мире рекрутёров действуют те же правила - проверенный работник лучше непроверенных двух. Так что не стесняйтесь прилагать рекомендательные письма, давать ссылки на публичные рекомендации или просто контакты предыдущих работодателей, которые могут за вас поручиться.

Что НЕ следует указывать в резюме

Несмотря на то, что резюме призвано дать менеджеру максимально точное представление о вас, некоторые вещи всё-таки лучше не указывать.

1. "Мелкие" навыки, то есть такие, которые подразумеваются сами по себе и вырабатываются как бы между делом. Навыки мелкого порядка часто вписывают люди, которые особо ничего и не умеют, поэтому и стремятся написать побольше, в надежде что хоть что-то "зацепит" менеджера. Ведь если вы хвастаетесь друзьям новым iPhone 5, вы не станете указывать, что по нему ещё звонить можно!

Единственное исключение из этого правила, которое приходит в голову, это указание навыков из вашей основной области.

2. То, что не имеет отношения к работе. Как-то на глаза попалось одно довольно странное резюме, где среди прочих характеристик было что-то вроде "люблю животных и забочусь о бедных". Нет, само по себе это, конечно, похвально, но какое это имеет отношение к работе программиста (дизайнера/верстальщика/DBA - нужное подчеркнуть)? Если человек указывает в своём официальном рабочем профиле, что любит животных, то наверное он считает это важным, а значит, у него, возможно, на эту тему "загон". И стоит ли его тогда вообще приглашать на интервью? Мало ли ещё, ляпнешь лишнее о собаках во время собеседования, а он на тебя вечером своего бультерьера натравит!

Запомните: резюме - это не живой журнал и не профиль на фейсбуке, это - деловой документ. Его будет читать менеджер с целью найти работника на определённую вакансию. Не собаковода, не рыбака, не авиаконструктора, а именно работника на открытую вакансию. Как и в любом правиле, в этом есть свои исключения. Например, не стесняйтесь добавить немного юмора или оригинальности в своё резюме. Ход немного рискованный, но если вам ответят "ой ты ж юморист, нафиг нам такие", то и вам, скорее всего, такая компания вряд ли понравится. Другое исключение - упоминание увлечений, которые любят в компании, куда вы подаёте резюме. Например, если вы точно знаете, что в компании вашей мечты принято на корпоративы играть в пейнтбол, а вы как раз вернулись с чемпионата по этому виду спорта, его упоминание наверняка добавит баллов в вашу карму.

Трюки

А вот несколько не совсем стандартных способов заинтересовать работодателя.