- •Раздел 1 Основы законодательства об охране здоровья граждан.
- •Тема 1.1 История законодательства, регулирующего деятельность медицинских работников.
- •Тема 1.2 Общая характеристика базовых законов, определяющих политику государства в области охраны здоровья
- •2. Характеристика основных прав пациентов при оказании медицинской помощи, Особенности реализации отдельных прав пациента.
- •Тема 2.1 Права и обязанности лечебных учреждений и граждан при оказании: медицинской помощи.
- •1.Основные права граждан при оказании им медицинской помощи
- •Право на получение информации о своих правах, обязанностях и состоянии своего здоровья.
- •Право на врачебную тайну
- •Информированное добровольное согласие па медицинское вмешательство. Отказ от медицинского вмешательства.
- •I. Эвтаназия.
- •Тема 2.2 Особенности правового регулирования отдельных видов медицинской деятельности
- •1. Этико-правовые основы искусствен иного оплодотворения.
- •2.Искусственное прерывание беременности.
- •3. Медицинская, стерилизация,
- •4. Правовые вопросы трансплантации. Особенности трансплантации от живого и мертвого донора.
- •5. Донорство крови и ее компонентов.
- •6. Правовые вопросы оказания психиатрической помощи.
- •7. Предупреждение распространения заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (вич - инфекции).
- •Тема 3.3 Основы законодательства, в обеспечении социальной защиты населения.
- •1. Понятие социального обеспечения
- •2, Социальная защита и социальное обеспечение
- •3. Система нрава социального обеспечения
- •4. Понятие принципов права социального обеспечения
- •4.Многообразие оснований и видов социального обеспечения:
- •5. Субъекты права социального обеспечения
- •6. Объекты правоотношений по социальному обеспечению
- •1. Пенсионные отношения и их. Классификация
- •2. Правоотношения по поводу пособий, компенсаций и субсидий, медицинской помощи
- •Раздел 3.1 Правовой статус средних медицинских работников.
- •Тема 3.1. Подготовка средних медицинских работников
- •1.Право на занятие профессиональной медицинской деятельностью. 1.Право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью.
- •2. Право на занятие частной медицинской практикой.
- •3. Право на занятие народной медициной (целительством).
- •2. Право на обеспечение условий деятельности в соответствии с требованиями охраны труда.
- •3. Прав» на работу но трудовому договору (контракту), в том числе и за рубежом.
- •1. Права на труд и на вознаграждение за него:
- •2. Права на отдых:
- •3I. Права па участие в управлении организацией и на объединение для защиты своих прав:
- •4.. Права на социальное страхование и возмещение вреда:
- •4. Право на защиту профессиональной чести и достоинства.
- •5, Право на получение квалификационных категорий в соответствии с
- •6. Право на страхование профессиональной ошибки.
- •7. Страхование в медицинской практике.
- •8. Способы защиты прав медицинских работников.
- •Тема 3.2 Ответственность медицинских работников, учреждений и пациентов.
- •1. Понятие обязательства, возникающего вследствие причинения вреда.
- •2. Гражданско-правовые отношения. Условия наступления гражданско-правовой ответственности при оказании медицинской помощи.
- •3. Ответственность л.П.У за вред, причиненный несовершеннолетним или недееспособным лицом.
- •4. Ответственность лпу за. Вред, причиненный источником повышенной опасности.
- •5. Уголовно-правовая ответственность медицинеких работников.
- •1. Причинение смерти по неосторожности (ст. 109 ук). Причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью по неосторожности (ст. Пн ук).
- •2. Заражение вич-инфекцией вследствие ненадлежащего выполнения, лицам своих профессиональных обязанностей (ч.4 ст. 122 ук).
- •5. Незаконное производство аборта (ст. 123 ук).
- •4. Неоказание помощи больному (ст. 124 ук).
- •5. Незаконное занятие частной медицинской практикой или частной фармацевтической деятельностью (ст.235 ук).
- •6. Незаконная выдача либо подделка рецептов или иных документов, дающих право на получение наркотических средств или психотропных веществ -(ст. 233 ук).
- •7. Получение взятки (cm, 290 ук),
- •Вопросы к билетам:
3. Право на занятие народной медициной (целительством).
Народная медицина - это методы оздоровления, профилактики, диагностики и лечения, основанные на опыте многих поколений людей, утвердившиеся в народных традициях и не зарегистрированные в порядке, установленном законодательством. РФ.
Правом на занятие народной медициной обладают граждане РФ, получившие диплом целителя, выдаваемый органами исполнительной власти субъектов РФ в области здравоохранения.
Решение о выдаче диплома целителя принимается на основании заявления гражданина и представления профессиональной медицинской ассоциации либо заявления гражданина, и совместного представления профессиональной медицинской ассоциации и учреждения, имеющего лицензию на медицинскую деятельность. Диплом целителя дает право на занятие народной медициной на. территории, подведомственной органу исполнительной власти субъекта РФ в области здравоохранения, выдавшему диплом.
Лица, получившие диплом целителя, занимаются народной медициной в порядке, устанавливаемом- органами исполнительной власти субъектов РФ в области здравоохранения.
Допускается использование методов народной медицины в лечебно-профилактических учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения по решению руководителей этих учреждений. Проведение сеансов массового целительства, в том числе с использованием средств массовой информации, запрещается.
Лишение диплома целителя производится по решению органа, исполнительной власти субъекта. РФ в области здравоохранения, выдавшего диплом целителя, и может быть обжаловано в суд.
Незаконное занятие народной медициной (целительством) влечет за собой административную ответственность, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ, - уголовную ответственность.
2. Право на обеспечение условий деятельности в соответствии с требованиями охраны труда.
Под охраной труда в широком смысле понимается совокупность всех норм трудового права, т.к. все они направлены на защиту работников в сфере труда, на охрану их интересов.
Под охраной труда в узком смысле понимается субъективное право работников на здоровые и безопасные условия труда в конкретном трудовом правоотношении.
Содержание субъективного права на здоровье и безопасные условия труда со-
стоит из следующих элементов (правомочий):
безопасные и санитарно-гигиенические средства и предметы труда;
обучение безопасному ведению и приемам работы;
обеспечение средствами индивидуальной защиты' и иными средствами,
направленными на охрану труда, за счет средств государства и собственника;
участие в планировании и организации труда лично или через профсоюзные организации;
обеспечение компенсирующими средствами за работу во вредных условиях труда:
- учет и расследование несчастных случаев и профзаболеваний, 17 июля 1999 г. принят Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ»
№ 181-ФЗ, который устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
В РФ действует система нормативных правовых актов, содержащих единые нормативные требования по охране труда, обязательные для применения при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Перечень видов нормативных актов по охране труда утвержден Постановлением Правительства РФ «О государственных нормативных требованиях по охране труда в РФ» № 937 от 12.08.1994 г. В перечне дано наименование видов нормативных правовых актов, их сокращенное название и органы, утверждающие такие документы.
Специальные нормативные документы устанавливают компенсации и льготы за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, не устранимыми при современном' техническом уровне производства и организации труда. Среди них: Инструкция о порядке обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (1983 г.); Перечень производств, профессий и должностей, работа которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с вредными условиями труда (1977 г.); Инструкция о порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам:, занятым на работах с вредными условиями труда (1987 г.); Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
Кроме того, трудовым, законодательством предусмотрены специальные нормы, предусматривающие охрану труда женщин, охрану труда несовершеннолетних, охрану труда лиц с пониженной трудоспособностью и пенсионеров.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагается на работодателя.
Законодательно определены не только права, но и обязанности работника, в области охраны труда. Работник, обязан:
соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей; о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве; об ухудшении состояния своего здоровья, в т.ч. о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования).
За нарушение законодательства об охране труда предусмотрена дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность.
Система органов надзора и контроля за соблюдением норм по охране труда и трудового законодательства включает:
органы государственного надзора (Гостехнадзор РФ, Госэнергонадзор, Госатомнадзор, Госсанэпиднадзор, Госпожнадзор, прокуратура);
органы государственного контроля (Рострудинспекция, муниципальные органы, внутриведомственный контроль министерств, ведомств);
органы общественного контроля (профсоюзы и общественные инспекторы по охране труда).
.Приказами Минздрава России в 2002 г. утверждены Типовые инструкции по охране труда для персонала отделений лучевой терапии, рентгеновских отделений, отделений радиолуклидной диагностики. Инструкции содержат основные положения по охране труда этих отделений: требования безопасности перед началом работы, во время работы, в аварийных ситуациях, по окончании работы.