Задача № 14

Экономист Крымского научно-исследовательского института Тимофеева Е.А. поступила на работу 1 апреля 1996 г. Проработав 6 месяцев ушла в отпуск по беременности и родам. В связи с окончанием послеродового отпуска 06.03.97 г., она обратилась к собственнику с просьбой предоставить ей ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня с 07.03.97 г. Однако, директор отказал ей в этом, сославшись на то, что независимо от продолжительности работы ей можно было получить этот отпуск перед отпуском по беременности и родам, в настоящее же время необходим непрерывный стаж работы 11 месяцев и при этом сослался на ст.ст. 79 и 180 КЗоТ Украины.

1. Какими нормативными актами в настоящее время регулируется предоставление отпусков?

2. Имеет ли Тимофеева Е.А. право на ежегодный отпуск (основной и дополнительный)?

3. Какова его продолжительность и за какой период работы он будет предоставлен?

4. Напишите приказ о предоставлении отпуска Тимофеевой Е.А.

Литература: Законодательные и другие нормативно-правовые акты

1. Європейська соціальна хартія (переглянута): Хартія Ради Європи від 03.05.1996 р., № 163 // Відомості Верховної Ради України. - 2007. - № 51. - Ст. 2096.

2. Конституция Украины от 28 июня 1996 года // Ведомости Верховной Рады Украины. – 1996. - № 30. – Ст. 141.

3. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. // Відомості Верховної Ради Української Радянської Соціалістичної Республіки. - 1971 . - № 50. - ст. 375.

4. Об отпусках: Закон Украины от 15 ноября 1996 г. // Відомості Верховної Ради України. - 1997. - № 2. - ст. 4.

5. Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці №132 (переглянутої) у 1970 році про оплачувані відпустки: Закон України від 29 травня 2001 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2001. – № 31. – Ст.156.

6. Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток: Закон України вiд 06.02.2003 р. // Відомості Верховної Ради України. - 2003. - № 15. - Ст.110.

7. Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці: Постанова Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р. № 1290 // Офіційний вісник України. - 1997. - № 48. - Ст. 22.

8. Постанова Кабінету Міністрів України від 19 січня 1998 р.№ 45 «Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток» // Офіційний вісник України. - 1998.- № 3.- Ст. 198.

Основная

9. Трудовое право в вопросах и ответах: [Учебно-справочное пособие. Издание шестое, переработанное и дополн] / Под. ред. В.В. Жернакова. – Х.: “Одиссей”, 2008. – 625 с.

10. Кодекс законов о труде Украины: [Научно-практический комментарий. Издание пятое, дополненное и переработанное] / Под редакцией И.Н. Пахомова. - Х.: ООО “Одиссей”. - 2009. – 736 с.

11. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / Стичинський Б.С., Зуб І.В., Ротань В.І. - 8-е вид., доп. та перероб. – К.: Видавництво А.С.К., 2007. – 944 с.