Задача № 1

За опоздание на работу на 2 часа, что привело к нарушению нормального хода производства во всем цехе, слесарю Борисову была снижена квалификация на один разряд. В приказе об этом руководитель предприятия давал указание начальнику участка, на котором работает Борисов, впредь поручать ему работу в соответствии с установленным пониженным разрядом, а оплату производить в соответствии с выполняемой работой.

1. Законны ли действия руководителя предприятия?

Задача № 2

За нарушение трудовой дисциплины повар Карпов был переведен в порядке дисциплинарного взыскания на 3 месяца на работу мойщиком посуды. Применение дисциплинарного взыскания было оформлено приказом директора столовой после получения объяснений работника и согласия профкома.

1. Законны ли действия директора столовой?

Задача № 3

Врач-терапевт участковой больницы Кротова в соответствии с установленным порядком принята на работу приказом гл. врача центральной районной больницы. Она неоднократно подвергалась дисциплинарным взысканиям и 20 августа 1995 г. приказом главрача центральной районной больницы была уволена с работы по ч. 3 ст. 40 КЗоТ. Кротова считала, что увольнение незаконно, поскольку дисциплинарные взыскания до увольнения применялись лицом, не уполномоченным на это - гл. врачем участковой больницы. Кротова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

1. Какое решение вынесет суд?

Задача № 4

Мойщица посуды Гордеева была отстранена от работы и ей был объявлен выговор за отказ от прохождения медицинского освидетельствования.

Гордеева обратилась в комиссию по трудовым спорам с заявлением о признании недействительным приказа о применении к ней указанных мер. В заявлении она указала, что последний раз проходила медицинское освидетельствование три месяца тому назад. Кроме того, собственник вообще не имеет права отстранять работников и применять взыскания в подобных случаях. Собственник признал, что Гордеева действительно проходила медицинское освидетельствование, однако гл. сан. врач города потребовал провести внеочередное мед. освидетельствование всех работников общественного питания в связи с угрозой эпидемии холеры.

1. Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?

Задача № 5

Мелащенко и Кононенко работали дворниками, обслуживали смежные участки. Каждый из них в отсутствии другого перебрасывал мусор на участок своего соседа по работе. На этой почве они однажды подрались. Случайно оказавшийся рядом наряд милиции доставил обоих работников в отдел милиции. За совершение хулиганских действий оба работника постановлением начальника районного отдела внутренних дел были подвергнуты штрафу.

Директор предприятия объявил Мелащенко и Кононенко по выговору. Работники полагали, что они не нарушали трудовые обязанности, поэтому не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию. Они обратились в комиссию по трудовым спорам с заявлением о признании недействительным приказа о наложении дисциплинарных взысканий.

1. Будет ли удовлетворена их жалоба?

Задача № 6

Машинист электровоза Сазонов К.Н. за проезд запрещающего знака светофора и создание на участке движения аварийной обстановки был приказом начальника Приднепровской железной дороги переведен на работу в управление сигнализации пути. Сазонов К.Н. своей вины не отрицал, но обратился в профсоюзный комитет с просьбой отменить наложенное на него взыскание, поскольку переведен без учета профессии и без указания срока.

1. Правомерно ли требование Сазонова К.Н.?

2. Дайте консультацию юриста со ссылкой на действующее законодательство.