Задача № 1

Продавцы гастронома потребовали от собственника произвести им доплату за работу в праздничные дни 1,2 и 9 мая 2002 года, поскольку оплата произведена из расчета обычной тарифной ставки (оклада). Собственник возражал против удовлетворения требования работников, поскольку работа в праздничный день производилась в соответствии с графиком и в пределах нормы рабочего времени на май, которая составляет 159 часов.

1. Подлежат ли требования работников удовлетворения?

Задача № 2

Костиков был принят на работу на условиях неполного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени 20 часов в неделю. Ему была установлена заработная плата по соглашению сторон. В связи с повышением минимальной заработной платы собственник повысил заработную плату Костикову, однако при этом она стала составлять 80 % установленной государством минимальной зарплаты. Костиков проработал на таких условиях 8 месяцев, а затем по совету товарища обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой обязать собственника произвести доплату до уровня установленной государственной минимальной заработной платы.

1. Будет ли удовлетворено требование Костикова?

Задача № 3

Бортпроводницу Султанову А.А. в связи с рождением ребенка временно перевели на должность технического секретаря.

Заработок бортпроводницы - 1000 гривень в месяц, а оклад технического секретаря - 1500 гривен. По окончании срока кормления ребенка Султанова подала заявление с просьбой оставить ее в должности технического секретаря еще на шесть месяцев, поскольку работа бортпроводницы связана с полетами, а она еще не устроила ребенка в детские ясли. Ее просьба была удовлетворена.

1. Как должна исчисляться заработная плата Султановой А.А. за время работы техническим секретарем?

Литература: Законодательные и другие нормативно-правовые акты

1. Європейська соціальна хартія (переглянута): Хартія Ради Європи від 03.05.1996 р., № 163 // Відомості Верховної Ради України. - 2007. - № 51. - Ст. 2096.

2. Конституция Украины от 28 июня 1996 года // Ведомости Верховной Рады Украины. – 1996. - № 30. – Ст. 141.

3. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. // Відомості Верховної Ради Української Радянської Соціалістичної Республіки. - 1971 . - № 50. - ст. 375.

4. Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1995. - № 17. - Ст. 21.

5. Про реструктуризацію заборгованості з виплат, передбачених статтею 57 Закону України "Про освіту" педагогічним, науково-педагогічним та іншим категоріям працівників навчальних закладів: Закон України вiд 09.09.2004 р. // Відомості Верховної Ради України. - 2005. - № 1. - Ст. 15.

6. Про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються: Конвенція Міжнародної організації праці № 131 від 3 червня 1970 року // Бюллетень Національної служби посередництва і примирення. – 2005. - № 12. – С. 13-15.

Основная

7. Трудовое право в вопросах и ответах: [Учебно-справочное пособие. Издание шестое, переработанное и дополн] / Под. ред. В.В. Жернакова. – Х.: “Одиссей”, 2008. – 625 с.

8. Кодекс законов о труде Украины: [Научно-практический комментарий. Издание пятое, дополненное и переработанное] / Под редакцией И.Н. Пахомова. - Х.: ООО “Одиссей”. - 2009. – 736 с.

9. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / Стичинський Б.С., Зуб І.В., Ротань В.І. - 8-е вид., доп. та перероб. – К.: Видавництво А.С.К., 2007. – 944 с.