9.2 Особенности виртуального общения

Самым распространенным аргументом противников виртуального общения является неполноценность такого рода контактов, так как они считают, что настоящие чувства и эмоции переживаются исключительно в реальной жизни.

Действительно, виртуальное общение обладает рядом особенностей, коренным образом отличающих его от реального. К таким особенностям можно отнести:

• Анонимность, которая способствует психологической раскрепощённости, ненормативности, в проявлении большей свободы высказываний и поступков, в проигрывании нереализуемых в деятельности вне сети, неограниченных социальными нормами ролей и сценариев;

• Своеобразие протекания процессов межличностного восприятия в условиях ограничения невербальной информации;

• Добровольность и желательность контактов, возможность их прерывания в любой момент;

• Стремление к эмоциональному наполнению текста, которое выражается в создании специальных значков для обозначения эмоций или в описании эмоций словами;

Главное следствие анонимности – отсутствие ответственности. Одна единственная возможность в любой момент прервать связь и навсегда исчезнуть в не имеющей границ сети позволяет себя вести несколько иначе, чем в реальности. Это позволяет людям в виртуальности быть более откровенными, открытыми, чем в реальности.

Войдя в чат, человек оставляет за экраном монитора большую часть своих социальных ролей. Человек делает не то, что должен, а то, что хочет, по сути, он свободен для реализации своих желаний. В сети каждый строит свой образ собеседника, причем в силу недостатка средств самопрезентации этот образ редко соответствует реальности.

Если при общении ваш интерес к человеку выходит за рамки виртуальности, следует не тянуть с переходом в реальность. В этом случае реальная и виртуальная составляющая будут дополнять друг друга, и можно избежать раздвоенности восприятия.

Как положительный фактор стоит отметить психотерапевтическое воздействие виртуальных контактов. Круг общения человека расширяется, причем часто это общение эмоционально окрашено. Считается, что виртуальное общение дает человеку не суррогат эмоций, а подлинные эмоции, чувства и переживания. Участниками виртуальных коммуникаций приобретается жизненный опыт. Приобретение подобного опыта в реальной жизни может быть сопряжено с большими, нежели в виртуальности, сложностями.

У виртуального общения имеются и негативные последствия. Так как при виртуальном общении наладить близкие отношения с человеком легче, чем в реальности, то для определенной части пользователей эта легкость может сделать виртуальность притягательней реальности. Часть людей практически ограничиваются виртуальным общением. Всё это уже давно тревожит психологов, социологов и других представителей социальных наук.

9.3 Резюме в сети Интернет

Все кадровые агентства по трудоустройству работающие через Интернет можно разделить по видам используемых инструментов общения в сети:

• бесплатные доски объявлений, характеризующиеся небольшой эффективностью при поиске работы;

• сайты кадровых агентств;

• специализированные кадровые поисковые системы (в качестве примера можно привести уже известные сайты www.job.ru, www.joblist.ru, www.superjob.ru и сравнительно новый сайт www.profy.ru);

• услуги платной рассылки резюме соискателя.

Заказ резюме в Интернете – это услуга относительно новая. Сначала предлагают отправить по электронной почте уже имеющееся у вас резюме, и если его у вас в нет, то вам будет предложено заполнить подробную анкету. Предварительный вариант резюме готовится несколько дней, после чего в него вносятся коррективы с учётом пожеланий заказчика. Помимо обычной анкеты, вам будет предложено ответить на все вопросы в чате с сотрудниками компании.

Удачное резюме может стать поводом для личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Главная цель – добиться, чтобы читающий ваше резюме работодатель захотел встретиться с вами лично.

Резюме состоит из следующих блоков:

• имя, адрес, номер телефона (включая код города);

• цель (не обязательно, но желательно): краткое описание того, на получение какой должности и почему вы претендуете (не более 6 строк, а лучше 2-3);

• трудовой опыт в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы);

• образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме): для выпускников и студентов следует помещать его перед предыдущим; дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т.п.;

• указание на возможность предоставления рекомендаций.

Основные требования к стилю написания резюме:

- краткость;

- конкретность;

- активность (никогда не пишите “участвовал”, “оказывал помощь” и т.п., так как это позволяет думать, что вы лишь оказывали разовые услуги);

- честность.

При написании резюме следует избегать использования местоимения «я». Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок, не быть многословным, предпочесть позитивную информацию негативной, концентрируйте внимание на ваших достижениях. Не следует включать в резюме всю трудовую биографию, физические данные, фотографию, причины, по которым вы уходили с работы, требования к зарплате; имена людей, которые дают вам рекомендацию.

Можно составить резюме на двух языках (например, русском и английском). Разумеется, к резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке.

Ниже приводятся две возможные формы резюме (подробная и сокращённая).

Подробная форма резюме