- •8. За період простою з причин, , які виникли не з вини працівника, за ним зберігається
- •13. Протягом дії укладеного з працівником трудового договору роботодавець повинен, не пізніш як:
- •15. Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням :
- •16. Неповнолітні приймаються на роботу лише після:
- •23 .Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише:
- •24 . Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі:
- •28. Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні:
- •30. Перелік робіт з підвищеною небезпекою затверджується :
- •33. У разі виявлення у працівників, у тому числі посадових осіб, незадовільних знань з питань охорони праці, вони повинні:
- •37 Рішення посадової особи органу державного нагляду за охороною праці може бути:
- •До працівників можуть застосовуватися будь-які заохочення за активну участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці. Види заохочень визначаються:
- •Стаття 26. Зу «Про охорону праці». Відшкодування юридичним, фізичним особам і державі збитків, завданих порушенням вимог з охорони праці .
- •Стаття 27.Зу «Про охорону праці». Документи, що належать до нормативно-правових актів з охорони праці.
- •Стаття 28 зу «Про охорону праці». Опрацювання, прийняття та скасування нормативно-правових актів з охорони праці .
- •45 Стаття 30. Зу «Про охорону праці». Поширення дії нормативно-правових актів з охорони праці на сферу трудового і професійного навчання.
- •Поширення дії нормативно-правових актів з охорони праці на сферу трудового і професійного навчання.
- •Стаття 32.Зу «Про охорону праці». Компетенція Кабінету Міністрів України в галузі охорони праці.
- •48.Центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці:
- •Центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці:
- •50. Стаття 35. Зу «Про охорону праці». Повноваження органів місцевого самоврядування в галузі охорони праці.
- •52. Стаття 38. Зу « Про охорону праці». Органи державного нагляду за охороною праці.
- •58. Стаття 41. Зу «Про охорону праці». Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці.
- •Стаття 2 зу «Про пожежну безпеку». Забезпечення пожежної безпеки.
- •64. Для координації і вдосконалення роботи, пов'язаної із забезпеченням пожежної безпеки та контролем за її проведенням, в апаратах міністерств, інших центральних органів виконавчої влади створюються:
- •Стаття 7 зу «Про пожежну безпеку». Державний пожежний нагляд.
- •Стаття 7 зу « Про пожежну безпеку». Державний пожежний нагляд.
- •71 Посадові особи органів державного пожежного нагляду є:
- •Державні інспектори з пожежного нагляду мають право:
- •Державні інспектори з пожежного нагляду мають право:
- •75 . Проектування, реконструкція, технічне переоснащення та будівництво об'єктів іноземними юридичними особами здійснюються відповідно :
- •Стаття 38. Зу « Про пожежну безпеку» Громадський контроль за додержанням законодавства з питань пожежної безпеки.
- •Стаття 39. Зу «Про пожежну безпеку» Нагляд за додержанням законності в діяльності пожежної охорони.
37 Рішення посадової особи органу державного нагляду за охороною праці може бути:
А. Остаточне і оскарженню не підлягає.
Б. оскаржене у судовому порядку.
В. переглянуте вищестоячою організацією
_______________________________________________________________
З метою об'єднання зусиль найманих працівників, учених, спеціалістів з охорони праці та окремих громадян для поліпшення охорони праці, захисту працівників від виробничого травматизму і професійних захворювань можуть:
А. створюватись асоціації, товариства, фонди та інші добровільні об'єднання громадян, що діють відповідно до закону.
Б. створюватись асоціації, товариства, фонди та інші добровільні об'єднання громадян, що діють відповідно до положення.
В. створюватись асоціації, товариства, фонди та інші добровільні об'єднання громадян, що діють відповідно до рекомендацій.
До працівників можуть застосовуватися будь-які заохочення за активну участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці. Види заохочень визначаються:
А. законами України.
Б. положеннями міністерств та відомств.
В. колективним договором, угодою
Стаття 26. Зу «Про охорону праці». Відшкодування юридичним, фізичним особам і державі збитків, завданих порушенням вимог з охорони праці .
А. Роботодавець зобов'язаний відшкодувати збитки, завдані порушенням вимог з охорони праці іншим юридичним, фізичним особам і державі, на загальних підставах, передбачених законом.
Б. Роботодавець зобов'язаний за рішенням суду відшкодувати збитки, завдані порушенням вимог з охорони праці іншим юридичним, фізичним особам і державі, на загальних підставах.
В. Роботодавець не зобов'язаний відшкодовувати збитки, завдані порушенням вимог з охорони праці іншим юридичним, фізичним особам і державі, якщо доведе правомірність своїх дій в суді.
Стаття 27.Зу «Про охорону праці». Документи, що належать до нормативно-правових актів з охорони праці.
А Нормативно-правові акти з охорони праці - це правила, інструкції, розроблені службою охорони праці підприємства.
Б. Нормативно-правові акти з охорони праці - це правила, норми, регламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи, обов'язкові для виконання.
В. Нормативно-правові акти з охорони праці - це правила, норми, інструкції затверджені Кабінетом Міністрів України.
Стаття 28. ЗУ «Про охорону праці».Опрацювання, прийняття та скасування нормативно-правових актів з охорони праці .
А. Опрацювання та прийняття нових, перегляд і скасування чинних нормативно-правових актів з охорони праці провадяться Кабінетом Міністрів України.
Б. Опрацювання та прийняття нових, перегляд і скасування чинних нормативно-правових актів з охорони праці провадяться центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці за участю професійних спілок та громадських об’єднань роботодавців.
В. Опрацювання та прийняття нових, перегляд і скасування чинних нормативно-правових актів з охорони праці провадяться центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці за участю професійних спілок і Фонду соціального страхування від нещасних випадків та за погодженням з органами державного нагляду за охороною праці.
___________________________________________________________________________