- •8. За період простою з причин, , які виникли не з вини працівника, за ним зберігається
- •13. Протягом дії укладеного з працівником трудового договору роботодавець повинен, не пізніш як:
- •15. Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням :
- •16. Неповнолітні приймаються на роботу лише після:
- •23 .Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише:
- •24 . Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі:
- •28. Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні:
- •30. Перелік робіт з підвищеною небезпекою затверджується :
- •33. У разі виявлення у працівників, у тому числі посадових осіб, незадовільних знань з питань охорони праці, вони повинні:
- •37 Рішення посадової особи органу державного нагляду за охороною праці може бути:
- •До працівників можуть застосовуватися будь-які заохочення за активну участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці. Види заохочень визначаються:
- •Стаття 26. Зу «Про охорону праці». Відшкодування юридичним, фізичним особам і державі збитків, завданих порушенням вимог з охорони праці .
- •Стаття 27.Зу «Про охорону праці». Документи, що належать до нормативно-правових актів з охорони праці.
- •Стаття 28 зу «Про охорону праці». Опрацювання, прийняття та скасування нормативно-правових актів з охорони праці .
- •45 Стаття 30. Зу «Про охорону праці». Поширення дії нормативно-правових актів з охорони праці на сферу трудового і професійного навчання.
- •Поширення дії нормативно-правових актів з охорони праці на сферу трудового і професійного навчання.
- •Стаття 32.Зу «Про охорону праці». Компетенція Кабінету Міністрів України в галузі охорони праці.
- •48.Центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці:
- •Центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці:
- •50. Стаття 35. Зу «Про охорону праці». Повноваження органів місцевого самоврядування в галузі охорони праці.
- •52. Стаття 38. Зу « Про охорону праці». Органи державного нагляду за охороною праці.
- •58. Стаття 41. Зу «Про охорону праці». Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці.
- •Стаття 2 зу «Про пожежну безпеку». Забезпечення пожежної безпеки.
- •64. Для координації і вдосконалення роботи, пов'язаної із забезпеченням пожежної безпеки та контролем за її проведенням, в апаратах міністерств, інших центральних органів виконавчої влади створюються:
- •Стаття 7 зу «Про пожежну безпеку». Державний пожежний нагляд.
- •Стаття 7 зу « Про пожежну безпеку». Державний пожежний нагляд.
- •71 Посадові особи органів державного пожежного нагляду є:
- •Державні інспектори з пожежного нагляду мають право:
- •Державні інспектори з пожежного нагляду мають право:
- •75 . Проектування, реконструкція, технічне переоснащення та будівництво об'єктів іноземними юридичними особами здійснюються відповідно :
- •Стаття 38. Зу « Про пожежну безпеку» Громадський контроль за додержанням законодавства з питань пожежної безпеки.
- •Стаття 39. Зу «Про пожежну безпеку» Нагляд за додержанням законності в діяльності пожежної охорони.
23 .Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише:
А. суд.
Б. прокуратура
В. роботодавець
Г. власник
24 . Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі:
А. ліквідації підприємства.
Б. припинення використання найманої праці фізичною особою.
В. банкрутства
Г ліквідації підприємства чи припинення використання найманої праці фізичною особою.
25 . На підприємстві з метою забезпечення пропорційної участі працівників у
вирішенні будь-яких питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища за рішенням трудового колективу може створюватися комісія з питань охорони праці. Рішення комісії мають :
А. наказовий характер.
Б. рекомендаційний характер.
В. умовно-рекомендаційний характер.
26 Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до :
А. 18 років.
Б. 16 років
В. 21 року.
27. Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до:
А. дисциплінарної відповідальності.
Б. зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.
В. зобов'язаний відсторонити його від роботи з збереження заробітної плати.
Г. до дисциплінарної відповідальності, а також зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.
28. Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні:
А. проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці.
Б. проходити інструктаж з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії.
В. проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії.
_________________________________________________________________
29. Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні:
А. щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.
Б щомісячно проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.
В. щоквартально проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.
Г. щоденно проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці
__________________________________________________________________________