6.2 Выводы по теме исследования.

- В начале исследования я сделал наблюдение, что чаще всего клиенты, приходящие затем, чтобы найти призвание и предназначение говорят, что не знают в чем оно состоит и хотят его найти – но как только начинаем работать вылезает какая-то большая терапевтическая проблема (вызванная верованиями, страхами, обидами, установками и так далее). В некоторых случаях она не сильно влияет, тогда важно её выделить и просто держать в поле зрения, но чаще всего её нельзя обойти – нужно продвигаться вглубь, понемногу исследовать, проговаривать. На первой консультации удалось в большинстве случаев лишь обозначить, о чем речь дальнейшая работа происходит на последующих сессиях.

- Даже работая с собственным призванием люди ожидают совета в той или иной форме. Мне, как консультанту, удержаться удается не всегда. Интересный эффект – действительно, иногда просят совета, только для того, чтобы с ним не согласиться. Хотя клиенты про это и не говорят вслух, но невербалика проявляется отчетливо. Отсюда я делаю вывод о том, что люди, обращающиеся к кому-то в поисках призвания часто избегают принять ответственность за себя и свою жизнь и хотят переложить ее на консультанта. Это подтверждается и моим опытом – я сам до сих пор часто спрашиваю, что мне делать, чтобы оправдать потом возможную неудачу перед самим собой – «это ведь не я придумал, мне посоветовали». Вторая история связана с тем, что люди вместо движения к цели привлекают таким образом к себе внимание, которого, видимо, им не хватает. Это отличная стратегия для того, чтобы собрать вокруг себя массу людей и всех убедить, что вопрос не решается. Все охают и ахают, всячески сочувствуют (эта стратегия описана в трудах Э. Берна). В такой ситуации, если вдруг находится человек с решением, он подвергается мощнейшей критике, потому что согласие с решением означает признание своего проигрыша. На это очень непросто пойти, поэтому в консультировании совершенно бесполезно убеждать клиента сделать что-то, с чем он не согласен, исключение возможно лишь в случае, если между клиентом и консультантом существует хороший уровень доверия и клиент осознанно готов взять на себя ответственность. Важно отметить тот факт, что людям довольно сложно донести, что свое призвание и предназначение в первую очередь необходимо искать самостоятельно. Но они упорно тратят множество сил, энергии, времени на поиск учителей. И сам я делал также, кстати.

- Под призванием люди чаще всего подразумевают деятельность, приносящую деньги, доход. Только в случае с одним из клиентов призвание понимается даже шире – «это когда я что-то делаю и получаю от этого удовольствие и удовлетворение», то есть тема денег далеко не на первом плане, что клиентка косвенно подтверждала. Таким образом люди часто совершают одну и ту же ошибку – они отталкиваются не от того, что внутри них, что могло бы реально привести их к деньгам, потому что любимое дело можно при желании превратить в золотую жилу; люди берут за основу что-то стабильно денежное, что может их обеспечить деньгами и, как они думают, хорошей жизнью вообще. Поэтому идут в юношестве поступать в престижные ВУЗы, на MBA, при этом не отдавая себе отчет в том, что престижная профессия и призвание – не одно и то же. Изучая вопрос призвания и предназначения я все больше склоняюсь к мысли о том, что найти свой путь – это внутренняя работа. Она не может быть сделана в пять минут, этот цветок нужно выращивать. Поэтому если человеку не нравится просто процесс зарабатывания денег (такие люди есть, но их не так много, как кажется – большинство, все же, любит деньги тратить), важно определить для себя прежде всего, кто он такой, что для него важно в жизни, чему он привержен, какие ценности несет в мир. И только потом можно довольно легко говорить о предназначении. При этом важно отметить, что запустив механизмы самоосознания, человек очень быстро может получить результаты. Возможно, ему не надо глубоко думать о собственной приверженности, просто нужно почувствовать себя и последовать этим чувствам. Возможны и другие варианты. Но выбирать призвание через количество денег, которое принесет «работа по призванию» мне кажется в корне не верным способом найти свой путь.

- В работе с призванием или предназначением одним из главных стимулов к ее началу является появление у клиента неудовлетворенности от того, что есть сейчас. Если она существует, эта неудовлетворенность, она рождает эмоции и чувства – это заставляет человека отрывать зад от стула и начинать что-то делать. На этой энергии можно очень далеко и плодотворно продвинуться. В случае, если поиск предназначения является просто мечтой из серии «хорошо бы когда-нибудь полететь на Луну!», то работа становится вязкой, нудной и безрезультатной. Хотя важно отметить тот факт, что как правило, если человек все же приходит на консультацию, у него, по моим наблюдениям, всегда есть тема, которая для него важна, и даже если это не предназначение, а, например, отношения в семье, то, если через них не продраться, к предназначению не приблизиться. Готовность клиента определяется его возможностями и желанием. Достаточно часто возникают ситуации, когда человек очень хочет, но не видит своих зон роста, как я ни пытаюсь ему показать. Это как раз тот случай, когда важно работать в зоне ближайшего развития. Если у человека нет возможностей увидеть что-то про себя, он этого и не сделает до того момент, пока у него эта возможность не появится или он ее себе не создаст, в том числе и с помощью консультанта. Что касается желания, то здесь все достаточно однозначно – нельзя захотеть за клиента что-то сделать. Поэтому при существовании у клиента возможностей, внешних и внутренних, можно лишь работать с его мотивацией, страхами изменений, ограничениями и так далее, и работа эта может быть направлена на создание условий для возникновения желания.

- Еще одним важным моментом, который помогает осознать призвание или предназначение – намерение самого клиента. Он должен быть настроен именно на эту тему, чтобы ее осознать в полном объеме. Важно, однако, держать в уме, что истинным намерением может оказаться нечто совершенно другое, например выход замуж или прощение родителей. В процессе работы необходимо учитывать, что если основное намерение клиента направлено, к примеру, но то, чтобы доказать родителям их неправоту в отношении его способностей, то может оказаться, что нахождение призвания не принесет клиенту удовлетворения. И наоборот – решение вопроса с родителями может привести к тому, что человек перестанет видеть реальный смысл в поиске призвания.

- Часто люди знают ответ на вопрос, что им нравится делать в жизни, но вопрос «почему им нравится именно это?» вызывает в большинстве случаев глубокую задумчивость (частый «вход»). Также нужно отметить, что понимая свои предпочтения, люди не спешат вкладываться в развитие и совершенствование себя в этом направлении. Опять-таки причиной этого часто являются ограничивающие убеждения, страхи, стремление соответствовать представлениям других и пр.

- В процессе проведения консультаций подтвердилась теория о том, что при выборе направления, в котором нужно следовать своему предназначению, возникают терапийные проблемы, не решив которые весьма сложно продвинуться. В случае, когда примерный вектор выбран, это не может являться непреодолимым препятствием – существуют варианты, при которых можно продвигаться к цели без глубинной проработки, хотя и с трудом. Однако когда человек встает перед выбором, глубинные истории оказывают сильнейшее влияние, и, похоже, принять осознанное, взвешенное решение в этом случае почти нереально.

- Тема возникает для человека тогда, когда он начинает задавать себе вопросы из серии «кто я?», «зачем я живу?», «чего я добился?» и пр. Происходит это, как правило, в возрасте 25-35 лет. Чаще всего существующего опыта человеку не хватает и он начинает искать ответы в книгах, общаясь с разными гуру, обращаясь к опыту знакомых и т.д. Данная тенденция иногда приводит к тому, что человек перегружает свой мозг различными сложными моделями и начинает загонять себя в еще большую депрессию, главным образом потому, что нередко выбирает простые пути, описанные в книгах, которые, однако, часто не подразумевают реальных и активных действий.

- В случае с поиском направления (призвания или предназначения) достаточно часто встречается метафора круга, цикла. Важно не мешкая организовывать его в пространстве посредством работы через тело (хождение по кругу), через рисунок, и так далее. Это переключает работу мозга с мыслительного процесса на творческий, что в свою очередь способствует проявлению эмоций и чувств. А через это можно дойти до сути проблемы.

- Крайне эффективными в работе с предназначением и призванием показали себя проективные методики, такие как рисование, работа с образами и пр. На фоне логических рассуждений они давали значительно более выгодные ракурсы для изучения вопросов и продвижения к решениям. Для меня объяснение этого феномена заключается в том, что предназначение человека на самом деле ему известно, однако спрятано в глубинах подсознания. Поэтому активно работая правым полушарием мозга, человек начинает «доставать из себя» то, что позволяет ему осознать свои стремления, желания и пр. Логика же долгие годы призывает жить по правилам, а в них сказано, что «нужно жить так-то и так-то, а не то будет плохо». Таким образом, просто думая, чем бы заняться, клиенту довольно сложно прийти к какому-то новому решению, а старые, как правило, уходят корнями в детство, к родителям и другим значимым людям, а также в личный опыт.

- Значительно эффективнее строится работа с человеком, которому, что называется, приспичило найти себя. В случае с одной из клиенток, работы проходила очень интенсивно и дала интенсивные результаты, только потому, что она буквально настояла на своем участии в моем исследовании. В процессе работы у меня ни разу не возникло ощущения, что я куда-то ее веду, что я работаю за нее. Также, вероятно, влиял «фактор стенки» - у нее не было времени ждать, выбирать, растекаться мыслями и пр. Ей было нужно действовать и как можно быстрее. Поэтому консультация была для нее поддержкой, подспорьем, еще одним инструментом, но никак не истиной в последней инстанции.

- В целом вывод по теме поиска призвания и предназначения я для себя сделал такой: это очень широкая и глубокая тема, которую невозможно взять и разложить на составляющие, особенно неподготовленному человеку. Если говорить о консультировании на эту тему, то это глубокая работа, с терапийным уклоном на первых этапах, которая сначала приводит человека в состояние равновесия, и лишь после этого есть возможность через логические способы начать работать с призванием, хотя я до этой стадии не дошел. Трех консультаций едва хватает на то, чтобы это равновесие нащупать. Поэтому гипотеза о том, что можно создать алгоритм для выявления призвания/предназначения использованными мною способами, не подтвердилась. При этом важным результатом для меня является то, что около 90% клиентов начали работать с призванием и на перовой же консультации ушли в терапию. Вероятно, это первый шаг в будущем возможном алгоритме, который я предполагаю рано или поздно все же сделать. Мне кажется, что глубинная личностная проработка является хорошей основой для дальнейшей работы, направленной на поиск призвания и предназначения.

- Что касается терминов «призвание» и «предназначение», то у меня появилась идея о том, почему я не могу их разделить. Два этих понятия просто неотделимы друг от друга, по крайней мере, в той части, которая касается деятельности. Если взять за основу постулат, что у каждого человека есть предназначение, то оно заключается в достижении того или иного результата, и если человек достигает этого результата с удовольствием, то это и есть его призвание. При этом справедливо будет заметить, что оба понятия могут быть рассмотрены в значительно более широком смысле, нежели применительно к деятельности. В этом случае они радикально отличаются и только на тему «Различие между понятиями «призвание» и «предназначение» можно написать научную работу, на мой взгляд.