- •Методические указания по выполнению курсового проекта
- •Содержание курсового проекта.
- •1. Формирование плана производства и продаж
- •2 Расчёт показателей по труду и заработной плате.
- •2.1. Численность персонала
- •3. Расчет фонда заработной платы работающих и средней заработной платы
- •Часовой;
- •Дневной;
- •Месячный,
- •Сводная таблица фондов зарплаты и средней зарплаты
- •Сводный план по труду
- •4. Расчет производственных издержек .
- •4.1 Расчет стоимости основных и вспомогательных материалов
- •4.2. Калькуляция единицы продукции
- •Плановая калькуляция
- •4.3. Источники и факторы снижения себестоимости
- •5. Финансовый план
- •5.1. Расчет прибыли и рентабельности
- •5.2 Расчет свободно-отпускной цены
- •Формирование отпускной цены одной пары
- •6. Расчет и анализ технико-экономических показателей(кроме заполнения таблицы 14)
- •Для дипломного проекта
- •Технико-экономические показатели
Часовой;
Дневной;
Месячный,
которые различаются по характеру включаемых доплат.
Таблица №7
Расчет общего фонда заработной платы рабочих.
Состав фонда зарплаты |
Исходные данные |
Слагаемые фонда, руб. |
|||
Швейного потока |
Пошивочного потока |
Повременщики группы А |
Повременщики группы Б |
||
Часовой фонд Прямой фонд Тарифный фонд
|
|
|
|
|
|
Доплаты в часовом фонде: - премия - увеличеие расценок при работе снормами выше отраслевых - ночные часы - за обучение - за бригадирство - резервным рабочим |
30% 10%
8,1% 1,2% 0,4%
|
|
|
|
|
Итого часовой фонд |
|
|
|
|
|
Дневной фонд часовой фонд |
|
|
|
|
|
Доплаты в дневном фонде: - льготные часы подростков - льготные часы учащимся - за выслугу лет |
0,4%
0,8%
17% |
|
|
|
|
Итого дневной фонд |
|
|
|
|
|
Месячный фонд дневной фонд |
|
|
|
|
|
Доплаты в месячном фонде: очередные отпуска учебные отпуска выполнение гос. и общественных обязательств |
9,7% 1,5% 0,5% |
|
|
|
|
Итого месячныйй фонд |
|
|
|
|
|
Указанные проценты рассчитываем:
в часовом фонде от прямого и тарифного фондов;
в дневном фонде от часового;
в месячном фонде от дневного.
Доплаты резервным рабочим рассчитываем по формуле:
Дрез=а/100Стрср*Чрраб·рез*Квн*Фвр.ном, где
Фвр — коэффициент выполнения нормы;
а — процент доплат, принят 12%;
Стср — средневзвешенная тарифная ставка;
Квн — коэффициент выполнения нормы;
Чррез — количество резервных рабочих на участке.
Дрез. шв. =
Дрез. пош. =
Штаты и оклады руководителей принимаем по фактическим данным действующего цеха с корректировкой на проектируемую структуру управления цехом.
Таблица №8
Штаты и фонды заработные платы руководителей.
Наименование должностей |
Проектное число на смену |
Месячный оклад, руб. |
Сумма зарплаты месячная, руб. |
Сумма зарплаты годовая, руб. |
Премия 35%, руб |
Годовая заплата с учетом премии, руб. |
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
В Таблице приведены свободные данные по фондам з/п и средней з/п
Таблица №9