
- •Методические указания по выполнению курсового проекта
- •Содержание курсового проекта.
- •1. Формирование плана производства и продаж
- •2 Расчёт показателей по труду и заработной плате.
- •2.1. Численность персонала
- •3. Расчет фонда заработной платы работающих и средней заработной платы
- •Часовой;
- •Дневной;
- •Месячный,
- •Сводная таблица фондов зарплаты и средней зарплаты
- •Сводный план по труду
- •4. Расчет производственных издержек .
- •4.1 Расчет стоимости основных и вспомогательных материалов
- •4.2. Калькуляция единицы продукции
- •Плановая калькуляция
- •4.3. Источники и факторы снижения себестоимости
- •5. Финансовый план
- •5.1. Расчет прибыли и рентабельности
- •5.2 Расчет свободно-отпускной цены
- •Формирование отпускной цены одной пары
- •6. Расчет и анализ технико-экономических показателей(кроме заполнения таблицы 14)
- •Для дипломного проекта
- •Технико-экономические показатели
2.1. Численность персонала
Явочная численность персонала - это численность фактически явившихся на работу. Явочное количество рабочих в цехе (Чяв) определено в технологической части курсового проекта в таблице расчета оборудования и рабочих мест.
Списочная численность рабочих - численность всех рабочих, состоящих в списках предприятия.
Списочной количество рабочих (Чспс) в пошивочных цехах рассчитываем по трудоемкости программы полезному фонду времени, используя формулу:
(чел),
где
Σti — общая трудоёмкость одной пары;
Р год — годовая программа;
Фпол.вр. — полезный фонд времени;
Квн — плановый коэффициент выполнения норм. (если 100%, то Квн = 1 и т.д.)
Полезный фонд времени равен номинальному фонду за вычетам плановых невыходов на работу. Плановый % невыходов на работу можно принять 5% от номинального фонда времени.
Номинальный фонд времени в часах расчитывается так: произведение качества рабочих дней на восемь часов (продолжительность смены)
Фпол.вр.= Фном.вр. - (Фном*НВ)/100
2008-
(2008/100*5)=19---
Как видно из формулы расчета списочной численности рабочих, следует рассчитывать технологическую трудоёмкость модели. Одновременно с расчетом трудоёмкости можно выполнить расчет суммарной расценки. Представляем эти расчеты в виде таблицы.
Таблица №3
Расчет трудоемкости модели и суммарной расценки.
Тарифный разряд |
Расчетная норма выработки Нвр |
Количество операций (Ко) |
Ставка тарифная дневная |
Расценка на 1 пару |
Трудоемкость операции (мин) tо |
Трудоемкость общая на 1 пару н/ч tоб |
А. Швейный участок потока |
||||||
Итого |
|
|
|
|||
Б. Пошивочный участок потока. |
||||||
Итого |
|
|
|
|||
Всего |
|
|
|
0,-- |
Предварительно произведен дополнительный расчет (по 1 -му тарифному разряду и разрядам, используемым в Таблице):
Наименование показателя Часовая, руб.
Тарифная ставка/1 -го разряда
Тарифная ставка 2-го разряда
Тарифная ставка 3-го разряда
Тарифная ставка 4-го разряда
Тарифная ставка 5-го-разряда
Тарифная ставка 6-го разряда
Данный расчет выполняется по швейному и пошивочному участкам отдельно и определяется общая трудоемкость изделия.
Тарифные разряды, расчетные нормы и соответствующие им количества операций выбирается из таблицы расчета рабочей силы технологической части проекта.
Дневная тарифная ставка определяется умножением часовой тарифной ставки на 8 часов.
Расценка на пару определяется по формуле:
Стдн — дневная тарифная ставка;
Ко — количество операций;
Нвр — расчетная норма выработки.
Трудоемкость операции рассчитываем по формуле:
Тсм — продолжительность смены (мин);
Нвр — расчетная норма выработки.
Общая трудоемкость для каждой группы операции определяется по формуле:
tо — трудоемкость операции;
Ко — количество операций.
Делением на 60 минут превращаем в часы.
Находим списочное количество рабочих:
Находим резервное количество рабочих, как разницу между списочным и явочным их количеством:
чрез=чсп-чя
Закрепляем резервных рабочих за основными операциями технологического процесса и находим их средневзвешенную тарифную ставку.
Таблица №4
Закрепление резервных рабочих за основными операциями.
Перечень операций |
Тарифный разряд |
Тарифная ставка часовая, руб. |
Количество рабочих, чел. |
|
|
|
|
Рассчитываем средневзвешенную часовую ставку резервных рабочих по формуле:
,
где
Ст — часовая тарифная ставка;
Крабрез — количество резервных рабочих на операции;
ΣКрабрез — общее количество резервных рабочих.
В связи с внедрением бригадной формы оплаты труда прямой годовой фонд заработной платы рабочих швейного и пошивочного потоков следует рассчитывать по формуле:
,
где
Фзппр — прямой фонд зарплаты сдельщика;
ΣР — суммарная расценка за единицу изделия;
Ргод — годовая программа.
Фзп. шв. =
Фзп. пош. =