
- •Введение
- •1. Организации как центры обработки информации
- •2. Информационные системы
- •2.1. Общее представление
- •2.1.1. Понятие информационной системы
- •2.1.2. Этапы развития информационных систем
- •2.1.3. Процессы в информационной системе
- •2.1.4. Что можно ожидать от внедрения информационных систем
- •3. Информационные системы в управлении организацией
- •3.1. Общие положения
- •3.2. Структура управления организацией
- •3.3. Персонал организации
- •3.5. Прочие элементы организации
- •3.6. Примеры информационных систем используемых в управлении
- •4. Структура информационных систем
- •4.1. Типы обеспечивающих подсистем
- •4.1.1. Информационное обеспечение
- •4.1.2. Техническое обеспечение
- •4.1.3. Математическое и программное обеспечение
- •4.1.4. Организационное обеспечение
- •4.1.5. Правовое обеспечение
- •5. Классификация информационных систем
- •5.1. Классификация информационных систем по признаку структурированности задач
- •5.1.1. Понятие структурированности задач
- •5.1.2. Типы информационных систем, используемые для решения частично структурированных задач
- •5.2. Классификация информационных систем по функциональному признаку и уровням управления
- •5.2.1. Понятие функционального признака
- •5.2.2. Типы информационных систем
- •5.2.2.1. Информационные системы оперативного (операционного) уровня
- •5.2.2.2. Информационные системы специалистов
- •5.2.2.3. Информационные системы для менеджеров среднего звена
- •5.2.2.4. Стратегические информационные системы
- •5.2.3. Информационные системы в фирме
- •5.3. Прочие классификации информационных систем
- •5.3.1. Классификация по степени автоматизации
- •5.3.2. Классификация автоматизированных ис по характеру использования информации
- •5.3.3. Классификация по сфере применения
- •6. Общие сведения об информационных технологиях
- •6.1. Определение информационной технологии
- •6.2. Этапы развития информационных технологий
- •6.2.1. Вид задач и процессов обработки информации
- •6.2.2. Проблемы информатизации общества
- •6.2.3. Преимущество, которое приносит компьютерная технология
- •6.2.4. Виды инструментария технологии
- •6.3. Новая информационная технология
- •6.4. Инструментарий информационной технологии
- •6.5. Составляющие информационной технологии
- •6.6. Соотношение информационных технологий и информационных систем
- •7. Проблемы использования информационных технологий
- •7.1. Устаревание информационной технологии
- •7.2. Методология использования информационной технологии
- •7.3. Выбор вариантов внедрения информационной технологии в фирме
- •8. Компьютерные сети – техническая база информационной технологии
- •8.1. Назначение и классификация компьютерных сетей
- •8.1.1. Распределенная обработка данных
- •8.1.2. Структура компьютерной сети
- •8.1.3. Классификация вычислительных сетей
- •8.2. Процесс передачи данных
- •8.2.1. Режимы передачи данных
- •8.2.2. Коды передачи данных
- •8.2.3. Типы синхронизации данных
- •8.2.4. Способы передачи цифровой информации
- •8.2.5. Аппаратные средства передачи информации
- •8.2.6. Характеристики коммуникационной сети
- •8.3. Основные формы взаимодействия абонентских эвм
- •Библиографический список
5.2.2. Типы информационных систем
Тип информационной системы зависит от того, чьи интересы она обслуживает и на каком уровне управления.
На рис. 5.2 показан один из возможных вариантов классификации информационных систем по функциональному признаку с учетом уровней управления и уровней квалификации персонала (см. раздел 3 и рис. 3.1 и 3.2).
Рис. 5.2. Типы информационных систем в зависимости от функционального признака с учетом уровней управления и квалификации персонала
Из рис. 5.2 видно, что чем выше по значимости уровень управления, тем меньше объем работ, выполняемых специалистом и менеджером с помощью информационной системы. Однако при этом возрастают сложность и интеллектуальные возможности информационной системы и ее роль в принятии менеджером решений. Любой уровень управления нуждается в информации из всех функциональных систем, но в разных объемах и с разной степенью обобщения.
Основание пирамиды составляют информационные системы, с помощью которых сотрудники-исполнители занимаются операционной обработкой данных, а менеджеры низшего звена — оперативным управлением. Наверху пирамиды на уровне стратегического управления информационные системы изменяют свою роль и становятся стратегическими, поддерживающими деятельность менеджеров высшего звена по принятию решений в условиях плохой структурированности поставленных задач.
5.2.2.1. Информационные системы оперативного (операционного) уровня
Информационная система оперативного уровня поддерживает специалистов-исполнителей, обрабатывая данные о сделках и событиях (счета, накладные, зарплата, кредиты, поток сырья и материалов). Назначение ИС на этом уровне — отвечать на запросы о текущем состоянии и отслеживать поток сделок в фирме, что соответствует оперативному управлению. Чтобы с этим справляться, информационная система должна быть легкодоступной, непрерывно действующей и предоставлять точную информацию.
Задачи, цели и источники информации на операционном уровне заранее определены и в высокой степени структурированы. Решение запрограммировано в соответствии с заданным алгоритмом.
Информационная система оперативного уровня является связующим звеном между фирмой и внешней средой. Если система работает плохо, то организация либо не получает информации извне, либо не выдает информацию. Кроме того, система — это основной поставщик информации для остальных уровней информационных систем в организации, так как содержит и оперативную, и архивную информацию.
Отключение ИС оперативного уровня привело бы к необратимым негативным последствиям.
Пример 5.1. Информационные системы оперативного уровня:
бухгалтерская;
банковских депозитов;
обработки заказов;
регистрации авиабилетов;
выплаты зарплаты и т.д.
5.2.2.2. Информационные системы специалистов
Информационные системы этого уровня помогают специалистам, работающим с данными, повышают продуктивность и производительность работы инженеров и проектировщиков. Задача подобных информационных систем — интеграция новых сведений в организацию и помощь в обработке бумажных документов.
По мере того как индустриальное общество трансформируется в информационное, производительность экономики все больше будет зависеть от уровня развития этих систем. Такие системы, особенно в виде рабочих станций и офисных систем, наиболее быстро развиваются сегодня в бизнесе.
На этом уровне информационных систем можно выделить две группы:
информационные системы офисной автоматизации;
информационные системы обработки знаний.
Информационные системы офисной автоматизации вследствие своей простоты и многопрофильности активно используются работниками любого организационного уровня. Наиболее часто их используют работники средней квалификации: бухгалтеры, секретари, клерки. Основная цель — обработка данных, повышение эффективности их работы и упрощение канцелярского труда.
ИС офисной автоматизации связывают воедино работников информационной сферы в разных регионах и помогают поддерживать связь с покупателями, заказчиками и другими организациями. Их деятельность в основном охватывает управление документацией, коммуникации, составление расписаний и т.д. Эти системы выполняют следующие функции:
обработка текстов на компьютерах с помощью различных текстовых процессоров;
производство высококачественной печатной продукции;
архивация документов;
электронные календари и записные книжки для ведения деловой информации;
электронная и аудиопочта;
видео- и телеконференции.
Информационные системы обработки знаний, в том числе и экспертные системы, вбирают в себя знания, необходимые инженерам, юристам, ученым при разработке или создании нового продукта. Их работа заключается в создании новой информации и нового знания. Так, например, существующие специализированные рабочие станции по инженерному и научному проектированию позволяют обеспечить высокий уровень технических разработок.