4.Теория стигматизации

Сторонники теории стигматизации (от греч. stigmo – клеймо) взяли за основу главную идею конфликтологии, согласно которой индивиды часто не могут поладить друг с другом, так как расходятся в своих интересах и взглядах на жизнь; при этом те, кто стоят у власти, имеют возможность выражать свои взгляды и принципы в нормах, управляющих институциональной жизнью, и с успехом навешивают отрицательные ярлыки на нарушителей этих норм. Их интересует процесс, в результате которого отдельные индивиды получают клеймо девиантов, начинают рассматривать свое поведение как девиантное.

37. Социальные группы: понятие, признаки, структура и типология

Значение групп в жизни общества трудно переоценить. Процесс социализации осуществляется через группы. Индивид осваивает различные социальные роли, включаясь в деятельность различных социальных групп. Общество представляет собой большую совокупность различных групп. Уникальное свойство общества как системы заключается в том, что социальных групп больше, чем число входящих в них индивидов. Отдельный человек одновременно является членом нескольких групп. Соц группы – носитель и фундамент социальности. Продуктом групповой деятельности являются такие особенности человека как способность к абстрактному мышлению, речь, язык, нравственность, самодисциплина.

Социальная группа - подсистема внутри общества, представляющая собой совокупность взаимодействующих людей, объединившихся ради реализации определенных личных, коллективных или общественных интересов и целей. Члены социальной группы ощущают свою принадлежность к группе (идентифицируют себя с ней) и воспринимаются другими людьми как члены данной группы.

Существенные черты групп:

1. Наличие взаимодействия между индивидами

2. Наличие разделяемых ожиданий каждого члена группы относительно других

3. Идентичность с точки зрения посторонних (люди, входящие в группы, воспринимаются и другими как члены этих групп)

В каждой группе происходит формирование ролевой структуры. В этой связи исследователи отмечают наличие в каждой группе двух лидеров, которых обозначают, как «инструментального» и «экспрессивного» лидера. Один из них руководит деятельностью группы, в то время как другой имеет дело с ее эмоциональными потребностями. Примечательно, что эти два лидера склонны взаимодействовать друг с другом в большей мере, чем с другими членами группы и их взаимодействие происходит, прежде всего, на основе взаимной поддержки. Помимо лидеров в каждой группе можно выделить «контролера» или «полицейского» и «цензора» или «хранителя норм», которые обеспечивают социальный контроль в группе, следят за соблюдением групповых норм и правил. Эти роли обеспечивают безопасность группы. Существуют множество других ролей, обеспечивающих удовлетворительную ситуацию в группе: «весельчака», «человека сообщающего новости», «клоуна».

К динамическим процессам, происходящим в группе, можно отнести:

1. Давление и принуждение осуществляется неодинаково по отношению ко всем членам группы. В этой связи можно говорить о наличии в группе таких категорий, как «конформисты» и «отклоняющиеся». Такие различия между членами группы связаны с рядом факторов личного и культурного характера, в частности: а) наличия потребности выделиться, которая всегда у одних индивидов больше, чем у других; б) конкретного статуса в группе, причем индивиды, имеющие высокий статус в группе, менее чувствительны к принуждению; в) степени привлекательности группы для индивида и, соответственно, чем более она привлекательна для него, тем больше он склонен считаться с ее требованиями

2. Конфликты, среди которых наиболее распространены следующие типы:

1. Личный конфликт. Источник конфликта группы, состоящей из индивидов «А» и «Б», находится либо в «А», либо в «Б», либо отчасти и в «А» и «Б». Эта зона разногласий характеризуется личностным напряжением, вызывающим групповую напряженность и завершается перестройкой группы (или ее распадом);

2. Конфликт принадлежности. «А» и «Б» образуют одну группу, в то время как «Б» составляет группу также и с «В». Двойная принадлежность «Б» может вызвать конфликт в группе «А-Б»;

3. Межгрупповой конфликт. «А» и «Б» составляют группу. Они могут вступить в конфликт с другой группой, в которую не входят ни «А», ни «Б». В свою очередь этот внешний конфликт может породить конфликт внутренний.

Последствия конфликтов могут быть самые разнообразные. Одним из стихийных выходов из напряжения, испытываемого группой, является образование подгрупп. Это явление наблюдается обычно в тех случаях, когда конфликт возникает между двумя влиятельными членами группы. Напряжение в группе может ослабить стихийное или вынужденное удаление одного или нескольких членов группы. Это явление сопровождается часто агрессивной разрядкой напряжения, направленной на людей, которых считают виновными в данном конфликте. «Козлом отпущения» может быть маловлиятельный член группы, лидер группы или подгруппы меньшинства

Типология групп:

1. Номинальные: в реальной жизни не существуют, это искусственно сконструированные общности для цели статистического анализа групп населения

2. Реальные: выделяются по социально значимым признакам реально взаимодействующих людей

3. Малые группы: небольшие по численности совокупности людей, объединенных постоянным взаимодействием, непосредственным личным контактом. Верхний порог малой группы – 15 человек. В малых группах степень социального контроля очень высокая, взаимодействие постоянное, регулярное, интенсивное, оно ориентировано в большей степени на субъективный аспект взаимодействия, носит эмоционально окрашенный характер, часто неформальный. Малые группы начинаются с диады (диада сохраняется лишь при партнерских отношениях, когда субъективные ощущения человека: даю = получаю, если знака равенства нет, то отношения неустойчивые). Истинная социальность начинается в триаде (возникает ситуация давления большинства на мнение индивида). Количество диад в малых группах исчисляется формулой: R= n(n-1)/2, где R – количество диад, n – количество членов группы.

В малых группах выделяется лидер, авторитеты и рядовые члены группы. Мнение лидера и авторитетов группа склонна принимать как истину. Индивид склонен принимать за истину мнение большинства. Лидер и авторитеты – мнимое большинство.

4. Большие группы: взаимодействие в большей степени ориентировано на рациональную цель, на функциональность. Социальный контроль может быть самого широкого спектра: от высокой степени интенсивности до полного отсутствия. Это зависит от степени упорядоченности взаимодействия в группе (постоянности и регулярности)

5. Первичные: всегда малые (семья, группа близких друзей). Именно в первичных группах индивид ощущает уникальность своего бытия. Взаимодействие ориентировано не на цель, а на взаимодействующих индивидов. Эти группы оказывают существенное влияние на первичную социализацию, формируют глубинные структуры его личности. Разрыв взаимодействий в первичной группе для человека крайне тяжел. Социальный контроль в первичных группах самый плотный.

6. Вторичные: могут быть как малыми, так и большими (производственный коллектив, общественная организация). Взаимодействие ориентировано на функцию, на цель. Социальный контроль самого широкого спектра: от самого плотного, до полного отсутствия.

7. Референтные группы: могут быть как реальными, так и воображаемыми. Это такая общность, ценности которой и формы поведения участников принимаются индивидом не критично, а однозначно и неукоснительно.

8. Ингруппа/ аутгруппа: деление на своих и чужих. Ингруппа – свои, с которыми индивид себя идентифицирует (и наоборот). Отношение к своим и чужим основывается на разных мерах ценностей (это принципиальный подход). Деление на своих и чужих – самое древнее деление, и в настоящее время имеет довольно широкое распространение независимо от культуры, уровня образования и т.д.

9. Квазиргуппы (социальные агрегации): отличительные черты: спонтанность образования, неустойчивость взаимосвязей, кратковременность совместных действий, отсутствие разнообразия во взаимодействиях:

1) Толпа – временное собрание людей, объединенных замкнутым физическим пространством, общим интересом и формой поведения. Феномен толпы: в толпе люди воздействуют друг на друга без межличностного контакта, а фактом своего существования, присутствия. Общие черты толпы: внушаемость, неуязвимость, спонтанность поведения, нивелировка личности, снижение интеллекта, эмоциональность. Виды толп: случайная, обусловленная, экспрессивная, активная (действующая).

2) Публика – духовная общность, в которой существует физический контакт участников и источника информации (люди объединены пространством и временем)

3) Аудитория – устойчивая совокупность людей, возникающая на основе общности интересов, форм, способов их реализации (люди разъединены пространством и временем между собой и источником информации)

4) Социальные круги – понятие, близкое к «аудитории» - свободные союзы, основанные на контактах с очень слабо установленной связью (контактнве круги, профессиональные круги, дружеские, статусные)

5) Масса: масса как толпа; как индеференцированное множество индивидов; как бюрократизированное общество; как механизированное общество; масса как синоним невежественности, серости