
- •Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Варианты контрольных работ для студентов заочной формы обучения
- •Методические указания
- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Методические указания
- •Вариант 10
- •Методические указания
- •Вариант 11
- •Вариант 12
- •Вариант 13
- •Вариант 14
- •Литература Основная:
- •Дополнительная:
- •Журналы:
- •Интернет – ресурсы
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет»
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
______________Л. М. Капустина
«___»__________________2012 г.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Варианты контрольных работ для студентов заочной формы обучения
специальности «Экономика и управление на предприятии. Специализация: Экономика и управление на предприятиях торговли и общественного питания»
Екатеринбург 2012
Методические указания
В соответствии с учебным планом студенты заочного отделения выполняют контрольную работу по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли».
Контрольная работа включает теоретические вопросы и практическое задание, отражающие содержание важнейших тем курса. Условием успешного раскрытия теоретических проблем является подбор и изучение необходимой литературы, рекомендуемой в методических указаниях.
После изучения соответствующих источников студент самостоятельно излагает теоретические вопросы контрольной работы. Недопустимым считается дословное списывание текста из учебников, учебных пособий, статей. Если в тексте указываются цитаты или заимствованный цифровой материал, то необходимо сделать сноску на источник. Материал должен быть изложен полно, конкретно, логично, исключая все, что не относится к теме работы.
Практическое задание предполагает выполнение аналитических и плановых расчетов, которые должны быть приведены в письменном виде и сопровождаться необходимыми пояснениями, в которых отражаются исходные данные, порядок и методика исчисления показателей.
В заключении должен быть представлен список литературы, фактически изученной студентом и отраженной в содержании работы. На последнем листе ставится подпись студента и дата выполнения работы.
Выбор варианта контрольной работы осуществляется в зависимости от начальной буквы фамилии студента, согласно следующему распределению:
Начальная буква фамилии |
Номер задания |
Начальная буква фамилии |
Номер задания |
А, Р |
1 |
З, Ч |
8 |
Б, С |
2 |
И, Ш |
9 |
В, Т |
3 |
К, Щ |
10 |
Г, У |
4 |
Л, Э |
11 |
Д, Ф |
5 |
М, Ю |
12 |
Е, Х |
6 |
Н, Я |
13 |
Ж, Ц |
7 |
О, П |
14 |
Вариант 1
Сущность и содержание организации труда по уровням управления
Формы организации труда на предприятии
Задача.
Определить численность работников производства предприятия общественного питания, если дневная выработка – 350 условных блюд. Эффективный фонд работника в году – 226 рабочих дней.
Показатели |
План на будущий год |
Среднегрупповые коэффициенты тудоемкости |
Количество (тыс.) условных блюд |
Общий выпуск блюд, тыс. блюд |
2030,0 |
1,4 |
|
Полуфабрикаты, тыс. |
9,7 |
5,0 |
|
Кулинарные изделия, тыс. |
34,5 |
12,0 |
|
Кондитерские изделия, тыс. |
10,4 |
1,2 |
|
Горячие напитки, чай, тыс. стаканов |
5,0 |
1,3 |
|
Бригаду работников производства подобрать в следующем квалификационном составе:
повар 6 разряд |
– 12% |
повар 5 разряд |
– 18% |
повар 4 разряд |
– 22% |
повар 3 разряд |
– 23% |
работников 1 и 2 разрядов
|
– 25% |