
- •Содержание.
- •Введение.
- •Описательная часть.
- •Аналитическая часть
- •Средства социально-культурной деятельности.
- •Методы социально-культурной деятельности
- •Цели социально-культурной деятельности (закономерности и принципы)
- •Добровольности и общедоступности
- •Развития инициативы и самодеятельности.
- •Комплексность использования культуросозидающего потенциала природы и общества.
- •Дифференциация идейно-эмоционального воздействия на различные группы населения
- •Преемственность и последовательность вовлечения человека в мир культуры.
- •Принцип взаимовлияния и взаимодополняющего воздействия реализации функций социально-культурной деятельности;
- •7.Принцип единства информационно-логического и эмоционально-образного воздействия на сознание, чувства и поведение людей.
- •Функции социально-культурной деятельности.
- •Ресурсная база
- •Нормативные ресурсы.
- •Информационно-методические ресурсы
- •Финансово-экономические
- •Материальные ресурсы
- •Заключение.
- •Используемая литература.
По характеру участия
активные (конкурсы, аттракционы, вечера отдыха, дискотеки)
пассивные (концерты)
Средства социально-культурной деятельности.
В работе Калитинского Дома Культуры используются следующие средства социально-культурной деятельности:
искусство, образ – праздники, вечера отдыха, концерты и.т.д.
средства наглядной агитации и пропаганды – выставки, буклеты, афиши, оформление помещений во время проведения мероприятий.
музыкальные инструменты (синтезатор, пианино, баян, аккордеон)
технические средства: звукозаписывающая, звуковоспроизводящая аппаратура.
Методы социально-культурной деятельности
1. Методы формирования общественного сознания:
- информирование;
- разъяснение;
- комментирование;
- обобщение;
- внушение;
- заражение;
- убеждение.
Используются при проведении праздников, концертов, вечеров отдыха, в работе кружков, клубов, любительских объединений, спортивных секций.
2. Методы вовлечения в социально-культурную деятельность, способствующие преобразованию знаний в нормы и принципы поведения, в убеждения как качество личности:
- привлечение к разным видам любительского творчества;
- упражнение;
- приучение к выполнению общественно культурных функций;
- самоорганизация;
- самоуправление;
- самообразование;
- самообслуживание;
- игра и.т.д.
Используются в работе кружков, студий, клубов
3. Методы стимулирования социально-культурной активности:
- положительный пример (личный пример руководителей объединений или участников художественной самодеятельности)
- соревнование (конкурсы, аттракционы и.т.п)
- требование, перспектива, поощрение (в работе с самодеятельностью).
Цели социально-культурной деятельности (закономерности и принципы)
Закономерности:
- гуманистическая направленность – вся работа ДК организована для людей, соблюдаются принципы общедоступности, добровольности и дифференциации идейно-эмоционального воздействия на различные группы населения
творческие начала – проявляются во всей работе специалистов ДК: в работе с самодеятельными артистами, при написании сценариев мероприятий, проведении экскурсий.
удовлетворение и последовательное возвышение духовных интересов и потребностей людей –Калитинский ДК, являясь сельским учреждением, оказывается практически единственным, наряду с библиотекой, местом, где жители села могут удовлетворить свои духовные интересы и потребности, что обеспечивается разнообразием предлагаемых услуг.
Принципы:
Добровольности и общедоступности
Калитинский ДК расположен в центре села, рядом со школой и детским садом. Часы работы – с 8 до 20 часов в будние дни в выходные дни с 10.00 до 22.00, в дни праздников – до 2-3 часов ночи (согласно утвержденному плану ДК). Спортивный сектор работает с 14 до 22 часов ежедневно.
Проводятся специальные мероприятия для инвалидов, пенсионеров, воспитанников детского сада и учащихся Калитинской СОШ.
Работают кружки и клубы по интересам различной направленности, что позволяет удовлетворить интересы различных по уровню развития и образования категорий граждан.
Развития инициативы и самодеятельности.
В работе кружков и клубов применяются элементы самоуправления: в каждом коллективе имеется староста – помощник руководителя по организационным вопросам.
Комплексность использования культуросозидающего потенциала природы и общества.
Все массовые праздники проводятся на улице: Масленица, Проводы зимы, День Победы, праздники села и т.д.
На территории поселения есть 2 действующих футбольных стадиона, которые поддерживаются в порядке и действуют в летний период времени.
Коллективы ДК постоянно участвуют в субботниках, поддерживают в порядке территорию вокруг ДК, ухаживают за памятниками погибших воинов, аллеей Славы Ветеранов ВОВ, мемориальным комплексом деревни Большое Заречье.
Проводятся также пешие и велосипедные походы на озеро Донцо, которое является заказником и охраняется государством. Там дети и молодежь организовывают добровольные бригады по уборке территории вокруг озера.
Дифференциация идейно-эмоционального воздействия на различные группы населения
В Калитинском ДК работают кружки и клубы, проводятся мероприятия для различных групп населения в соответствии с их вкусами предпочтениями:
Для пенсионеров: работает женский вокальный ансамбль «Калинка», проводятся «огоньки» на День пожилого человека, Новый год, День победы, 23 февраля, тематические экскурсии в историко-культурный центр.
Для детей: работают кружки (хореография, сольное пение, театральный кружок), проводятся игровые или конкурсные программы ко всем календарным праздникам, на массовых праздниках проходят отдельные от взрослых конкурсы и игры.
Для молодежи: работают кружки (сольное пение, хореография, театральная студия, диско-клуб «Дизель»), дискотеки, спортивные секции.
Для взрослых: кружки (женский вокальный ансамбль «Россияночки», театральное объединение, спортивные секции.
Преемственность и последовательность вовлечения человека в мир культуры.
В ДК работают детские и взрослые кружки, которые дополняют работу друг друга, ребенок посещая детское объединение, подрастая переходит в молодежную, а затем во взрослую группы:
Принцип взаимовлияния и взаимодополняющего воздействия реализации функций социально-культурной деятельности;
В ДК организуются комплексные мероприятия, при проведении которых реализуется различные функции социально-культурной деятельности, например:
Традиционный массовый праздник поселка Калитино «Где мы живем – нам дорога земля» – реализуются практически все функции: информационно-просветительская, интегративно-коммуникативная, рекреативно-игровая и.т.д.
Работа кружков, любительских объединений и клубов – реализуются информационно-просветительская и преобразовательно-созидательная функции – при посещении занятий происходит сначала освоение ценностей культуры, а затем, со временем, вовлечение личности в различные формы художественного, технического, социального творчества;
7.Принцип единства информационно-логического и эмоционально-образного воздействия на сознание, чувства и поведение людей.
принцип эстетизации общественной жизни.
При проведении мероприятий, кроме доведения до сведения зрителей определенной информации по той или иной теме используются: театрализация, музыка, танец, песня, внешнее оформление места проведения праздника, которые влияют на эмоции и чувства зрителей.
Функции социально-культурной деятельности.
образовательно-развивающая функция
Массовые, спортивные и календарные
праздники. Работа кружков,любительских объединений , клубов.
преобразовательно-созидательная функция
Работа кружков, любительских объединений, клубов.
эколого-охранительная функция
Проведение субботников, постоянный контроль за чистотой на закрепленных за коллективами участках.
информационно-просветительная функция
Накопление, хранение и распространение литературы по истории края и культуре в работе историко-культурного центра Калитинского сельского поселения.
5. интегративно-коммуникативная функция
Проведение ежегодного массового праздника поселка Калитино «Где мы живем – нам дорога земля».
6.рекреативно-игровая функция
Праздники, вечера отдыха, дискотеки, игровые и конкурсные программы для детей и взрослых.
Ресурсная база
Нормативные ресурсы.
Калитинский Дом Культуры получил статус муниципального учреждения культуры в 2001 году, тогда же был принят первый его устав. В 2007 году в связи со вступлением в силу 131 закона «О местном самоуправлении» был передан в собственность местной поселковой администрации, в связи с чем был принят новый устав. Кадровые ресурсы
Всего – 11 работников, из них технический персонал – 6 человек.
3 сотрудника имеют среднее специальное образование, 2сотрудника имеют высшее образование (закончили Университет Культуры и Искусства), 1 человек получает высшее образование заочно. По профессиям это:
Режиссеры – 2 человека
Хореограф - 1 человек
Менеджер туризма – 1 человек
Музыкальный работник - 1
Информационно-методические ресурсы
Применяются как общие, так и частные методики работы. Направления применяемых методик: информационно-просветительские
художественно-зрелищные, экскурсинно-туристические, спортивно-оздоровительные, рекреационные, игровые.
Финансово-экономические
Финансирование бюджетное, за счет средств местного бюджета. Также для проведения мероприятий привлекаются спонсорские средства, средства, вырученные от платных услуг ДК.
Материальные ресурсы
Здание ДК нуждается в капитальном ремонте. Частичный локальный ремонт проводится своими силами, при поддержке администрации МО Калитинское сельское поселение.
Все кабинеты для кружковой работы оборудованы необходимой мебелью, инвентарем.
Спортивный сектор: спортивный зал 36*18 кв.м., тренажерный зал, мужская и женская раздевалки с душевыми и туалетами, комната тренера, инвентарная.
Историко-культурный центр: 3 выставочных зала, конференц- зал. Центр насчитывает более 10000 единиц экспонатов.
Танцевальный зал оборудован световой и звуковой аппаратурой.
Концертный зал оборудован сиденьями для зрителей, одеждой сцены, пультом и балконом для освещения сцены.
Кинопроэкционная комната не функционирует, т.к. оборудование для показа фильмов устарело.
Заключение.
Целью работы являлось изучить специфику организации социально-культурной деятельности в Калитинском ДК, что и было сделано в соответствии с задачами работы. В результате можно отметить что:
Материально-техническая база ДК недостаточна полна, необходим капитальный ремонт фасада и помещений ДК;
Обеспеченность кадровыми ресурсами очень маленькая, необходимо увеличение штатных ставок и привлечение специалистов культуры.
Много работы уделяется военно-патриотическому воспитанию детей и молодежи, сохранению народных традиций, эстетическому и художественному воспитанию.
Постоянное сотрудничество с общественными организациями Калитинского сельского поселения, ФГУ С-З МИС, Калитинским и Курковицким детскими садами и Калитинской СОШ обеспечивает все культурные потребности этих организаций.
В целом работу Калитинского ДК можно считать удовлетворительной и отвечающей всем культурно-досуговым потребностям населения.
Используемая литература.
Журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» № 9, 2007г.
Устав Калитинского ДК.
Устав Калитинского сельского поселения.