
- •Тема 1. Основи теорії організації праці
- •Предметом курсу “Організація праці” є принципи побудови організаційних відносин між:
- •Вкажіть функції організації праці:
- •Вкажіть загальні принципи організації праці:
- •5. Економічні завдання організації праці містяться у:
- •6. Психофізіологічні завдання організації праці містяться у:
- •7. Соціальні завдання організації праці містяться у:
- •8. Назвіть функцію організації праці, яка виявляється у забезпеченні цілковитої відповідності рівня організації праці передовому рівню технічного оснащення виробництва:
- •9. Назвіть функцію організації праці, яка спрямована на забезпечення узгодження фізичних та розумових навантажень, які відчуває працівник, на подолання однобічності праці:
- •10. Назвіть вісім елементів організації праці:
- •11. З організаційної точки зору працю можна охарактеризувати як:
- •12. Організація праці – це:
- •13. Організація праці як категорія загальної економічної теорії відноситься до сфери діяльності:
- •14. Вкажіть, на які показники діяльності підприємства організація праці здійснює прямий вплив:
- •15. Вкажіть, на які показники діяльності підприємства організація праці здійснює вторинний вплив:
- •16. Вкажіть, на які показники діяльності підприємства організація праці здійснює інтегральний вплив:
- •Тема 2. Становлення і розвиток наукової організації праці
- •17. Вкажіть “основний закон” організації праці о.А. Єрманського:
- •19. Вкажіть три складові частини, з яких, на думку п.М. Керженцева складається сутність наукової організації праці:
- •21. Вкажіть, хто є засновником циклографічного методу дослідження трудових рухів для подальшого аналізу їх траєкторії та проектування раціональних методів роботи:
- •Тема 3. Поділ та кооперування праці
- •22. Поділ праці на підприємстві – це:
- •27. Психофізіологічні межі поділу праці визначаються величиною:
- •28. Нервово-психічне навантаження обмежується такими параметрами:
- •34. Вкажіть, що відбувається за мірою переходу від універсальної праці до спеціалізованій і за мірою поглиблення спеціалізації:
- •35. Кооперування праці – це:
- •36. Вкажіть класифікацію форм кооперування праці за територіальною ознакою:
- •38. Визначити економічну межу поділу праці, якщо за даними фотографії робочого часу отримані наступні витрати робочого часу за різними варіантами поділу праці:
- •40. Витрати часу на той же самий вироб при різних формах поділу праці наведені у таблиці. Визначити економічну межу поділу праці.
- •Тема 4. Форми практичної реалізації поділу та кооперування праці на підприємстві
- •41. Вкажіть умови, за яких визначається можливість та економічна доцільність суміщення професій:
- •43. За ознакою порядку суміщення професій можна виділити такі різновиди суміщення:
- •44. Вкажіть положення, яке можна не враховувати при визначенні обсягу робіт в умовах суміщення професій:
- •Тема 5. Колективні форми організації праці
- •Тема 6. Організація і обслуговування робочих місць
- •64. Робоче місце – це:
- •65. Вкажіть вірне ствердження:
- •88. Вкажіть функції обслуговування предметів праці:
- •89. Вкажіть функції обслуговування працівника:
- •91. Кодом цифр, які позначають номери відповідей, визначте раціональну послідовність планування робочого місця:
- •92. Вкажіть два основних показника, які вживають для оцінки раціональності використання виробничої площини та забезпечення робітника необхідною площиною:
- •93. Кодом цифр, які позначають номери відповідей, визначте раціональну послідовність проектування організації обслуговування на підприємстві:
- •Тема 7. Трудовий процес і його раціоналізація
- •94. Метод праці – це:
- •95. Дайте визначення технологічної операції.
- •96. На які елементи можна розчленувати технологічну операцію для аналізу її в трудовому відношенні?
- •97. Трудовий прийом – це:
- •Тема 8. Нормування праці як основа ії організації
- •113. Нормований робочий час включає:
- •126. Норма часу – це:
- •127. Нормовані завдання – це:
- •128. Норма чисельності – це:
- •129. Аналітичний метод нормування праці має такі різновиди:
- •Тема 9. Умови праці на підприємстві
- •130. Під умовами праці на підприємстві слід розуміти:
- •131. Вкажіть групи чинників зовнішнього виробничого середовища, які формують умови праці на підприємстві:
- •132. До психофізіологічних чинників умов праці відносяться:
- •133. До санітарно – гігієнічних чинників умов праці відносяться:
- •147. Під час організації праці та проектування виробничих процесів треба забезпечувати умови праці на рівні категорії важкості:
- •148. Обов’язковими умовами застосування режиму гнучкого робочого часу є:
- •149. Вкажіть структуру загального балансу часу роботи в умовах грч:
- •Тема 10. Кадрове забезпечення в організації праці. Зміцнення дисципліни праці.
- •Тема 11. Організація розумової праці
- •168. Вкажіть, у чому полягає сутність лінійного поділу праці службовців:
- •169. Культура праці – це:
- •Тема 12. Комплексне проектування організації праці
- •170. Типовий проект організації праці в цеху на перше місце висуває взаємодію між:
- •171. У розділі типового проекту організації праці на робочому місці „Організація обслуговування робочого місця" зазначено:
- •172. У розділі типового проекту організації праці на робочому місці "Умови праці" зазначено:
- •173. У розділі типового проекту організації праці на робочому місці „Просторова організація робочого місця" зазначено:
- •174.Критеріями типізації робочих місць, дільниць, цехів є:
- •Тема 13. Економічна та соціальна ефективність удосконалення організації праці
- •175. Вкажіть два основних загальних показника економічної ефективності заходів щодо організації праці:
- •Тема 14. Управління удосконаленням організації праці
- •182. Вкажіть, що з переліченого не входить до складу цілозмінних нерезервнотвірних витрат часу:
- •188. Який показник можна розрахувати за формулою:
174.Критеріями типізації робочих місць, дільниць, цехів є:
а) техніко-технологічні;
б) психофізіологічні;
в) економічні;
г) соціальні;
д) ергономічні;
е) естетичні;
є) організаційні;
ж) стимулюючі;
з) вірно: б), в), є);
и) вірно: а), е), ж);
і) вірно: а), в), г);
ї) вірно: д), е), є).
Тема 13. Економічна та соціальна ефективність удосконалення організації праці
175. Вкажіть два основних загальних показника економічної ефективності заходів щодо організації праці:
а) приріст прибутку на одну грн. витрат;
б) економія робочого часу;
в) приріст обсягу виробництва;
г) підвищення продуктивності праці;
д) економія чисельності працюючих;
е) зниження трудомісткості продукції;
є) зниження обсягу продукції;
ж) річний економічний ефект або економія знижених витрат;
з) зменшення форм витрат сировини та матеріалів.
и) вірно: б), ж);
і) вірно: б), е);
ї) вірно: г), ж);
к) вірно: д), е).
176. Оцінка результатів діяльності трудового колективу з проектування впровадження заходів щодо організації праці, яка визначається відношенням економічного ефекту до витрат живої та уречевленої праці – це:
а) економічна ефективність заходів;
б) психологічна ефективність заходів;
в) соціальна ефективність заходів.
177. Ефективність заходів з удосконалення організації праці, яка виявляється у сприятливому впливі на працівників – це:
а) економічна ефективність заходів;
б) психологічна ефективність заходів;
в) соціальна ефективність заходів.
178. Вкажіть формулу, за якою можна розрахувати річний економічний ефект:
а) Ер = (Фзп1 – Фзп2) х Ч2 – Зпер х Еч;
б) Ер = (С1 + С2) х В1 – Зод х Ен;
в) Ер = (С2 – С1) х Ч – Зод х Ен;
г) Ер = (С1 – С2) хВ2 – Зод х Ен.
179. Якщо строк окупності одноразових витрат (Ток) складає 5 років, то нормативний коефіцієнт порівняльної економічної ефективності дорівнює:
а) Ен = 0,15;
б) Ен = 0,2;
в) Ен = 0,25;
г) Ен = 0,1.
Тема 14. Управління удосконаленням організації праці
180. Критерієм оцінки рівня організації праці на підприємстві або у структурному підрозділі доцільно використовувати показник:
а) календарний фонд робочого часу;
б) цілозмінні витрати робочого часу;
в) внутрішньозмінні витрати робочого часу;
г) потенційний сукупний фонд робочого часу;
д)робочий час, який витрачається на зміну предмету праці.
181. Вкажіть витрати часу, які не входять до потенційного сукупного фонду робочого часу:
а) підготовчо-заключний час;
б) витрати часу, які пов’язані з порушенням трудової дисципліни;
в) скорочення робочого дня підлітків;
г) цілоденні прогули;
д) додаткові відпустки підліткам;
е)чергові відпустки;
є)витрати робочого часу внаслідок мікротравм;
ж) нез’явлення за хворобою;
з) святкові та вихідні дні;
и) правильно: в), г), є), ж);
і) правильно: а), в), г);
ї) правильно: в), д), е), з);
к) правильно: б), є), ж);
л) правильно: б), в), д), е), є), ж).
182. Вкажіть, що з переліченого не входить до складу цілозмінних нерезервнотвірних витрат часу:
а) святкові дні;
б) простої обладнання внаслідок його поломки;
в) чергові відпустки;
г) цілоденні прогули;
д) вихідні дні;
е) додаткові відпустки підліткам;
є) навчальні відпустки;
ж) час скорочення робочого дня підліткам до 18 років;
з) витрати часу, які пов’язані з порушенням трудової дисципліни;
и) правильно: б), г), ж), з);
і) правильно: а), в), д), е);
ї) правильно: а), д), є);
к) правильно: б), е), є), ж).
183. Вкажіть, що з переліченого входить до складу внутрішньозмінних нерезервнотвірних витрат часу:
а) додаткові відпустки підліткам;
б) час скорочення робочого дня підліткам до 18 років;
в) чергові відпустки;
г) цілоденні прогули;
д) вихідні дні.
184. Потенційний фонд робочого часу визначається як різниця між фондом календарним та:
а) витратами часу, які пов’язані з порушенням трудової дисципліни;
б) простоями обладнання внаслідок його поломки;
в) цілозмінними та внутрішньозміннми нерезервнотвірними витратами часу;
г) цілозмінними та внутрішньозміннми резервнотвірними витратами часу;
д) часом нез’явлення працівників за хворобою.
185. Вкажіть формулу, за якої можна розрахувати рівень організації праці за даними використання робочого часу:
а) Коп = Ф пот. / Ф кал.;
б) К оп = Ф факт. / Ф кал.;
в) К оп = Ф факт. / Ф пот.;
г) К оп = Ф пот. / Ф факт.
186. Який показник можна розрахувати за формулою:
К = 1 – Твитр. / Тзм. х Ч:
а) коефіцієнт нормування праці;
б) коефіцієнт організації робочих місць;
в) коефіцієнт умов праці;
г) коефіцієнт дисципліни праці;
д) коефіцієнт кооперування праці.
187. Який показник можна розрахувати за формулою:
К
= (1
-
)(1
-
)
,
де Твтр. зм. та Твтр. цілозм. - втрати робочого часу внутрішньозмінні та цілозмінні; Ч1 та Ч2 - чисельність працівників у підрозділі; Фпл - плановий фонд робочого часу одного працівника.
Відповіді:
а) коефіцієнт нормування праці;
б) коефіцієнт організації робочих місць;
в) коефіцієнт умов праці;
г) коефіцієнт дисципліни праці;
д) коефіцієнт кооперування праці.