
- •Тема 1. Основи теорії організації праці
- •Предметом курсу “Організація праці” є принципи побудови організаційних відносин між:
- •Вкажіть функції організації праці:
- •Вкажіть загальні принципи організації праці:
- •5. Економічні завдання організації праці містяться у:
- •6. Психофізіологічні завдання організації праці містяться у:
- •7. Соціальні завдання організації праці містяться у:
- •8. Назвіть функцію організації праці, яка виявляється у забезпеченні цілковитої відповідності рівня організації праці передовому рівню технічного оснащення виробництва:
- •9. Назвіть функцію організації праці, яка спрямована на забезпечення узгодження фізичних та розумових навантажень, які відчуває працівник, на подолання однобічності праці:
- •10. Назвіть вісім елементів організації праці:
- •11. З організаційної точки зору працю можна охарактеризувати як:
- •12. Організація праці – це:
- •13. Організація праці як категорія загальної економічної теорії відноситься до сфери діяльності:
- •14. Вкажіть, на які показники діяльності підприємства організація праці здійснює прямий вплив:
- •15. Вкажіть, на які показники діяльності підприємства організація праці здійснює вторинний вплив:
- •16. Вкажіть, на які показники діяльності підприємства організація праці здійснює інтегральний вплив:
- •Тема 2. Становлення і розвиток наукової організації праці
- •17. Вкажіть “основний закон” організації праці о.А. Єрманського:
- •19. Вкажіть три складові частини, з яких, на думку п.М. Керженцева складається сутність наукової організації праці:
- •21. Вкажіть, хто є засновником циклографічного методу дослідження трудових рухів для подальшого аналізу їх траєкторії та проектування раціональних методів роботи:
- •Тема 3. Поділ та кооперування праці
- •22. Поділ праці на підприємстві – це:
- •27. Психофізіологічні межі поділу праці визначаються величиною:
- •28. Нервово-психічне навантаження обмежується такими параметрами:
- •34. Вкажіть, що відбувається за мірою переходу від універсальної праці до спеціалізованій і за мірою поглиблення спеціалізації:
- •35. Кооперування праці – це:
- •36. Вкажіть класифікацію форм кооперування праці за територіальною ознакою:
- •38. Визначити економічну межу поділу праці, якщо за даними фотографії робочого часу отримані наступні витрати робочого часу за різними варіантами поділу праці:
- •40. Витрати часу на той же самий вироб при різних формах поділу праці наведені у таблиці. Визначити економічну межу поділу праці.
- •Тема 4. Форми практичної реалізації поділу та кооперування праці на підприємстві
- •41. Вкажіть умови, за яких визначається можливість та економічна доцільність суміщення професій:
- •43. За ознакою порядку суміщення професій можна виділити такі різновиди суміщення:
- •44. Вкажіть положення, яке можна не враховувати при визначенні обсягу робіт в умовах суміщення професій:
- •Тема 5. Колективні форми організації праці
- •Тема 6. Організація і обслуговування робочих місць
- •64. Робоче місце – це:
- •65. Вкажіть вірне ствердження:
- •88. Вкажіть функції обслуговування предметів праці:
- •89. Вкажіть функції обслуговування працівника:
- •91. Кодом цифр, які позначають номери відповідей, визначте раціональну послідовність планування робочого місця:
- •92. Вкажіть два основних показника, які вживають для оцінки раціональності використання виробничої площини та забезпечення робітника необхідною площиною:
- •93. Кодом цифр, які позначають номери відповідей, визначте раціональну послідовність проектування організації обслуговування на підприємстві:
- •Тема 7. Трудовий процес і його раціоналізація
- •94. Метод праці – це:
- •95. Дайте визначення технологічної операції.
- •96. На які елементи можна розчленувати технологічну операцію для аналізу її в трудовому відношенні?
- •97. Трудовий прийом – це:
- •Тема 8. Нормування праці як основа ії організації
- •113. Нормований робочий час включає:
- •126. Норма часу – це:
- •127. Нормовані завдання – це:
- •128. Норма чисельності – це:
- •129. Аналітичний метод нормування праці має такі різновиди:
- •Тема 9. Умови праці на підприємстві
- •130. Під умовами праці на підприємстві слід розуміти:
- •131. Вкажіть групи чинників зовнішнього виробничого середовища, які формують умови праці на підприємстві:
- •132. До психофізіологічних чинників умов праці відносяться:
- •133. До санітарно – гігієнічних чинників умов праці відносяться:
- •147. Під час організації праці та проектування виробничих процесів треба забезпечувати умови праці на рівні категорії важкості:
- •148. Обов’язковими умовами застосування режиму гнучкого робочого часу є:
- •149. Вкажіть структуру загального балансу часу роботи в умовах грч:
- •Тема 10. Кадрове забезпечення в організації праці. Зміцнення дисципліни праці.
- •Тема 11. Організація розумової праці
- •168. Вкажіть, у чому полягає сутність лінійного поділу праці службовців:
- •169. Культура праці – це:
- •Тема 12. Комплексне проектування організації праці
- •170. Типовий проект організації праці в цеху на перше місце висуває взаємодію між:
- •171. У розділі типового проекту організації праці на робочому місці „Організація обслуговування робочого місця" зазначено:
- •172. У розділі типового проекту організації праці на робочому місці "Умови праці" зазначено:
- •173. У розділі типового проекту організації праці на робочому місці „Просторова організація робочого місця" зазначено:
- •174.Критеріями типізації робочих місць, дільниць, цехів є:
- •Тема 13. Економічна та соціальна ефективність удосконалення організації праці
- •175. Вкажіть два основних загальних показника економічної ефективності заходів щодо організації праці:
- •Тема 14. Управління удосконаленням організації праці
- •182. Вкажіть, що з переліченого не входить до складу цілозмінних нерезервнотвірних витрат часу:
- •188. Який показник можна розрахувати за формулою:
147. Під час організації праці та проектування виробничих процесів треба забезпечувати умови праці на рівні категорії важкості:
а) першої;
б) другої;
в) третьої;
г) четвертої;
д) п’ятої;
е) шостої;
є) вірно: а);
ж) вірно: а), б);
з) вірно: а), б), в);
и) вірно: в), г);
і) вірно: е).
148. Обов’язковими умовами застосування режиму гнучкого робочого часу є:
а) вчасно з’явитися на роботу;
б) суворий контроль обсягу та якості робіт, які виконуються;
в) при поточній формі організації виробництва – створення міжопераційних запасів;
г) відпрацювання годин під час перерви на обід;
д) неможливість залишити робоче місце до закінчення зміни;
е) сувора система обліку та контролю робочого часу;
є) вірно: а), г), д);
ж) вірно: б), в), е);
з) вірно: а), б), д), е);
и) вірно: б), г), д), е).
149. Вкажіть структуру загального балансу часу роботи в умовах грч:
а) тривалість виконання роботи безпосередньо на робочому місці;
б) фактична тривалість робочого часу за межами робочого місця;
в) чергові відпустки;
г) втрати робочого часу, які викликані порушенням громадського порядку;
д) тривалість відрядження;
е) час нез’явлень за хворобою;
є) додаткові відпустки підросткам;
ж) час виконання державних обов’язків;
з) час простою обладнання у зв’язку з його поломкою;
и) неявки з дозволу адміністрації;
і) вірно: а), б), в), є), и);
ї) вірно: а), в), д), ж), з);
к) вірно: а), г), є), ж), и);
л) вірно: а), б), д), е), ж).
150. Вкажіть, яку кількість недопрацьованих годин в порівнянні з денною нормою робочого часу доцільно переносити на наступний робочий день:
а) не більше 0,5 години;
б) не більше 1 години;
в) не більше 2 годин;
г) не більше 3 годин;
д) не більше 4 годин ( 50% робочого часу).
151. Вкажіть, яку кількість недопрацьованих годин в порівнянні з тижневою нормою робочого часу доцільно переносити на наступний робочий тиждень:
а) + 2 години;
б) + 4 години;
в) + 6 годин;
г) + 8 годин;
д) + 10 годин.
152. Вкажіть, яку кількість недопрацьованих годин в порівнянні з місячною нормою робочого часу доцільно переносити на наступний робочий місяць:
а) + 4 години;
б) + 6 годин;
в) + 8 годин;
г) + 10 годин;
д) + 12 годин.
153. Загальні положення побудови графіків гнучкого робочого часу:
а) кількість фіксованих годин протягом робочого дня не повинна бути більшою за 30% його визначеної тривалості;
б) кількість фіксованих годин протягом робочого дня не повинна бути меншою за 75% його визначеної тривалості;
в) максимальна тривалість роботи не повинна бути більшою 10,5 годин;
г) максимальна тривалість роботи не повинна бути більшою 8 годин;
д) гнучкий час може складати більше 75% тривалості робочого дня;
е) гнучкий час не може складати менше 50%;
є) перерва на обід відсутня;
ж) тривалість перерви на обід не може бути меншою 1 години;
з) тривалість перерви на обід не може бути меншою 20 хвилин;
и) вірно: а), в), д), є);
і) вірно: б), г), є),ж);
ї) вірно: а), г), е), з);
к) вірно: б), в), е), з).
154. З метою удосконалення умов праці доцільно мінімізувати вплив чинників:
а) виробничого шуму;
б) температури повітря;
в) освітленості;
г) забрудненості повітря;
д) безпеки праці;
е) комфортності;
є) вологості в робочій зоні;
ж) теплове, іонізуюче випромінювання;
з) вірно: а), б), д), є);
и) вірно: а), г), є), ж);
і) вірно: а), в), г), ж);
ї) вірно: а), г), е), є).
155. З метою удосконалення умов праці доцільно максимізувати вплив чинників:
а) виробничого шуму;
б) температури повітря;
в) освітленості;
г) забрудненості повітря;
д) безпеки праці;
е) комфортності;
є) вологості в робочій зоні;
ж) теплове, іонізуюче випромінювання;
з) вірно: б), е);
и) вірно: в), д), е);
і) вірно: д), е);
ї) вірно: б), в), е), є).
156. Кодом цифр вкажіть ієрархію робіт, яка спрямована на зниження шкідливого впливу на людину по групі санітарно – гігієнічних чинників:
удосконалення машин, механізмів, технологічних процесів;
використання засобів індивідуального захисту;
захищення робочих від шкідливого впливу чинників шляхом організації дистанційного управління;
ізоляція машин, механізмів, або їх частин, вузлів, які є джерелом шкідливого впливу чинників:
а) 1-3-4-2;
б) 1-4-3-2;
в) 2-3-4-1;
г) 2-1-4-3;
д) 3-4-1-2.