
- •Тема 1. Основи теорії організації праці
- •Предметом курсу “Організація праці” є принципи побудови організаційних відносин між:
- •Вкажіть функції організації праці:
- •Вкажіть загальні принципи організації праці:
- •5. Економічні завдання організації праці містяться у:
- •6. Психофізіологічні завдання організації праці містяться у:
- •7. Соціальні завдання організації праці містяться у:
- •8. Назвіть функцію організації праці, яка виявляється у забезпеченні цілковитої відповідності рівня організації праці передовому рівню технічного оснащення виробництва:
- •9. Назвіть функцію організації праці, яка спрямована на забезпечення узгодження фізичних та розумових навантажень, які відчуває працівник, на подолання однобічності праці:
- •10. Назвіть вісім елементів організації праці:
- •11. З організаційної точки зору працю можна охарактеризувати як:
- •12. Організація праці – це:
- •13. Організація праці як категорія загальної економічної теорії відноситься до сфери діяльності:
- •14. Вкажіть, на які показники діяльності підприємства організація праці здійснює прямий вплив:
- •15. Вкажіть, на які показники діяльності підприємства організація праці здійснює вторинний вплив:
- •16. Вкажіть, на які показники діяльності підприємства організація праці здійснює інтегральний вплив:
- •Тема 2. Становлення і розвиток наукової організації праці
- •17. Вкажіть “основний закон” організації праці о.А. Єрманського:
- •19. Вкажіть три складові частини, з яких, на думку п.М. Керженцева складається сутність наукової організації праці:
- •21. Вкажіть, хто є засновником циклографічного методу дослідження трудових рухів для подальшого аналізу їх траєкторії та проектування раціональних методів роботи:
- •Тема 3. Поділ та кооперування праці
- •22. Поділ праці на підприємстві – це:
- •27. Психофізіологічні межі поділу праці визначаються величиною:
- •28. Нервово-психічне навантаження обмежується такими параметрами:
- •34. Вкажіть, що відбувається за мірою переходу від універсальної праці до спеціалізованій і за мірою поглиблення спеціалізації:
- •35. Кооперування праці – це:
- •36. Вкажіть класифікацію форм кооперування праці за територіальною ознакою:
- •38. Визначити економічну межу поділу праці, якщо за даними фотографії робочого часу отримані наступні витрати робочого часу за різними варіантами поділу праці:
- •40. Витрати часу на той же самий вироб при різних формах поділу праці наведені у таблиці. Визначити економічну межу поділу праці.
- •Тема 4. Форми практичної реалізації поділу та кооперування праці на підприємстві
- •41. Вкажіть умови, за яких визначається можливість та економічна доцільність суміщення професій:
- •43. За ознакою порядку суміщення професій можна виділити такі різновиди суміщення:
- •44. Вкажіть положення, яке можна не враховувати при визначенні обсягу робіт в умовах суміщення професій:
- •Тема 5. Колективні форми організації праці
- •Тема 6. Організація і обслуговування робочих місць
- •64. Робоче місце – це:
- •65. Вкажіть вірне ствердження:
- •88. Вкажіть функції обслуговування предметів праці:
- •89. Вкажіть функції обслуговування працівника:
- •91. Кодом цифр, які позначають номери відповідей, визначте раціональну послідовність планування робочого місця:
- •92. Вкажіть два основних показника, які вживають для оцінки раціональності використання виробничої площини та забезпечення робітника необхідною площиною:
- •93. Кодом цифр, які позначають номери відповідей, визначте раціональну послідовність проектування організації обслуговування на підприємстві:
- •Тема 7. Трудовий процес і його раціоналізація
- •94. Метод праці – це:
- •95. Дайте визначення технологічної операції.
- •96. На які елементи можна розчленувати технологічну операцію для аналізу її в трудовому відношенні?
- •97. Трудовий прийом – це:
- •Тема 8. Нормування праці як основа ії організації
- •113. Нормований робочий час включає:
- •126. Норма часу – це:
- •127. Нормовані завдання – це:
- •128. Норма чисельності – це:
- •129. Аналітичний метод нормування праці має такі різновиди:
- •Тема 9. Умови праці на підприємстві
- •130. Під умовами праці на підприємстві слід розуміти:
- •131. Вкажіть групи чинників зовнішнього виробничого середовища, які формують умови праці на підприємстві:
- •132. До психофізіологічних чинників умов праці відносяться:
- •133. До санітарно – гігієнічних чинників умов праці відносяться:
- •147. Під час організації праці та проектування виробничих процесів треба забезпечувати умови праці на рівні категорії важкості:
- •148. Обов’язковими умовами застосування режиму гнучкого робочого часу є:
- •149. Вкажіть структуру загального балансу часу роботи в умовах грч:
- •Тема 10. Кадрове забезпечення в організації праці. Зміцнення дисципліни праці.
- •Тема 11. Організація розумової праці
- •168. Вкажіть, у чому полягає сутність лінійного поділу праці службовців:
- •169. Культура праці – це:
- •Тема 12. Комплексне проектування організації праці
- •170. Типовий проект організації праці в цеху на перше місце висуває взаємодію між:
- •171. У розділі типового проекту організації праці на робочому місці „Організація обслуговування робочого місця" зазначено:
- •172. У розділі типового проекту організації праці на робочому місці "Умови праці" зазначено:
- •173. У розділі типового проекту організації праці на робочому місці „Просторова організація робочого місця" зазначено:
- •174.Критеріями типізації робочих місць, дільниць, цехів є:
- •Тема 13. Економічна та соціальна ефективність удосконалення організації праці
- •175. Вкажіть два основних загальних показника економічної ефективності заходів щодо організації праці:
- •Тема 14. Управління удосконаленням організації праці
- •182. Вкажіть, що з переліченого не входить до складу цілозмінних нерезервнотвірних витрат часу:
- •188. Який показник можна розрахувати за формулою:
93. Кодом цифр, які позначають номери відповідей, визначте раціональну послідовність проектування організації обслуговування на підприємстві:
розрахувати норми обслуговування та нормативи чисельності робітників щодо обслуговування виробництва;
визначити форми обслуговування за окремими функціями та розробити регламент обслуговування;
визначити, які види робіт повинні виконувати основні робітники, які – допоміжні;
визначити загальний склад робіт щодо обслуговування;
визначити економічну ефективність системи обслуговування;
визначити склад та обсяг робіт, які закріплюються за допоміжними робітниками та розподілити їх між ними:
а) 4-2-6-5-1-3;
б) 2-3-5-1-3-4;
в) 4-6-1-2-5-3;
г) 1-3-6-5-4-2;
д) 4-3-6-2-1-5.
Тема 7. Трудовий процес і його раціоналізація
94. Метод праці – це:
а) закінчена сукупність трудових дій робітника, які безперервно наступають один за одним;
б) сукупність доцільних дій, які здійснюються виконавцем у процесі виконання конкретних робіт;
в) частина виробничого процесу, яка здійснюється одним або групою робітників на одному робочому місці;
г) спосіб виконання виробничого завдання, який характеризується сукупністю трудових прийомів, операцій та певною послідовністю їх виконання;
д) одноразове переміщення рук, ніг при виконанні трудових дій.
95. Дайте визначення технологічної операції.
а) технологічна операція – це частина технологічного процесу, яка характеризується однаковістю технологічних змін предмета праці, режима роботи обладнання та інструменту;
б) технологічна операція – це частина виробничого процесу, яка виконується одним або декількома робітниками на одному робочому місці з використанням одного і того ж обладнання;
в) технологічна операція – це частина виробничого процесу, яка виконується над одним предметом праці на одному робочому місці;
г) технологічна операція – це частина виробничого процесу, яка виконується одним або групою робочих на одному робочому місці, над одним предметом праці при незмінних знаряддях праці.
96. На які елементи можна розчленувати технологічну операцію для аналізу її в трудовому відношенні?
а) на рухи;
б) дії;
в) прийоми;
г) комплекси прийомів;
д) переходи;
е) проходи;
є) розрахункові комплекси прийомів;
ж) позиції;
з) установи.
97. Трудовий прийом – це:
а) засіб виконання виробничого завдання, який характеризується сукупністю визначених трудових прийомів, операцій та послідовністю їх виконання;
б) сукупність трудових рухів, які здійснюються без перерви;
в) закінчена сукупність трудових дій, які виконуються безперервно та пов’язані між собою єдиним цільовим призначенням;
г) одноразове переміщення рук, ніг робітника при виконанні трудової операції;
д) сукупність дій, які здійснюються виконавцем під час створення будь-якого виробу.
98. Вкажіть складові елементи трудового процесу:
а) трудова операція;
б) трудовий рух;
в) метод праці;
г) трудовий прийом;
д) трудова дія;
е) трудовий перехід;
є) технологічний прохід;
ж) вірно: а), б), в), д);
з) вірно: а), в), е), є);
и) вірно: а), б), г), д), е);
і) вірно: а), б), г), д).
99. До якого рівня розчленування операції в трудовому відношенні можна віднести елемент „установити і зняти деталь з центрів”?
а) трудовий рух;
б) трудова дія;
в) трудовий прийом;
г) розрахунковий комплекс прийомів;
д) технологічний комплекс прийомів.
100. Принцип проектування трудових процесів, за яким кожний наступний рух є природним продовженням попереднього – це принцип:
а) економії рухів;
б) суміщення та паралельності рухів;
в) безперервності рухів; +
г) оптимального завантаження у часі робітників і обладнання;
д) закріплення запроектованого трудового процесу, надійність його функціонування.
101. Принцип проектування трудового процесу, за яким здійснюється організація паралельної роботи машини і людини, обслуговування робочого місця під час машинної роботи обладнання – це принцип:
а) економії рухів;
б) суміщення та паралельності рухів;
в) безперервності рухів;
г) оптимального завантаження у часі робітників і обладнання; +
д) закріплення запроектованого трудового процесу, надійність його функціонування.
102. На якому з етапів роботи по вивченню, проектуванню та впровадженню раціональних прийомів та методів праці здійснюється розчленування трудового процесу на складові елементи і оцінюються кожний прийом та рух з точки зору його ефективності:
а) на етапі вибору об’єкта дослідження;
б) на етапі вибору засобу дослідження;
в) на етапі аналізу та проектування раціонального трудового процесу;
г) на етапі впровадження раціонального трудового процесу.
103. Конкретним показником порівнювальної оцінки ефективності організації та проектування трудових процесів є:
а) продуктивність праці;
б) чисельність робітників;
в) трудомісткість продукції;
г) собівартість продукції;
д) фонд робочого часу одного середньоспискового робітника.
104. Критерієм раціональності трудових процесів є:
а) найменші втрати робочого часу;
б) найменші сукупні фізичні та розумові затрати людини;
в) найбільша тривалість виробничого циклу;
г) найменші матеріальні витрати;
д) найбільша величина фондовіддачі.
105. Одним з головних показників для визначення змістовності праці є:
а) тривалість виконання операції;
б) собівартість одиниці продукції;
в) кількість різноманітних трудових рухів в операції;
г) тривалість часу на відпочинок та особисті потреби;
д) повна трудомісткість продукції.
106. Домінуючим фактором при вирішенні питання про доцільність дослідження й раціоналізацію трудового процесу є:
а) стан організації та обслуговування робочого місця;
б) чисельність робітників, які зайняті виконанням даної операції та її повторенням на робочому місці;
в) ступінь механізації виробництва та трудомісткість виконання даної операції;
г) планування робочого місця;
д) умови праці на робочому місці.
107. Об’єктом безпосереднього вивчення при раціоналізації прийомів та методів праці є:
а) робоча поза;
б) поєднання рук робітника з інструментами, матеріалами, пристосуванням та механізмами управління;
в) час початку та закінчення робочої зміни;
г) планування робочого місця;
д) час перерви виробничого процесу.
108. Вкажіть критерії і показники оцінки організації та проектування трудового процесу на робочому місці:
а) норма часу;
б) тривалість виробничого циклу;
в) повна трудомісткість;
г) технологічна трудомісткість;
д) витрати праці усіх працівників;
е) виробнича трудомісткість;
є) вірно: а), г);
ж) вірно: б), в);
з) вірно: а), е);
и) вірно: г), д).
109. Вкажіть критерії і показники оцінки організації та проектування трудового процесу на рівні цеха:
а) норма часу;
б) тривалість виробничого циклу;
в) повна трудомісткість;
г) технологічна трудомісткість;
д) витрати праці усіх працівників;
е) виробнича трудомісткість;
є) вірно: а), г);
ж) вірно: б), е);
з) вірно: б), в);
и) вірно: г), д).
110. Вкажіть критерії і показники оцінки організації та проектування трудового процесу на рівні підприємства:
а) норма часу;
б) тривалість виробничого циклу;
в) повна трудомісткість;
г) технологічна трудомісткість;
д) витрати праці усіх працівників;
е) виробнича трудомісткість;
є) вірно: а), г);
ж) вірно: а), е);
з) вірно: б), д);
и) вірно: в), д).
111. Визначте коефіцієнт застосування раціональних методів праці 320 робітників, з яких для 240 чоловік розроблені та вживаються карти раціональних методів праці. Загальний обсяг операцій, для яких розроблені та узгоджені карти раціональних методів праці складає 1650 одиниць. Фактично виконується згідно з картами – 1348 операцій:
а) Крмп = 0,825;
б) Крмп = 0,425;
г) Крмп = 0,613;
в) Крмп= 0,790;
д) Крмп = 0,889.