Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Что такое фандрайзинг.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
1.07 Mб
Скачать

Часть II. Оценка программы развития организации

  1. Сформулируйте миссию вашей организации.

  2. В чем, по вашему мнению, заключаются сильные стороны вашей организации с точки зрения возможностей для привлечении ресурсов?

  3. В чем, по вашему мнению, заключаются слабые стороны вашей организации с точки зрения возможностей для привлечении ресурсов?

  4. Какова роль Совета директоров (или иного подобного органа) в привлечении ресурсов для вашей организации?

  5. Какова роль руководителя вашей организации в привлечении ресурсов для организации?

  6. Каковы источники финансирования вашей организации?

  7. Перечислите источники финансирования организации за последние два года и суммы, полученные из каждого из указанных источников.

  8. Сколько частных доноров (частных лиц, внесших пожертвования на поддержку вашей деятельности) имеет ваша организация? Каков размер взносов от частных лиц?

  9. Сколько доноров среди бизнес структур имеет ваша организация? Каков разброс взносов, получаемых организацией от бизнес структур?

  10. Дополнительные комментарии.

Приложение 2. План по привлечению средств на 2003 г. Некоммерческая организация «Женщина в беде»

Примечание: Создание плана по привлечению ресурсов представляет собой определение четких финансовых целей организации на текущий год и разработку детальной стратегии по достижению этих целей

Цели

Задачи

Ответственные

Сроки

Привлечь 1,000,000 рублей для осуществления всех планируемых программ организации

Разработать краткосрочную и долгосрочную стратегию по привлечению разноорбразных источников финансирования, которая должна включать решение следующих задач:

  • Определение и культивирование потенциальных доноров среди местных бизнес-структур и частных лиц;

  • Поиск крупных пожертвований;

  • Проведение специальных акций по сбору частных пожертвований;

  • Привлечение грантов от фондов и корпоративных доноров.

Разработать проект бюджета на следующий год, который будет отражать увеличение разнообразия источников финансирования организации.

Директор организации и Совет попечителей

Январь 2003 г. – Декабрь 2003 г.

Усилить вовлеченность членов Совета директоров в деятельность по привлечению средств в организацию

Создать Совет Друзей организации – как подструктуру Совета попечителей или как независимую группу, в которую войдут люди, обеспокоенные проблемами решением которых занимается организация, и готовых принимать участие в привлечении средств для организации:

  • Наметить список потенциальных участников Совета Друзей организации;

  • Разработать стратегию по привлечению этих потенциальных участников;

  • Определить, кто из сотрудников организации и членов Совета попечителей займется установлением связей с потенциальными участниками Совета Друзей.

Разработать политику, обязывающую членов Совета директоров предоставлять ежегодные пожертвования на деятельность организации. .....

Исполнительный директор и глава Совета директоров заранее назначают встречу с каждым из членов Совета директоров и обсуждают и договариваются относительно суммы, которую каждый из членов Совета директоров может пожертвовать организации ежегодно.

Февраль 2003 г.

Привлечь 50% годового бюджета от фондов и корпоративных грантовых программ

  • Составить список фондов или корпоративных грантовых программ, которые оказывают поддержку деятельности, которой занимается организация

  • Установить начальный контакт с каждым из фондов по телефону или через письма-запросы

  • По результатам начальных контактов сузить первоначальный список и установить окончательный список

  • Подготовить заявки на грант

По необходимости осуществить вторичные контакты с фондами по необходимости

Исполнительный директор совместно с назначенными сотрудниками организации

Лето 2002 – проведение поиска среди фондов и определение первоначального списка потенциальных доноров. Осень 2002 – подготовка заявок на гранты

Привлечь 15 % годового бюджета из частных пожертвований

Разработать расчетную таблицу по привлечению пожертвований, которая определяет среднюю сумму и необходимое количество пожертвований, а также количество потенциальных доноров, к которым должна обратиться организация. Сосредоточить внимание на поиске крупных пожертвований согласно правилу, что 10% доноров, предоставляющих крупные суммы, могут обеспечить 60% бюджета.

  • Наметить список потенциальных частных доноров, которые могут пожертвовать крупную сумму на деятельность организации;

  • Разработать стратегию по культивированию этих потенциальных доноров;

  • Определить, кто из сотрудников организации и членов Совета попечителей займется установлением связей с этими потенциальными донорами. Организовать акцию по сбору частных пожертвований.

Директор организации и глава Совета попечителей инициируют процесс и вовлекают в него других сотрудников организации. Комитет по привлечению ресурсов Совета попечителей или Совет Друзей организации

Февраль – Сентябрь 2003 г. Март 2003 г.

Привлечь 20% годового бюджета от бизнес структур, работающих в городе и области

Составить список потенциальных доноров из числа предприятий малого и среднего бизнеса, работающих в местном сообществе (источником информации может быть Торгово-промышленная палата) Создать видео-фильм, представляющий деятельность организации с участием женщин и детей, которые получили реальную помощь от организации. Фильм можно будет использовать в качестве фандрайзингового инструмента. Организовать прямую рассылку с просьбой о пожертвованиях среди потенциальных частных доноров на основании базы данных, существующих в организации.

Комитет по привлечению средств в Совете директоров и исполнительный директор

Осень 2002 – Зима 2003

Привлечь 25% бюджета организации из городского бюджета

Провести переговоры с местной администрацией по возсожности увеличения финансирования программ организации на 5 000 рублей (до 25 000 рублей)

Совет попечителей и руководитель органзации через одного из членов Совета попечителей – сотрудника администрации

До начала фомирования городского бюджета на следующий год.