- •1. Предпосылки институционализма.
- •2. Институционализм. Основные отличия от неоклассики.
- •3. Основные направления институциональной экономической теории.
- •5. Неоинституционализм: основные допущения.
- •6. Эволюционная экономическая теория: основные допущения.
- •7. Теория контрактов: основные допущения.
- •8. Природа, значение и виды трансакционных издержек.
- •9. Функции институтов в теории трансакционных издержек.
- •10. Теорема коуза : определение и экономический смысл.
- •11. Классическая, неоклассическая и отношенческая контракация: различия и применимость.
- •12. Функции государства с институциональной точки зрения.
- •13. Экономическая теория прав собственности: общие положения.
- •14. Классификация правомочий а. Оноре как отражение специфики англосаксонской системы прав.
- •15. Общий доступ, государственная, коллективная и частная собственность. Сравнительный анализ эффективности правовых режимов.
- •16. Теория институтов. Природа, виды и значение институтов - правил.
- •17. Рынок и государство. Провалы рынка и меры государственного вмешательства.
- •18. Государственный сектор и государственные финансы.
- •19. Общественные и коллективные блага. Проблема переполнения и теория клубов
- •20.Перераспределительные процессы. Издержки перераспределения. Принцип компенсации и критерии эффективности.
- •21.Эффективность и справедливость. Благосостояние общества.
- •22. Теория общественного выбора. Нерыночное согласование предпочтений. Потребители и поставщики общественного сектора. Медианный избиратель и коалиции. Обмен голосами.
- •23.Группы специальных интересов и погоня за рентой. Исполнительные структуры. Изъяны государства. Бюрократизм.
- •24. Налоговые системы. Взаимосвязь и противоречивость критериев оценки налоговых систем.
- •25. Приватизация и национализация.
- •26. Теория институциональных изменений и развития.
- •27. Экономические системы.
- •28. Реформирование институтов сферы образования и здравоохранения.
- •29. Теория организаций : общие положения.
- •30. Рынок и фирма. Рынок как институциональное соглашение.
- •31. Виды рынков.
- •32. Персонифицированный и неперсонифицированный обмен.
- •33. Частно - предпринимательская фирма.
- •34. Партнерство. Самоуправляющаяся фирма.
- •35. Не прибыльная фирма. Регулируемая фирма.
- •36. Государственная фирма.
- •37. Открытая корпорация.
11. Классическая, неоклассическая и отношенческая контракация: различия и применимость.
Контрактация — заключение контракта.
Можно выделить четыре основных фактора, которые определяют различия между типами контрактов
1. Во-первых, различается срок действия контракта. Продолжительность контракта, как правило, связана с основными характеристиками сделки.
2. Второй фактор, определяющий различия между контрактами, — это степень полноты контракта в отношении переменных, которые определяют адаптацию к непредвиденным обстоятельствам: цен, качества, количества, штрафных санкций.
3. Третий фактор, определяющий различия между контрактами, — это стимулы.
4. Четвертый фактор — это процедуры принуждения к исполнению контракта.
Классический контракт
В основе этого типа контракта лежит классическое договорное право. Это двусторонний договор, основанный на действующих юридических правилах. Этот контракт четко фиксирует условия сделки и предусматривает санкции в случае неисполнения условий контракта. Отношения сторон в этом контракте четко определены и прекращаются после завершения сделки. Личные отношения и качества сторон в классическом контракте не играют никакой роли: отношения между сторонами полностью овеществлены. До заключения сделки у сторон нет обязательств по отношению друг к другу, заключая контракт, они определяют взаимные обязанности на время действия контракта. После выполнения договорных обязательств отношения между сторонами прекращаются
Участия третьей стороны договор не предусматривает. Способ организации сделки при классическом контракте — рынок.
Неоклассический контракт
Неоклассический контракт — это долгосрочный контракт в условиях неопределенности, который скорее напоминает договор о принципах сотрудничества. В неоклассическом контракте стороны не являются безликими, личные отношения играют важную роль, стороны находятся во взаимодействии друг с другом. В этих договорах источником дополнительной ценности является непрерывность сделки.
Менар выделил четыре характерные черты долгосрочного неоклассического контракта:
1. неоклассический контракт может определять механизм адаптации к непредвиденным обстоятельствам в частности, создание совместного комитета; 2.неоклассический контракт может создавать некоторую зону толерантности, т.е. зону, где происходит разделение риска. 3. Контракт может предусматривать раскрытие информации, например, о непредвиденных изменениях издержек.
4. неоклассический контракт содержит условия, предусматривающие обращение к третейскому судье, а не в суд.
Примером неоклассического контракта может служить трудовое соглашение. Способ организации сделки при неоклассическом контракте — это гибридная форма. Гибридная форма — это специализированный способ организации который имеет дело с двусторонней зависимостью, достаточно сильной, чтобы потребовалась тесная координация, но недостаточно сильной, чтобы возникла потребность в полной интеграции.
Отношенческий или имплицитный контракт
Отношенческий контракт — это долгосрочный контракт, в котором неформальные условия преобладают над формальными. Первоначальное соглашение может включаться, а может и не включаться в этот опыт. Если при неоклассическом контракте последней инстанцией, к которой обращаются в случае возникновения конфликта, все же служит суд, то при отношенческом контракте ни суды, ни арбитр не обеспечивают эффективного разрешения споров.
Когда специфичность ресурсов достигает высоких значений, тогда интеграция, объединение собственности в рамках одной компании часто является единственной гарантией против оппортунистического поведения. В рамках иерархии выполнение контракта полностью гарантировано. Однако у иерархии имеются и свои недостатки, которые связаны с издержками:
а) у менеджеров внутренних подразделений более слабые стимулы к максимизации прибыли
б) в рамках иерархии появляются значительные бюрократические издержки.