
- •11.Система правовых актов о муниципальной службе.
- •Государственная служба как публичный социально-правовой институт.
- •13.Условия поступления на государственную гражданскую и муниципальную службу. Система ограничений
- •14.Прохождение государственной службы и правовые формы ее документирования
- •15. Понятие должности государственной гражданской службы, современная структура должностей
- •21. Пути совершенствования гос.Службы
- •23. Дисциплинарная ответственность
- •24. Основания для прекращения государственно-служебных отношений.
- •26 Понятие и основные стадии прохождения государственной и муниципальной службы.
- •27.Классные чины гражданской службы. Порядок присвоения и сохранения классных чинов.
- •28. Квалификационные требования к должностям гражданской службы.
- •29. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы.
- •30. Основные права и обязанности гражданского служащего
- •36. Должностной регламент на гражданской службе.
- •37. Понятие «конфликта интересов» на гражданской службе. Процедура урегулирования конфликта интересов.
- •38. Понятие, стороны и порядок заключения служебного контракта на государственной гражданской службе.
- •39. Содержание и форма служебного контракта на государственной гражданской службе.
- •40. Сроки действия служебного контракта на государственной гражданской службе.
- •41. Испытание при поступлении на гражданскую службу.
- •42. Испытание при поступлении на муниципальную службу.
- •43. Правовые основания прекращения служебного контракта.
- •44. Кадровая работа в государственном и муниципальном органе.
- •45. Порядок проведения аттестации гражданских и муниципальных служащих.
- •46. Квалификационный экзамен на государственной гражданской службе.
- •47. Основные государственные гарантии гражданских и муниципальных служащих.
- •48. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской и муниципальной службы.
- •49. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих.
46. Квалификационный экзамен на государственной гражданской службе.
Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", а в случаях, определяемых Президентом Российской Федерации, - должности гражданской службы категории "руководители".
Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы гражданскому служащему по замещаемой должности гражданской службы по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
Ранее срока, указанного в части 2 настоящей статьи, внеочередной квалификационный экзамен может проводиться по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы.
Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией.
Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Российской Федерации и порядке оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня) утверждается указом Президента Российской Федерации.
Первые и очередные классные чины гражданским служащим присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена.
Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий (заключившие служебный контракт на неопределенный срок):
а) должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты";
б) должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к ведущей группе должностей (начальник отдела, заместитель начальника отдела).
Гражданскими служащими, заключившими срочный служебный контракт, квалификационный экзамен не сдается.
Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
Квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
Квалификационный экзамен проводится по решению руководителя или по инициативе гражданского служащего.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе гражданского служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина в отдел государственной службы и кадров.
Дата и время проведения квалификационного экзамена, список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена, утверждаются приказом "О проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих".
Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим.
Начальник отдела аппарата (структурного подразделения) представляет гражданского служащего вверенного отдела (структурного подразделения) на квалификационном экзамене путем зачитывания отзыва.
По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
Результаты квалификационного экзамена направляются отделом государственной службы и кадров непосредственному руководителю не позднее чем через семь дней после его проведения.
Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена.