- •1)Понятие хозяйственного учета и его основные виды.
- •2) Пользователи бухгалтерской информации и специфика их интересов.
- •3) Нормативное регулирование бухгалтерского учета в рф.
- •4) Задачи и принципы бу.
- •5) Объекты бу.
- •7) Счета и двойная запись.
- •8) Балансовое обобщение.
- •9) Документирование в бу.
- •10) Регистры бу.
- •11) Оценка имущества и обязательств в бу
- •12) Инвентаризация.
- •13) Калькулирование себестоимости продукции (работ, услуг).
- •14) Бухгалтерская отчетность организации.
- •15) Понятие и классификация основных средств.
- •17) Амортизация основных средств.
- •18) Переоценка основных средств.
- •19) Синтетический учет основных средств.
- •20) Понятие и классификация нематериальных активов.
- •Классификация нематериальных активов в зависимости от своей экономической сути, нематериальные активы делятся на следующие классы:
- •21) Оценка и документальное оформление операций с нематериальными активами.
- •Предметом бу являются права на пользования материальными активами. При решении некоторых задач, связанных с применением имущественных прав на материальные активы, требуется их оценка.
- •22) Амортизация нематериальных активов.
- •Счет 05 корреспондирует со счетами:
- •23) Синтетический учет нематериальных активов.
- •24) Понятие и виды материалов.
- •25) Оценка материалов при их приобретении и выбытии.
- •Методы оценки материально - производственных запасов при их выбытии
- •26) Синтетический учет материалов.
- •27) Понятие заработной платы. Виды и формы оплаты труда.
- •28) Удержания из заработной платы.
- •29) Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •30) Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
- •Учет текущих обязательств и расчетов.
- •Понятие калькулирования. Виды калькуляций.
- •Методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг).
- •Состав расходов по обычным видам деятельности организаций.
- •Учет прямых затрат на производство продукции (выполнение работ, оказание услуг).
- •Учет косвенных затрат на производство продукции (выполнение работ, оказание услуг).
- •Состав общепроизводственных расходов. Порядок их отражения и списания в бу.
- •Состав общехозяйственных расходов. Порядок их отражения и списания в бу.
- •40) Формирование неполной производственной себестоимости продукции (работ, услуг).
- •41)Формирование полной себестоимости продукции (работ, услуг).
- •42)Учет и оценка незавершенного производства.
- •43)Понятие и оценка готовой продукции.
- •44)Учет готовой продукции на счете 43 «Готовая продукция» по фактической себестоимости.
- •Счет 43 корреспондирует со счетами:
- •45)Учет готовой продукции на счете 43 «Готовая продукция» по нормативной себестоимости.
- •46)Учет продажи готовой продукции.
- •47)Понятие финансового результата хозяйственной деятельности организации. Значение показателя прибыли.
- •48)Характеристика синтетических счетов бухгалтерского учета, предназначенных для формирования финансового результата.
- •49)Понятие и классификация доходов организации. Порядок их признания в бу.
- •50)Понятие и классификация расходов организации. Порядок их признания в бу.
- •51)Формирование итогового финансового результата хозяйственной деятельности организации.
- •52)Заключительные записи в учете по окончании финансового года. Реформация баланса.
- •53)Понятие и состав собственного капитала организации.
- •54)Учет уставного капитала.
- •Учет добавочного капитала.
- •Учет нераспределенной прибыли (непокрытого убытка).
- •Дебет Счет 84 Кредит
- •Понятие и виды резервов.
- •Учет оценочных резервов и резервов предстоящих расходов.
27) Понятие заработной платы. Виды и формы оплаты труда.
Зп- это материальное вознаграждение за труд, денежная оценка рабочей силы и непременное условие существования человека.
Принято различать два вида оплаты труда: основная и дополнительная. Основная зп платится за фактически отработанное время или за определенный объем выполненных работ соответствующего качества.
А дополнительная зп включает в себя оплату отпусков, перерывов в работе, которые предусмотрены нашим законодательством для некоторых категорий работников, и другие подобные выплаты.
Рассмотрим 2 основные формы оплаты труда. Это - повременная оплата труда и сдельная оплата труда.
Повременная оплата труда отличается тем, что сотруднику оплачивается то время, которое он фактически отработал. Сдельная оплата труда учитывает то количество продукции, которое работник изготовил.
При повременной оплате труда труд может оплачиваться исходя из часовой тарифной ставки, из дневной тарифной ставки либо из месячного оклада. Формы оплаты труда, размеры тарифных ставок и окладов устанавливает фирма в Положении об оплате труда.
При повременной оплате труда сотрудники бухгалтерии должны знать, сколько времени было отработано сотрудником, чтобы начислить ему зарплату. Для этого ведется табель учета рабочего времени. В этом документе отражается, сколько часов и в какой день сотрудник трудился.
Работа с почасовой оплатой означает, что сумма заработка определяется исходя из количества часов, которое отработано сотрудником. Работа с почасовой оплатой предполагает применение следующей формулы для расчета зарплаты: Количество фактически отработанных часов х Часовая ставка = Сумма зарплаты.
Сдельная оплата труда может быть следующих видов:
простая;
сдельно-премиальная;
сдельно-прогрессивная;
косвенно-сдельная.
Простая сдельная форма оплаты труда характеризуется тем, что заработную плату исчисляют исходя из сдельных расценок, установленных в фирме, и количества продукции, которую изготовил работник.
При сдельно-премиальной оплате труда работнику помимо заработной платы начисляют премии, например, за отсутствие брака.
28) Удержания из заработной платы.
Удержания из зп
Удержания из зп работника по распоряжению работодателя производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Из зп работников могут производиться иные удержания, связанные, например, с исполнением обязательств работника перед государством (штрафы, налоги) или перед третьими лицами (алименты, иные выплаты по исполнительным листам). Удержания из зп работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
-для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зп; -погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; и т.д.
29) Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда организуется на активно-пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». В развитие этого счета открываются субсчета: 70-1 «Расчеты со штатными работниками»; 70-2 «Расчеты с совместителями»; 70-3 «Расчеты с физическими лицами по договорам гражданско-правового характера». Начисление оплаты труда отражается по кредиту указанных субсчетов на основании табелей учета рабочего времени, нарядов, рапортов о выработке, листков нетрудоспособности и др., и дебету счетов затрат и специальных источников. Информация по учету расчетов по оплате труда (обороты по дебету и кредиту счета 70) систематизируются в разных учетных регистрах, обобщение дебетовых и кредитовых оборотов производится в Главной книге. Здесь же исчисляются и остатки по счету: кредитовый – задолженность перед работниками по оплате труда, дебетовый – долг работника перед предприятием. Кредитовое сальдо по счету 70 показывает сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы работникам организации и отражается в разделе V баланса «Краткосрочные обязательства» по статье «Задолженность перед персоналом организации». Зпрабочих является составной частью затрат на производство и себестоимость продукции, работ и услуг. При ее начислении дебетуются счета затрат и кредитуется счет 70.