3.1. Інституціональна система і економічні інститути

У науковий оборот поняття «Економічні інститути» було введене представниками институционализма. Їх цікавили дві основні проблеми: економічна влада і контроль над економікою, у зв'язку з чим вони використали концепцію інститутів. Під інституціональною системою розуміють певні норми і правила, відповідно до яких здійснюється економічна діяльність в країні і світовій спільноті. Д. Норт під інститутами розуміє «правила гри в суспільстві, або, формальніше, створені людьми обмеження, що формують взаємодії людей».

Інститути, що отримали законодавчу основу (конституції, законодавства, права власності), називаються формальними, а інститути, які базуються на звичаях, традиціях, нормах поведінки, називають неформальними. Інститути створювалися людьми з метою забезпечення порядку і усунення невизначеності в обміні. Такі інститути разом із стандартними обмеженнями в економіці визначали набір альтернатив і, таким чином, визначали витрати виробництва і звернення і відповідно прибутковість. Формально інститути часто створюються, щоб служити інтересам тих, хто контролює зміни в ринковій економіці. Гонитва за власними інтересами одних, може мати негативний ефект для інших.

Громадські інститути, що виконують ідеологічні або духовні потреби, часто впливають на громадські організації і економічну поведінку. Спроби держави маніпулювати громадськими інститутами, наприклад, у своїх цілях часто опинялися безуспішними. Прикладом може служити виховання радянських людей у дусі морального кодексу будівельника комунізму.

Інститути можна розглядати як громадський капітал, який може мінятися через знецінення і нові інвестиції. Формальні закони можуть мінятися швидко, але примус і неформальні правила міняються повільно. І тут прикладом може служити Україна, що пристосовує економічні інститути капіталізму, для своєї національної економіки. Неформальні правила, норми, звичаї не створюються владою, часто вони розвиваються стихійно.

Інститути повільно пристосовуються до змін навколишнього оточення, тому інститути, що були ефективними, стають неефективними і залишаються такими тривалий час, оскільки важко повернути суспільство з історичного шляху, встановлений багато часу тому.

Між інститутами і організаціями існує різниця. Тоді як інститути є набором правил і законів, що визначають взаємодію, дії готельних осіб, організації є корпоративними дійовими особами, які самі можуть бути об'єктами інституціональних обмежень. Організації мають внутрішню структуру, інституціональні рамки, що визначають взаємодію індивідів, що становлять організації. Деякі колективні об'єднання, таким чином, можуть бути як інститутами, так і організаціями, наприклад: фірми, урядова бюрократія, церква або учбовий заклад.

Формальні або неформальні організації - це групи людей, вкладаючі свої активи у виробництво. Існують економічні, політичні і громадські організації з межами і структурами, певною мережею контактів, що випускають продукцію, починаючи з товарів, політичних законів і кінчаючи задоволенням духовних потреб. Чому індивіди часом діють відособлено, а іноді об'єднуються в організації різних розмірів? Чому індивіди іноді укладають контракти усередині організацій, а іноді прямо на ринку? Їх вибір пов'язаний з витратами: дійові особи прагнуть до організації, що мінімізує витрати включаючи трансакционные.