Одесский государственный экономический университет
Мы обращаемся к Вам с просьбой принять участие в исследовании, проводимом ОГЭУ. В обучении будущих специалистов профессиональным навыкам и умениям мы хотели бы также учитывать пожелания и потребности работодателей.
Заполнив данную анкету, Вы поможете нам оценить проделанную нами работу по обучению студентов и уделить больше внимания важным для Вас темам. Ваши ответы помогут планированию нашей дальнейшей деятельности, решению возможных проблем и укреплению сотрудничества между нами.
Просьба отвечать, руководствуясь опытом сотрудничества со студентами ОГЭУ,
и дать свою оценку его выпускникам. Ваше мнение крайне важно для нас.
Анкета состоит из 4 стр., на ответы потребуется около 20 минут.
Контактное лицо по вопросам, связанным с анкетированием:
Тринчук Елена Борисовна, руководитель отдела содействию
трудоустройсву студентов ОГЭУ,
к-ые т-ны: 34-55-20, 34-54-93, e-mail: uspih@ukr.net
Продовження Додатоку 2
Протокол опроса работодателей
Дата анкетирования __________________
Предприятие, на котором проводится анкетирование _______________________________
Персональные данные респондента:
Ф.И.О. ______________________________________________________________________
Должность __________________________________________________________________
Образование: __________ вуз: ___________ дата окончания вуза:_____________________
Конт-ые т-ны: _____________________________________ e-mail: ____________________
Довольны ли Вы профессиональной подготовкой наших выпускников?
Вполне
Удовлетворен Не полностью
Неудовлетворен
Какие должности в Вашей компании могут занимать выпускники нашего вуза?
1___________________________ 5____________________________
2___________________________ 6____________________________
3___________________________ 7____________________________
4___________________________ 8____________________________
Перечислите, пожалуйста, основные функциональные обязанности специалиста на данную должность:
Должность: __________________ фун. обязанности: ___________________________
____________________________
____________________________
____________________________
Должность: __________________ фун. обязанности: ___________________________
____________________________
____________________________
____________________________
Должность: __________________ фун. обязанности: ___________________________
____________________________
____________________________
____________________________
Вспомните, пожалуйста, сколько наших выпускников за последние 5 лет нашли в Вашей компании своё первое место работы, проходили практику, стажировались?_____________
Есть ли в Вашей компании специалисты, которые отвечают за адаптацию выпускников (специально обученные и назначенные)?
Да, название отдела____________________ должность ____________________
Нет
Готовы ли Вы принимать участие в разработке комплексных заданий практической направленности, которые будут выполняться нашими студентами в процессе обучения?
Да, есть реальные задания для студентов на сегодняшний день ________________
Нет, почему? ____________________________________________________________
Какие методы оценки Вы используете при подборе на должность молодого специалиста?
Профессиональное тестирование, какое? ____________________________________
Собеседование, кто проводит? _____________________________________________
Анализ документов, каких? ________________________________________________
Рекомендации, чьи? _______________________________________________________
Другие, какие?___________________________________________________________