
- •Міністерство освіти і науки україни одеський державний економічний університет
- •Робоча програма переддипломної практики магістрів денної форми навчання спеціальності
- •За спеціальністю 8.050.109
- •1. Програмні завдання фахової практичної підготовки для магістрів
- •1. Характеристика об’єкту дослідження
- •2. Стратегічне управління людськими ресурсами
- •Структура персоналу станом на
- •Якісний аналіз персоналу _____________________
- •Використання нормативно-правових документів
- •Кадровий резерв організації на заміщення ключових посад
- •3. Управління розвитком персоналу
- •4. Мотивація персоналу
- •5. Організація діяльності менеджера
- •6. Менеджмент продуктивності
- •7. Аудит персоналу
- •8. Соціальна політика
- •9. Вимоги до змісту і оформлення звіту з практики
- •10. Захист звіту з практики
- •11. Критерії диференціації оцінок
- •Одесский государственный экономический университет
- •Протокол опроса работодателей
- •Какими компетенциями должен обладать наш выпускник, для того чтобы быть «привлекательным» специалистом для Вашей компании (оцените в баллах):
- •Укажите, пожалуйста, слабые стороны наших выпускников, мешающие им быть успешными в Вашей в компании:
- •Интересно ли будет для Вас получить «портфолио» выпускника, для оценки его предыдущего практического опыта в вузе?
- •Ваше мнение по поводу новых направлений усовершенствования подготовки выпускников огэу:
8. Соціальна політика
З наведених нижче завдань студент зобов’язаний досконально вивчити, опрацювати і навести у своєму звіті одне завдання на вибір, але таким чином, щоб у кількох студентів на одній базі практики номери завдань не збігались.
1. Ознайомитись із соціальним плануванням в організації та основними розділами плану соціального розвитку в організації.
2. Виконати підсумковий аналіз стану соціальних проблем, як вони вирішуються і впливають на соціальний розвиток трудового колективу та на економічні показники діяльності організації.
3. Сформулюйте пропозиції щодо розв’язання поточних і перспективних проблем соціального розвитку підприємства (організації).
4. Вивчити і надати характеристику стану охорони праці і захисту персоналу від травматизму та профзахворювань. Оцінити економічні втрати, пов’язані з тимчасовою непрацездатністю працівників.
5. Проаналізувати перелік характер і якість соціальних послуг для працівників. Вивчити і описати заходи щодо підтримки в організації пенсіонерів, ветеранів війни та праці, чорнобильців.
6. Оцінити заходи щодо захисту працюючих інвалідів і участь підприємства у вирішенні їх проблем (трудова реабілітація).
7. Дати оцінку сучасного стану соціального захисту працюючих громадян та проблем, що вимагають розв’язання.
8. Перерахувати і розкрити гарантії соціального захисту найманих працівників підприємства. Привести динаміку розміру мінімальної заробітної плати, середньої заробітної плати в Україні та на підприємстві та в галузі.
9. Описати колективно-договірне та програмне забезпечення політики соціального розвитку підприємства.
10 Вивчити систему захисту працівників організації щодо гарантій зайнятості та оплати праці, відображення цих питань у колективному договорі.
11. Описати взаємовідносини державної служби зайнятості та підприємства з питань вивільнення та найму персоналу. Форми звітності підприємства у державну службу зайнятості.
9. Вимоги до змісту і оформлення звіту з практики
Результати проходження практики студент оформляє як письмовий звіт. Він повинен мати чітку побудову, логічну послідовність, переконливу аргументацію, доказовість висновків і обґрунтованість рекомендацій.
У звіт включаються титульний аркуш (додаток 1); зміст, де зазначаються назви всіх розділів і підрозділів звіту; основна частина, список використаних джерел; додатки.
Основна частина звіту ділиться на розділи, перелік і послідовність яких визначається змістом програми практики. Загальний обсяг звіту не регламентується.
Звіт про практику пишеться державною мовою на стандартних аркушах А 4 від руки, на друкарській машинці або на комп'ютері. Поля слід залишати з чотирьох сторін аркуша: ліве — ЗО мм, праве — не менше 10 мм, верхнє і нижнє — не менше 20 мм.
Нумерація сторінок звіту повинна бути наскрізною, перша сторінка — титульний аркуш, на ньому номер сторінки не ставиться.
Якщо; у звіті є рисунки і таблиці на окремих сторінках, а також додатки — їх необхідно включити в наскрізну нумерацію.
Всі ілюстрації звіту, крім таблиць, позначаються словом «Рис», і нумеруються послідовно арабськими цифрами в межах розділу. Наприклад, «Рис. 1.2. Схема організаційної структури підприємства». Підписи виконуються під ілюстрацією.
Таблиці мають бути уніфіковані за формою, а цифрова інформація — вірогідною. Кожна таблиця має тематичний заголовок, що відбиває її зміст.
Таблиці нумеруються аналогічно нумерації рисунків. Заголовок таблиці починається з великої літери і розміщується нижче слова «Таблиця», яке пишеться над правим верхнім кутом таблиці.
При перенесенні частини таблиці на іншу сторінку над нею пишуть “Продовження табл.” (із зазначенням її номера).
Ілюстрації і таблиці розміщують так, щоб їх можна було розглядати без обертання сторінки, або з обертанням за годинниковою стрілкою, і розміщують після першого посилання на них у тексті.
При посиланні на таблицю вказують її номер і слово «таблиця» у скороченому вигляді, наприклад табл. 1.2.
Кожну ілюстрацію, що міститься у звіті, необхідно супроводжувати коротким аналізом змісту і висновками. Кількість ілюстрацій визначається змістом звіту і повинна бути достатньою для того, щоб придати тексту ясність і конкретність.
Формули нумеруються арабськими цифрами. Порядковий їх номер зазначається у круглих дужках праворуч від формули.
У додатках наводяться форми статистичної звітності, допоміжні матеріали (проміжні математичні розрахунки, ілюстрації допоміжного характеру тощо). Кожний додаток починається з нової сторінки. В правому верхньому куті пишеться слово «Додаток». Він повинен мати тематичний заголовок. Якщо у звіті є два і більше додатків, їх послідовно нумерують арабськими цифрами (без знака «№»), наприклад. Додаток 1.
Звіт переплітається або зшивається у твердій обкладинці.