Какими компетенциями должен обладать наш выпускник, для того чтобы быть «привлекательным» специалистом для Вашей компании (оцените в баллах):

№ п/п

Социально-личностные компетенции (СЛК)

1

2

3

4

5

1

Быть ответственным

2

Быть способным к самосовершенствованию

3

Уметь работать в команде

4

Быть способным адаптироваться к новым ситуациям

5

Быть инициативным, стремиться к лидерству к лидерству

6

Уметь вести переговоры

7

Иметь навыки презентации и самопрезентации

8

Быть способным генерировать новые идеи

9

Быть способным к анализу и синтезу

№ п/п

Инструментальные компетенции (ИК)

1

2

3

4

5

1

Находить и перерабатывать информацию

2

Использовать информационные средства, компьютерные программы, какие?______________________________________

3

Уметь проводить расчеты и делать выводы

4

Уметь профессионально оформлять, представлять и докладывать результаты выполненной работы

5

Уметь использовать навыки устной и письменной коммуникации на иностранном языке

6

Уметь использовать навыки устной и письменной коммуникации на государственном языке

7

Владеть нормами деловой переписки и делопроизводства

№ п/п

Специальные профессиональные компетенции (ОПК)

1

2

3

4

5

1

Уметь анализировать численность и структуру персонала

2

Выявлять потребности в обучении персонала

3

Уметь анализировать трудовые процессы и затраты рабочего времени

4

Уметь анализировать использование фонда оплаты труда

5

Определять трудоёмкость производственных программ

6

Планировать численность персонала

7

Рассчитывать баланса рабочего времени

8

Планировать продуктивность труда

9

Уметь нормировать труд

10

Уметь выполнять экономические расчеты

11

Уметь организовать профессиональный отбор работников на вакантные места

12

Уметь организовать процесс найма, перемещения и увольнения работников

13

Уметь организовать выявление профессиональной ориентации у молодежи

14

Уметь организовать процесс предоставления отпусков

15

Уметь организовать процесс соблюдения безопасности и гигиены труда

16

Контролировать выполнение штатной дисциплины

17

Контролировать использование рабочего времени

18

Контролировать соблюдение и выполнение требований безопасности труда

19

Уметь вести учет выполнения плановых заданий

20

Уметь вести учет персонала

21

Уметь вести учет продуктивности производства и производительности труда

22

Уметь вести учет заработной платы

23

Уметь вести учет трудоемкости

24

Уметь вести учет отработанного рабочего времени

25

Способность обеспечивать свои информационные потребности

26

Способность обслуживать информационные потребности работников организации

27

Уметь подготовить информацию по запросу руководителя

1

2

3

4

5

6

7