Пенсии по закону о трудовых пенсиях

1. Понятие и виды трудовых пенсий.

2. Трудовая пенсия по старости на общих основаниях.

3. Досрочные пенсии по старости.

4. Трудовая пенсия по инвалидности. Правовое регулирование в области медико-социальной экспертизы.

5. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

6. Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий.

(тема 2.2)

1 вопрос. Понятие и виды трудовых пенсий.

Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата, которая производится в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц – заработной платы и иных выплат кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.

Трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.

Право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Законом о пенсионном страховании, при соблюдении ими установленных законом условий.

Нетрудоспособные члены семей застрахованных лиц в случаях, предусмотренных Законом, имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в РФ, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами РФ.

Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору.

Отдельным категориям граждан допускается одновременное получение двух пенсий – трудовой (части трудовой пенсии) и государственной пенсии.

Обращение за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию (ее части) без ограничения каким-либо сроком.

В соответствии с Законом о трудовых пенсиях устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:

- трудовая пенсия по старости;

- трудовая пенсия по инвалидности;

- трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Финансируются трудовые пенсии из бюджета ПФР.

2 Вопрос. Трудовая пенсия по старости на общих основаниях.

Трудовая пенсия по старости – это пожизненная ежемесячная выплата, которая производится в целях частичной компенсации утраченного заработка или иного дохода застрахованным лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющим установленный законом страховой стаж.

Закон о трудовых пенсиях предусматривает два вида пенсий по старости – в зависимости от возраста, дающего право на назначение пенсии:

- пенсия по старости на общих основаниях;

- пенсия по старости до достижения общеустановленного пенсионного возраста (досрочные пенсии по старости).

Для назначения пенсии по старости на общих основаниях необходимо наличие одновременно двух условий:

1) достижение пенсионного возраста, который составляет: 60 лет – для мужчин и 55 лет для женщин;

2) наличие страхового стажа продолжительностью не менее 5 лет.

Продолжительность трудового стажа при назначении пенсии по старости устанавливается территориальным пенсионным органом. Основанием для начисления данной пенсии служат сведения индивидуального (персонифицированного) учета гражданина, зарегистрированного в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсия по старости назначается по месту постоянной регистрации (жительства) пенсионера пожизненно и выплачивается ежемесячно. Работающие граждане-пенсионеры имеют право получать указанную пенсию в полном объеме. Доставка пенсии производится без каких-либо удержаний из нее, за счет средств ПФР.

Размер пенсии по старости увеличивается на размер районного коэффициента, установленного в субъекте РФ, в котором проживает пенсионер.

При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, либо сокращением численности или штата работников, с их согласия может назначаться пенсия по старости до достижения общего пенсионного возраста, но не ранее чем за два года. Обязательным условием для назначения пенсии в данном случае является наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин). Это правило распространяется и на досрочные пенсии по старости. При возобновлении безработным трудовой деятельности выплата пенсии прекращается.

Если страховой стаж составляет менее 5 лет, трудовая пенсия по старости не назначается. Такому лицу может быть начислена социальная пенсия.

3 вопрос. Досрочные пенсии по старости.

Трудовая пенсия по старости может быть назначена до достижения общего пенсионного возраста.

Закон о трудовых пенсиях предусматривает следующие основания для назначения досрочной пенсии по старости:

1. выполнение функции по воспитанию детей;

2. состояние здоровья;

3. условия труда, отклоняющиеся от нормальных (природно-климатических и производственных);

4. выполнение работы по определенным профессиям.

С учетом выполнения функции по воспитанию детей (статья 28 Закона) досрочная пенсия по старости может быть назначена:

- женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими 8 лет – по достижении 50 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет;

- одному из родителей инвалидов с детства и воспитавшему их до достижения ими 8 лет – мужчинам по достижении 55 лет, женщинам по достижении 50 лет, при наличии страхового стажа соответственно не менее 20 и 15 лет;

- опекунам инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения 8 лет – мужчинам и женщинам с уменьшением общего пенсионного возраста (60 и 55 лет) на один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, при наличии страхового стажа соответственно не менее 20 и 15 лет.

С учетом состояния здоровья досрочная пенсия по старости может быть назначена:

- инвалидам вследствие военной травмы – мужчинам по достижении 55 лет и женщинам по достижении 50 лет при наличии страхового стажа соответственно не менее 25 и 20 лет;

- инвалидам по зрению I группы – мужчинам по достижении 50 лет и женщинам по достижению 40 лет при наличии страхового стажа соответственно не менее 15 и 10 лет;

- лилипутам и карликам – мужчинам по достижении 45 лет, женщинам по достижении 40 лет при наличии страхового стажа соответственно не менее 20 и 15 лет.

С учетом климатических условий, в которых проходила трудовая деятельность, право на досрочную пенсию по старости имеют лица, проработавшие 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет – в местностях, приравненных к ним. Мужчинам такая пенсия назначается по достижении 55 лет при наличии ОТС не менее 25 лет, женщинам – по достижении 50 лет при наличии ОТС не менее 20 лет.

Право на досрочную пенсию по старости в связи с выполнением работы по определенным профессиям предоставляется гражданам, имеющим специальный (профессиональный) стаж. Списки работ (Список №1, Список №2), входящих в специальный стаж и дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, утверждены Правительством РФ. В соответствии с ними трудовая пенсия по старости досрочно назначается:

- мужчинам, достигшим возраста 50 лет, имеющим страховой стаж не менее 20 лет и проработавшим не менее 10 лет на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, подземных работах и в горячих цехах;

- женщинам, достигшим возраста 45 лет, имеющим страховой стаж не менее 15 лет и проработавшим не менее 7,5 лет на работах с особо вредными и особо опасными условиями труда, на подземных работах и в горячих цехах;

- мужчинам, достигшим возраста 55 лет, имеющим страховой стаж не менее 25 лет и проработавшим не менее 12,5 лет на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, подземных работах и в горячих цехах;

- женщинам, достигшим возраста 50 лет, имеющим страховой стаж не менее 20 лет и проработавшим не менее 10 лет на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, подземных работах и в горячих цехах.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статья 27 Закона о трудовых пенсиях) имеют также:

- члены летных экипажей судов гражданской авиации;

- работники летно-испытательного состава;

- педагогические работники;

- медицинские работники;

- лица, занимавшиеся театральной деятельностью на сцене;

- другие категории работников.