6. Автоматизированное рабочее место специалиста по кадровой работе - это:

а) совокупность методических и программных средств специалиста;

б) совокупность языковых и программных средств, обеспечивающих автоматизацию функций пользователя в предметной области "Управление капиталом", позволяющих оперативно удовлетворять его информационные и вычислительные запросы;

в) зона трудовой деятельности одного или нескольких работников;

г) совокупность методических, языковых и программных средств, обеспечивающих автоматизацию функций пользователя в предметной области "Управление персоналом", позволяющих оперативно удовлетворять его информационные и вычислительные запросы

7. К социально-психологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относятся:

а) отношение к труду;

б) развитие предпринимательства;

в) умственные способности работника;

г) психофизиологическое состояние работника

8. В зависимости от классификационного признака "Место возникновения затрат" выделяют следующие виды затрат на персонал организации:

а) внебюджетные источники;

б) себестоимость продукции/услуг;

в) для каждого учетного участка подразделения организации) работник;

г) на оплату труда и материальное вознаграждение

9. Затраты на оформление кадров при найме на работу относятся к _____ затратам

а) восстановительным;

б) резервообразующим;

в) косвенным;

г) первоначальным прямым

10. Преимуществами централизованных САОИ являются:

а) использование прошлого опыта централизованного применения ЭВМ; единая организация и управление ИО и ПО; единые принципы защиты информации;

б) гибкость и возможность расширения при новых требованиях; применение ПО и ИО пользователя; легкое встраивание в существующую организационную структуру;

в) согласование хранения и обработки данных с требованиями пользователя; использование преимуществ вычислительных машин;

г) нет верного ответа

Задача

На основании показателей, приведённых в таблице 1, сравните эффективность использования работников предприятия в отчётном и базисном периодах.

Таблица 1

Показатели работы предприятия в базисном и отчётном периодах

Показатели	Базис	Отчёт
Объём выпуска продукции, млн. руб.	10	15
Чистая прибыль, млн. руб.	2	4
Среднесписочная численность чел.	100	120
Фонд оплаты труда, млн. руб.	3	4,5
Фонд рабочего времени, час.	1660	1700

Контрольные вопросы

1. Оценка затрат на управление персоналом.

2. Критерии оценки эффективности системы управления персоналом.

3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом.

4. Диагностический подход к оценке функционирования подразделений управления персоналом

5. Характеристика экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом

6. Методика оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом организации

7. Направления совершенствования методик управления персоналом

Литература: 1, 2, 3, 5, 7