78.Порядок визначення кількості посад лікарів у лікарнях і поліклініках.

Кількість посад лікарів визначається в розрізі стаціонару і поліклініки: 1)по стаціонару – виходячи з нормативу кількості ліжок на 1 посаду лікаря (15-30ліжок), який диференційовано в розрізі відділень (хірургічне, терапевтичне і т.д.); 2)у поліклініці – з розрахунку нормативу числа посад лікаря з даної спеціальності на 10000 чоловік дорослого чи дит населення, прикріплених на обслуговування до даної поліклініки.

К-ть мед. працівників планується з урахуванням норм їхнього навантаження і умов обслуговування хворих. Число штатних посад на поч. план. року визнач-ся, виходячи із фактичної наявності посад на останню звітну дату з урахуванням можливого укомлектування вакантних посад до кін. року, але не більше встановленого розрахункового числа посад по кошторису установи на кін. року. Число штатних посад на кін. план. року визнач-ся шляхом додавання до числа посад на поч. року приросту посад за умови зміни обсягу роботи установи і залежно від строків введення нових чи скорочення наявних ліжок.

79.Планування фонду заробітної плати середнього і молодшого медичного персоналу.

ФЗП розраховується шляхом множення кількості посад на середню ставку з/п. Число посад середнього мед персоналу визначається:

По стаціонару – виходячи з кількості цілодобових постів. Їх кількість визначається за нормативами кількості ліжок на 1 цілодобовий пост, які диференціюються в розрізі відділень чи палат і встановлюється окремо для денних і нічних годин роботи. Число посад середнього медперсоналу на 1 цілодобовий пост = річний баланс годин роботи стаціонару (365*24) / річне число годин роботи 1 медсестри. Крім того, враховуються посади старшої медсестри, медсестри для організації індивідуального догляду за тяжкохворими та посади медсестер у лікувально-діагностичних кабінетах.

По поліклініці – встановлюється за нормативом до числа посад лікарів відповідної спеціальності.

Число посад молодшого медперсоналу визначається аналогічно сер медперсоналу. У певних випадках є незначні відмінності у бік збільшення нормативу кількості ліжок на 1 цілодобовий пост по стаціонару чи нормативу числа посад лікарів відповідної спеціальності на 1 посаду молодшого медперсоналу. Середня ставка з/п визначається шляхом ділення місячного ФЗП по даній групі персоналу на кількість посад.

80.Порядок визначення кількості посад середнього і молодшого медичного персоналу у лікарнях та поліклініках.

Число посад середнього мед персоналу визначається:

По стаціонару – виходячи з кількості цілодобових постів. Їх кількість визначається за нормативами кількості ліжок на 1 цілодобовий пост, які диференціюються в розрізі відділень чи палат і встановлюється окремо для денних і нічних годин роботи. Число посад середнього медперсоналу на 1 цілодобовий пост = річний баланс годин роботи стаціонару (365*24) / річне число годин роботи 1 медсестри. Крім того, враховуються посади старшої медсестри, медсестри для організації індивідуального догляду за тяжкохворими та посади медсестер у лікувально-діагностичних кабінетах.

По поліклініці – встановлюється за нормативом до числа посад лікарів відповідної спеціальності.

Число посад молодшого медперсоналу визначається аналогічно сер медперсоналу . У певних випадках є незначні відмінності у бік збільшення нормативу кількості ліжок на 1 цілодобовий пост по стаціонару чи нормативу числа посад лікарів відповідної спеціальності на 1 посаду молодшого медперсоналу.