8. Розрахунки очікуваних змін на ринку робочої сили

При визначенні очікуваних змін чисельності робочої сили слід виходити з того, що необхідне скорочення чисельності робочої сили в галузі виникає за причин зменшення обсягів виробництва продукції чи послуг та зростання рівня продуктивності праці – у виробничій сфері і розширення норм (зон) обслуговування – у невиробничій сфері. Для визначення таких змін складається відповідний баланс ринку праці, в якому порівнюються потреба у робочій силі з наявністю її на початок та кінець розрахункового року. Ключовою формулою таких розрахунків є визначення потреб у робочій силі у розрахунковому періоді. У виробничій сфері (промисловості) воно здійснюється за такою формулою:

Тпвп p = Qp : qпвп p, (12)

де: Тпвп p – загальна потреба у чисельності промислово-виробничого персоналу у розрахунковому році, осіб;

Qp – обсяг виробництва продукції у розрахунковому році, грн.;

qпппp – рівень продуктивності праці одного працівника ПВП, грн./осіб.

Для розрахунку чисельності робочої сили у промисловості необхідно знати структуру робочої сили в галузі та за складеною пропорцією визначити потребу в ній.

У невиробничій сфері розрахунок потреби у робочій силі певної кваліфікації залежить від очікуваних обсягів послуг цієї сфери та норм (зон) обслуговування певного контингенту. Здійснюється визначення за формулою:

Тр.с.p = Qp : Np, (13)

де: Тр.с.p - загальна потреба у робочій силі у розрахунковому році, осіб;

Qp – обсяг послуг у розрахунковому році, посл.; Np - норма (зона) обслуговування у розрахунковому році, осіб/посл.