
- •1.Основні методичні прийоми економічного аналізу
- •2. Класифікація видів економічного аналізу.
- •3. Інформаційна база економічного аналізу.
- •5. Аналіз забезпеченості та ефективності використання оз.
- •6. Основи методики аналізу оплати праці на під-тві
- •7.Аналіз операційних витрат за елементами
- •8. Аналіз фін рез-тів операційної д-ті харчового п-ва
- •9.Аналiз показників рентабельності
- •10.Система показників ліквідності: методика їх розрахунку, економічна інтерпретація. Основні фактори що впливають на підвищення ліквідності
- •11. Аналіз забезпечення та ефективності використання матеріальних ресурсів
- •12. Основні критерії оцінки ефективності інвестиційних проектів. Методи чистої теперішньої вартості, індексу рентабельності та внутрішньої норм доходності
- •13.Оцінка вартості і доходності акцій
- •14. Аналіз пок-ків фін стійкості. Типи фінансової стійкості.
- •15. Характеристика та аналіз грошових потоків
- •16 Оцінка вартості та доходності облігацій
- •17.Аналіз показників ділової активності підприємства.
- •18. Факторний аналіз рентабельності капіталу (метод Дюпон-Каскад)
- •19.Аналітичні показники акцій
- •19.Аналітичні показники акцій
- •20.Методика аналізу витрат і с/в пр-ї
- •21. Ануїтет. Види та оцінка.
- •21. Ануїтет. Види та оцінка.
- •22.Нарощення і дисконтування – сучасні методи фінансово-інвестиційного аналізу.
- •22. Нарощення та дисконтування- сучасні методи фінанси.-інве. Аналізу.
- •23. Методика аналізу в-ва і реал-ї прод-ції на під-ві.
- •24.Методика аналізу обор.Активів під-ва та їх викор-ня.
- •25.Суть, зміст стратегічного аналізу та його місце в управлінні підприємством.
- •26.Метод swot в страт.Аналізі середовища.
- •26.Метод swot в стратегічному аналізі середовища
- •27. Страт. Аналіз конкурентних позицій
- •28.Прогноз-ня виробн.Дія-ті п-ва: суть, роль, види і методи.
- •30. Визнач-ня фін.Леверіджу, його вплив на стратегію пі-ва.
- •31.Ресурсні стратегії: визначення, види і взаємодія з ін.Стратегіями.
- •32.Аналіз стратегій забезп-ня і вик-ня матер.-сировинних ресурсів.
- •33. Аналіз стратегій забезп-ня і викор-ня труд.Ресурсів.
- •33.Аналіз стратегій забезпечення і використання трудових ресурсів
- •34.Матриця ge/McKinsey та її використання в стратегічному аналізі
- •35. Стратегія інвест. Д-ті та етапи її розроблення.
- •35.Стратегія інвестиційної діяльності та етапи її розробки
- •36. Види інноваційних стратегій.
- •36.Види інноваційних стратегій
- •37.Компоненти макросеред-ща та їх ан-з.
- •37.Компоненти макросередовища та їх аналіз
- •38.Бенчмаркетинг як метод стратегічного аналізу
- •39. Прогноз-ня фінанс.Стратегії під-ва.
- •40. Страт. Аналіз конкурент.Позицій
25.Суть, зміст стратегічного аналізу та його місце в управлінні підприємством.
Суть СА полягає у тому, що він викор-ся заради вибору конкретної стратегії з багатьох альтернатив і форм-ня всієї сис-ми стратегій. При здій-ні СА визн-ся вплив зовн. і внутр. факторів на критерії конкрет. стратегій. Оскільки у сис-мі стратегій окремі стратегії взаємопов’язані, то один і той же критерій може належати різним страт-ям. СА допомогає обрати напрям, у якому п-во буде розвиватися. Без страт-ї у п-ва немає обґрунтованого плану д-ті і єдиної програми досягн-ня бажаних рез-тів. Стр-гія п-ва скл.із завдань:1. Визнач-ня сфери д-ті п-ва і форм-ня стратег.напрямів. 2. Постан-ка стратег.цілей і завдань для їх досяг-ня. 3. Форм-ня стр-гії для досяг-ня намічених цілей і резул-тів ді-ті вир-ва. 4. Реал-я стратег.плану. 5. Оцінка резул-тів д-ті. У разі необхідності зміна стратег.плану або методів його реал-ії. СА макросередовища дає змогу менеджеру визначити сферу д-ті п-ва, а також види пр-ї , які воно реаліз-тиме своїм клієнтам. План упр-ня п-вом охоплює всі його гол.ф-ції та підрозділи: в-во, фін-си, маркетинг, кадри, наук. дослідження і розробки. Зробити стратег.вибір за даними СА — означає пов’язати бізнес-рішення з конкурентоспром.діями, виходячи при цьому з даних щодо всього п-ва.
26.Метод swot в страт.Аналізі середовища.
Метод SWOT ґрунтується на підході, який дає змогу вивчати зовн. і внутр. середовища під-ва разом ним можна встановити взаємозв’язки між силою та слабкістю, які властиві під-ву, і зовн.загрозами та можливостями. Спершу виявляють сильні і слабкі сторони (відображаються ліворуч на малюнку), а також загрози та можливості (відображаються з верху на малюнку), після цього встан-ють взаємозв’язки між ними(це поля перетину) , що може бути використано для розробки стратегії під-ва. Сильні сторони:високий рівень компетентності;адекватні фін. ресурси;висока кваліфікація персоналу;добра репутація у покупців і клієнтів;відомий лідер ринку;винахідливий стратег у функт.сферах дія-ті під-ва;можливість одержання економії від збільшення обсягу вир-ва;захищеність від сильного конкурентного тиску;технологія, що відповідає сучасним вимогам;наявність інноваційних здібностей і можливості їх реалізації;переваги в сфері витрат;перевірений часом менеджмент.Слабкі сторони:відсутність чітких стратегічних напрямів;погіршення конкурентної позиції;застаріле обладнання;низька прибутковість;відсутність спеціалістів ключової кваліфікації і компетентності;вразливість щодо відношення до конкурентного тиску;наявність внутрішніх виробничих проблем;відставання у сфері досліджень і розробок;вузька виробнича лінія;слабке знання ринкової ситуації;неспроможність фінансувати необхідні зміни в стратегії.Можливості:вихід на нові ринки або сегменти ринку;розширення виробн.лінії;збільшення випуску різноманітної прод-ї;вертикальна інтеграція;можливість перейти до групи, яка має кращу стратегію;прискорення росту ринку.Загрози:можливість появи нових конкурентів;сповільнення росту ринку;зростаючий конкурентний тиск;несприятлива політика держави;зміна потреб і смаків споживачів;несприятливі демографічні зміни.