- •1.1)Поняття та ознаки юридичної особи. Правосуб'єктність юридичної особи.
- •1.2) Поняття, умови та види трудового договору.
- •3.2) Юридичний факт –
- •3.3) Відпустка –
- •1.1) Причини, підстави припинення юридичної особи.
- •1.2) Види адміністративних стягнень. Їх зміст.
- •3.2) Правочин –
- •3.3) Час відпочинку –
- •Припинення та розірвання шлюбу.
- •Підстави кримінальної відповідальності. Поняття злочину та його ознаки.
- •3.1) Завдаток –
- •3.2) Діездатність –
- •Поняття та причини припинення цивільних зобов’язань/
- •3.1) Час відпочинку –
- •Правове регулювання надурочних робіт.
- •3.1) Робочий час –
- •Основні причини припинення трудового договору.
- •1.2) Зобов'язання батьків та дітей.
- •3.1) Кодифікація права –
- •3.2) Галузь права –
- •Шлюб, його ознаки та порядок укладення.
- •Трудове право, поняття та методи.
- •3.1) Дієздатність –
- •3.2) Нормативно-правовий акт –
- •3.3) Правовідносини –
- •Злочин та його структура.
- •Представництво та його характеристика.
- •Юридичні факти: поняття, значення та види.
- •Об'єкти цивільно-правових відносин. Загальна характеристика.
- •3.1) Гарантія –
- •3.2)Джерела чи галузі права(не помню точно) –
- •Правомірна поведінка, її поняття та види.
- •3.1) Право власності –
- •Правопорушення: види, ознаки і т.Д.
- •Довіреність: строки, види і т.Д.
- •3.1) Цивільне право –
- •3.2) Відпустка –
- •3.3) Право –
- •1.1Юридична відповідальність. Поняття та види
- •Цив.Право. (все про него)
- •3.2) Крайня необхiднiсть –
- •3.3) Інститут права –
- •Нормативно-правовий акт. У часі, просторі, коло осіб.
- •1. Фіз. Особа
- •4. Монархія – це
- •Поняття, умови та види матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації.
- •3.1) Злочин –
- •3.2) Відпустка –
- •3.3) Кримінальне право –
3.1) Робочий час –
Робо́чий час — це установлений законодавством відрізок календарного часу, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, графіка роботи та умов трудового договору повинен виконувати свої трудові обов'язки 3.2) Співучасть у злочині –
Умисна спільна участь у виконанні злочину кількох осіб, як правило, становить більшу суспільну небезпеку, ніж вчинення злочину однією особою. В Особливій частині КК Укриши конкретні склади злочинів описані, виходячи з припущення їх вчинення однією особою - виконавцем злочину. Проте навмисні злочини можуть бути вчинені не лише однією особою, а й у співучасті кількома особами. Як зазначається у ст. 26 КК, співучастю у злочині є умисна спільна участь кількох суб'єктів злочину у вчиненні умисного злочину. 3.3) Право користування –
право користування- це заснована на законі можливість вилучення корисних властивостей речі для задоволення потреб власника чи інших осіб. Право користування може належати не тільки власникам, але й іншим особам на підставі, зокрема, цивільно-правових договорів або адміністративних актів.
Білет № 10
Основні причини припинення трудового договору.
Термін припинення трудового договору є найбільш широким за об'ємом і охоплює всі випадки закінчення дії трудового договору, в тому числі за угодою сторін, внаслідок вибуття зі складу підприємства в зв'язку зі смертю та ін. Розірвання трудового договору торкається лише випадків, коли трудовий договір припиняється з ініціативи будь-якої з його сторін. Звільнення - термін, якому відповідає процедура технічного оформлення вже припинених трудових відносин. Проте термін "звільнення" застосовується також до всіх випадків припинення трудового договору. Припинення трудового договору є правомірним лише за наявності наступних умов: 1) за передбаченими у законі підставами припинення трудового договору; 2) з дотриманням певного порядку звільнення за конкретною підставою; 3) є юридичний факт щодо припинення трудових правовідносин (розпорядження власника, заява працівника, відповідний акт третьої сторони - суду, військкомату). Якщо із закінченням строку договору трудові відносини фактично продовжуються і жодна зі сторін не вимагає його припинення, то трудовий договір вважається продовженим на невизначений строк
1.2) Зобов'язання батьків та дітей.
Зобо-ння- є правовідношення, в якому одна сторона (боржник) зобов'язана вчинити на користь другої сторони (кредитора) певну дію (передати майно, виконати роботу, надати послугу, сплатити гроші тощо) або утриматися від певної дії, а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов'язку,між батьками і дітьми існують майнові і не майнові забо-ння.
3.1) Кодифікація права –
Кодифікація права - документами вважаються кодекси, статути, положення. В результаті кодифікації видається єдиний, логічно і юридично цільний, нормативно-правовий акт. Кодифікація зазвичай має офіційний характер і проводитися правотворчим органом