- •Право: понятие, сущность, происхождение.
- •Норма права.
- •Правоотношение.
- •Источники права Республики Беларусь.
- •Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •Система права Республики Беларусь.
- •Правотворчество.
- •Реализация и применение права.
- •Правонарушение и юридическая ответственность.
- •Государство: понятие, сущность и происхождение.
- •Формы государства.
- •Основы концепции правового государства, прав человека и разделения властей.
- •13.Понятие конституционного права
- •14. Понятие и сущность конституции рб.
- •15. Основы конституционного строя рб
- •16. Основы правового положения личности в рб
- •17.Основные права, свободы и обязанности человека и гражданина.
- •18. Избирательная система и референдум в рб
- •19. Конституционные основы государственных органов
- •20.Президент рб.
- •21.Местное управление и самоуправление.
- •22. Понятие административного права
- •23. Государственное управление и государственная служба
- •24. Административные процедуры.
- •25. Административное правонарушение и административная ответственность.
- •26. Основы административного процесса
- •Понятие финансового права.
- •Финансово-кредитная система Республики Беларусь.
- •Бюджетное устройство и бюджетная система рб.
- •2. Индивидуально возмездным платежом
- •Виды налогов
- •Правовые основы денежного обращения и валютных операций в Республике Беларусь.
- •Валютные операции.
- •Понятие гражданского права.
- •Субъекты гражданского права: понятие, признаки, виды.
- •Индивидуальный предприниматель как субъект гражданского права.
- •Гражданская правоспособность и дееспособность.
- •Признание физического лица безвестно отсутствующим и объявление его умершим.
- •Объекты гражданских прав.
- •Основания возникновения гражданских прав и обязанностей.
- •Гражданско-правовые сделки.
- •Представительство. Доверенность.
- •Право собственности и другие вещные права.
- •Защита гражданских прав.
- •Общие положения об обязательствах (понятие, виды, стороны, исполнение, обеспечение исполнения, прекращение).
- •Исполнение обязательств
- •Обеспечение исполнения обязательств
- •Гражданско-правовая ответственность.
- •45.Исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности (интеллектуальная собственность).
- •46.Общие положения о наследовании.
- •47.Понятие, предмет, система, источники и субъект семейного права.
- •48.Порядок и условия заключения брака, его прекращение.
- •49.Личные и имущественные права и обязанности супругов. Брачный договор.
- •50.Установление происхождения детей.
- •51.Правоотношения родителей и детей
- •52.Опека и попечительство.
- •53.Акты гражданского состояния.
- •54.Понятие жилищного права
- •55.Предоставление гражданам жилых помещений.
- •56. Учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий
- •57.Договоры найма и поднайма жилых помещений
- •58.Предоставление и пользование службными жилыми помещениями и общежитиями.
- •59.Организация и деятельность жилищных и жилищно-строительных кооперативов,иных организаций граждан-застройщиков (киЗов, мжк)
- •60.Плата за пользование жилым помещением,техническое обслуживание и коммунальные услуги
22. Понятие административного права
Административное право – отрасль права, регулирующая общественные отношения, складывающиеся в сфере реализации решений органов исполнительной власти.
Субъекты АП - лица и организации, наделенные администрат-ой правоспособностью или административной правосубъектностью.
Виды субъектов АП: граждане РБ; ин. граждане и лица без гражданства; органы гос.управления, гос.предприятия, учреждения и иные гос.организации;негос. предприятия и учреждения; обществен. объединения; гос.служащие; служащие предприятий, учреждений и обществен.объединений.Осн.субъектами АП явл.органы гос.управления.
Предмет административного права – общественные отношения, возникающие в процессе деятельности органов исполнительной власти, во внутриорганизационной деятельности иных государственных органов, а также в процессе осущ-я обществ-ми орг-ми управленческих функций.
Метод административного права – императивный, *регулирует общественные отношения, одним из участников которых выступает государственный орган (должностное лицо), наделенный властными полномочиями. Императивный метод закрепляет отношения субординации – прямого подчинения одной стороны другой.*
Система административного права подразделяется на две части: 1.общую (нормы, определяющие основные понятия, принципы, источники административного права, правовое положение субъектов административного права, формы и методы деятельности органов государственного управления. и особенную).
2.Особенную часть - нормы, регулирующие общественные отношения в конкретных областях гос. управления. К ним относятся: а)нормы, регулирующие управление в административно-политической области (внутренние дела, иностранные дела, оборона);б) в хозяйственной области (промышленность, сельское хозяйство, торговля, строительство); в) в социально-культурной сфере (образование, наука, здравоохранение); г)нормы, регулирующие межотраслевое управление (ценообразование, стандартизация, финансово-кредитное регулирование).
Источники административного права:
Конституция РБ;
кодекс РБ об административных правонарушениях. С 01.03.2007 вступил в действие процессуально-исполнительный кодекс РБ об административных правонарушениях;
законы РБ;
указы и декреты президента;
постановления правительства;
НПА министерств и государственных комитетов.
Первичным элементом административного права является административно-правовая норма. Нормы административного права регулируют общественные отношения в сфере гос. управления.
Правоотношения, возникающие в этой сфере, имеют следующие особенности:
возникают, изменяются, прекращаются на основе норм административного права;
отличаются разнообразием субъектов (граждане, предприятия, учреждения, органы государственного управления и т.д.);
их обязательным участником является участие органа государственного управления;
споры между сторонами разрешаются, как правило, в административном (в несудебном) порядке.
23. Государственное управление и государственная служба
Государственное управление — деят-сть органов гос-ной власти и их должностных лиц по практическому воплощению выработанного на основе соответствующих процедур политического курса.
В теории государственного управления существуют три основных подхода к формулированию основных принципов государственного управления:
1.Согласно правовому подходу, ключевыми ценностями гос-ного управления явл. ценности верховенства права, защиты прав граждан. Государственный служащий подчинён не столько своему руководству, сколько требованиям правового гос-ва и Конституции.
2.Согласно политическому подходу, основной задачей гос-ого управления явл. максимально лучшее воплощение воли народа. Государственные служащие должны быть политически ответственны, восприимчивы к текущим интересам граждан.
3.Согласно менеджеристскому подходу, основными ценностями гос. управления должны быть эффективность, экономичность и результативность. Основная проблема, котэ ставится в этом подходе, сост. в том, как обеспечить нужный результат с наименьшими затратами.
Общей для всех трёх подходов явл. проблема соответствия действий государственных служащих сформулированным заранее принципам:
- следования принципу верховенства права (правовой подход);
- следования воле народа (политический подход);
- следования цели получения нужного социально-экономического результата (менеджеристский подход).
Государственная служба – это профессиональная деятельность публичного характера, осуществляемая в рамках полномочий от имени и по поручению государства.
Государственная служба может рассматриваться как связующее звено между государством и гражданином. Государственная служба осущ-ся государственными служащими.
Государственный служащий – лицо, занимающее в установленном порядке должность в государственном органе.
В соответствие с принципом разделения властей различают службу в органах представительной, судебной, исполнительной, контрольно-надзорных сферах.
Государственная служба основана на следующих принципах:
законности;
верховенство конституции над иными нормативными актами;
принцип приоритета прав и свобод человека и гражданина;
принцип разделения властей;
принцип обязательности для государственных служащих решений принятых вышестоящими государственными органами;
принцип профессионализма и компетентности;
принцип гласности;
принцип единства основных требований предъявляемых к государственной службе;
принцип правовой, социальной и экономической защиты государственных служащих;
