Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпоры ОПП 2013.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
980.99 Кб
Скачать

45). Стратегическое планирование

Стратегическое планирование

комплекс мероприятий по достижению долгосрочных успехов (целей) в бизнесе.

Последовательность формирования стратегического планирования:

1) разработка миссии предприятия;

2) установление целей;

3) анализ внутреннего и внешнего положения предпр.;

4) анализ факторов влияния;

5) анализ угроз и возможностей;

6) формирование стратегий;

7) изменения в регулирующих факторах;

8) ожидаемые финансовые результаты.

Миссия – это:

  • основная общая цель предприятия;

  • назначение и причина существования предприятия;

  • то, что предприятие хочет представлять собой в будущем;

  • это то, ради чего существует предприятие; это тот элемент, звено, которое объединяет все направления производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

1. Разработка миссии предприятия

Миссия – это: основная общая цель предприятия; причина существования предприятия;

2. Установление целей

На основании миссии разрабатываются цели и задачи предприятия. Следует формировать 2-3 цели, каждая из которых трансформируется в 4-5 задач.

Задачи должны быть: специфическими и особыми; измерительными и выраженными конкретными показателями; согласованными;

3.Анализ внутреннего и внешнего положения предприятия

Этот анализ предполагает осуществить следующие работы: PEST- анализ; SWOT – анализ; определение ключевых факторов успеха (КФУ) предприятия; определение внешней и внутренней диагностики предприятия. PEST-анализ п. с. комплексный анализ влияния на предприятие политических, экономических, социальных и технологических факторов внешней среды. SWOT-анализ предполагает комплексную оценку сильных и слабых сторон самого предприятия, возможности и угрозы, создаваемые внешней средой. Определение ключевых факторов успеха (КФУ) предприятия: выбираются ключевые факторы успеха предприятия по соответствующим группам; и тп

4. Формирование стратегии (дерево стратегий)

Общей задачей этапа является выбор вариантов стратегии на основе применения типовых стратегических моделей.

44). Годовое планирование

Годовой план предприятия — это предвиденная и подготовленная на текущий период программа (прогноз) социально-экономи­ческого развития предприятия и всех его подразделений.

План строится исходя из состояния организации, ее реальных возможностей и прогноза изменения рыночной ситуации.

Подробная детализация годового плана осуществляется с помощью оперативно производственного планирования (ОПП).

К годовому плану прилагается пояснительная записка, в которой дается обоснование и пояснение показателей. Разделы плана должны быть взаимоувязаны и охватывать все стороны производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Особенность годового плана - его комплексность. Она означает, что кроме самих плановых показателей годовой план должен содержать технико-экономическое обоснование каждого из этих показателей и мероприятия, обеспечивающие их выполнение.

Структура годового плана

Производство продукции.

  • Объем производства

  • Объем реализации

Ресурсное обеспечение.

  • Основные фонды

  • Оборотные фонды

  • Оборотные средства

  • Трудовой потенциал

Оценочные показатели.

  • Себестоимость продукции

  • Производительность труда

  • Прибыль, рентабельность

Финансовые обязательства

  • Платежи в бюджеты и внебюджетные фонды

  • Погашение кредитов (обязательств)

Социальное развитие.

  • Развитие непроизводственной сферы

  • Охрана и условия труда

  • Подготовка и переподготовка кадров

Природоохранные мероприятия.

  • Влияние производства на окружающую среду

  • Безопасность продукции для человека