
- •Действующие лица «Дормаша»
- •Глава I. Анализ сложившихся условий деятельности «Дормаша».
- •Краткая характеристика «Дормаша».
- •Продукция
- •IV квартала 1992 г.)
- •"Дормаш": организационная структура
- •Генеральный директор занимается мелкими проблемами.
- •Финансовый директор знакомится с положением дел в компании
- •4. Проблемы, связанные с организацией "Дормаша" по функциональному принципу
- •Вопросы по группам продукции и подразделениям "дормаша"
- •Методические рекомендации по анализу проблем.
- •II. Разработка стратегии «Дормаша»
- •Формулировка общей стратегической цели «Дормаша».
- •Рабочая группа по подготовке организационной стратегии.
- •3. Анализ потенциала предприятий в составе «Дормаша».
- •Основные факторы и выводы по группам продукции и подразделениям
- •4. Стратегия различных групп продукции “Дормаша”.
- •Стратегическое положение групп продукции и подразделений "дормаша"
- •Потенциал и конкурентоспособность
- •Методические советы по анализу проблем.
- •III. Разработка новой организационной структуры «Дормаша».
- •1. Основные организационные принципы для «Дормаша".
- •2. Проблемы создания структуры на основе бизнес-единиц
- •3. Подходы к управлению в успешно функционирующей компании.
- •4. Новая структура "Дормаша"
- •"Дормаш": новая организационная структура
- •1. В дальнейшем эти функции могут быть переданы стратегическим подразделениям.
- •5. Роль корпоративного центра "Дормаша"
- •Корпоративный центр: функции и виды деятельности
- •Распределение времени генерального директора
- •Методические рекомендации по анализу проблем.
- •Литература Основная
- •Дополнительная
3. Подходы к управлению в успешно функционирующей компании.
Сергей Светлов читал книгу по управлению, полученную когда-то в бизнес-школе. В ней речь шла о схожести подходов к управлению в успешно функционирующих компаниях. Такие компании объединяло следующее:
• Сильные лидеры.
• Организация, наиболее способствующая осуществлению выбранной стратегии.
• Мотивация на основе объективной оценки результатов.
• Простая структура.
• Корпоративные навыки на уровне мировых стандартов.
• Энергичные, хорошо подготовленные сотрудники.
Светлов задумался над прочитанным. Каждый из пунктов имел прямое отношение к выполнению его задачи: создать новую организацию "Дормаша".
4. Новая структура "Дормаша"
29 июня 1993 г. у генерального директора была назначена встреча со Светловым. Проект организационной модели "Дормаша" был закончен, и прежде чем представить новую модель на суд других руководителей компании, Светлов хотел получить одобрение Крутова.
На протяжении последних двух с половиной месяцев рабочая группа Светлова скрупулезно собирала и анализировала информацию о производстве. Члены группы изучали деятельность каждого цеха и рассчитывали, какая часть его работы выполняется для каждого из других подразделений компании. "Дормаш" был высокоинтегрированной организацией, и комплектующие для ряда различных видов продукции производились в одних и тех же цехах. Сейчас, когда каждое подразделение компании должно было войти в состав той или иной вновь созданной бизнес-единицы или быть отнесенным к подразделениям совместного использования, необходимо было сделать так, чтобы выигрыш для "Дормаша" в целом от этих перемещений оказался максимальным.
Наиболее радикальные структурные изменения должны были коснуться производства бронетранспортеров. Роль нескольких цехов в производстве бронетранспортеров была значительна, но в последнее время они почти на 100% работали на землеройные машины. Значит, было целесообразно передать их этому подразделению.
Крутов изучал схему организационной структуры, предложенную Светловым (табл. 6).
Таблица 6
"Дормаш": новая организационная структура
|
|
|
|
|
|
|
Стратегическое планирование |
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Корпоративный центр |
Аппарат директора |
|
Отдел финансового контроля |
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
Финансовые службы: отдел денежных средств и краткосрочных инвестиций |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
Юридическая служба |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Центральные службы (подразделения, не являющиеся стратегическими) |
Учет |
|
Кадры и безопасность |
|
Сснабжение |
|
Служба главного механика |
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Подразделения совместного использования |
Кузнечно-литейный комплекс |
|
Служба главного энергетика |
|
Внешнеторговая фирма |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Бизнес-единицы |
|
Землеройные машины |
|
Сталепрокатный комплекс |
|
Спецтехника |
|
"Дормаш - недвижимость" |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
Рынок (потребители) |
|