- •1 Понятие, сущность и типология государства.
- •2. Форма гос: форма правления, форма госустройства, политико-правовой режим.
- •3 Функции государства: понятие, содержание, классификация.
- •4.Механизм государства: понятие и признаки. Органы государства и структура государственного аппарата в Республике Беларусь.
- •6 Правовые аспекты взаимоотношений гос-ва и личности
- •7. Основные современные концепции правопонимания
- •Психологическая теория права. Представители ж.Тард, л.Петражицкий. Основные идеи теории: психика людей - фактор, определяющий развитие общества, в том числе его мораль, право, государство;
- •8. Принципы, функции, социальная ценность права.
- •Источники (формы) права. Правовые системы современности.
- •10. Нормативные правовые акты Республики Беларусь.
- •11. Норма права: понятие и структура. Виды правовых норм.
- •12. Правотворчество. Систематизация нормативных правовых актов.
- •13. Система права и законодательства.
- •14. Пределы действия нормативного правового акта.
- •15. Правосознание и правовая культура.
- •17. Правовые отношения: понятие, структура, виды.
- •18. Правонарушение: понятие и виды. Состав правонарушения
- •19. Юридическая ответственность: понятие, признаки, виды.
- •20. Законность и правопорядок. Их соотношение.
- •21. Механизм правового регулирования. Его основные элементы. Способы правового регулирования.
- •22.Гражданское право как отрасль.
- •23. Гражданское правоотношение.
- •24.Граждане (физические лица) как субъекты гражданского права.
- •25. Понятие юридического лица и его основные виды.
- •26. Хозяйственные товарищества и общества как юридические лица.
- •27.Некомерческие юридические лица.
- •28. Объекты гражданских правоотношений.
- •29. Личные неимущественные права и их защита.
- •30. Представительство в гражданском праве.
- •31. Понятие и основные виды сделок.
- •32. Недействительные сделки.
- •33.Понятие виды сроков в гражданском праве.
- •34. Право собственности.
- •36.Защита права собственности и других вещных прав.
- •37. Исполнение обязательств в гражданском праве.
- •38. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •39 Понятие и виды гражданско-правовых договоров.
- •40 Содержание и форма гражданско-правовых договоров
- •41. Заключение гражданско-правового договора.
- •42. Ответственность в гражданском праве.
- •43. Договор купли-продажи: Общая характеристика.
- •44.Договор хранения.
- •45 Договор аренды.
- •46.Договор подряда
- •47.Договор перевозки
- •48. Обязательства вследствие причинения вреда.
- •49. Наследование по завещанию.
- •50. Авторское право и смежные права.
- •51. Простое товарищество.
- •52. Понятие, предмет, система гпп
- •53. Источники гпп
- •54. Стадии гр. Процесса и виды судопроиз-ва
- •55. Принципы гпп
- •56. Гражданские процессуальные правоотношения и их субъекты
- •57. Стороны и третьи лица в гражданском процессе
- •58. Прокурор в гражданском процессе
- •59. Подведомственность и подсудность гр. Дел
- •61.Понятие и сущность иска в гражданском процессе.
- •62. Понятие и виды хозяйственных правоотношений. Содержание хозяйственных правоотношений.
- •63. Правовое регулирование предпринимательства (общие положения).
- •64.Понятие, признаки и классификация субъектов хозяйствования.
- •65. Правовое регулирование создания и ликвидации (прекращения деятельности) субъектов хозяйствования.
- •66. Правовое регулирование экономической несостоятельности (банкротства) субъектов хозяйствования.
- •67. Правовое регулирование приватизации государственной собственности.
- •68. Понятие, признаки хозяйственного договора. Форма и содержание хозяйственного договора.
- •69. Порядок заключения, основания и порядок изменения и расторжения хозяйственного договора.
- •70. Правовые формы реализации товаров.
- •71. Организация закупок и поставок товаров для государственных нужд.
- •72. Договоры на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.
- •73. Правовое обеспечение качества продукции, товаров и услуг.
- •74. Правовое регулирование технического нормирования, стандартизации и оценки соответствия.
- •75. Правовое регулирование цен и ценообразования.
- •76.Правовое регулирование монополистической деятельности.
- •77. Правовое рег. Поддержания конкуренц. Недобросов-я к-нция.
- •78. Финансирование хозяйственной деятельности. Способы и источники финансирования хозяйственной деятельности.
- •79. Правовые основы деятельности банков и небанковских финансовых организаций.
- •80. Договор банковского вклада (депозита). Договор банковского счета
- •81. Расчеты в хозяйственной деятельности
- •82. Кредитные правоотношения. Кредитный договор в хозяйственной деятельности.
- •83. Правовое регулирование инвестиций и инвестиционной деятельности.
- •84. Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности.
- •85. Правовые основы валютного регулирования
- •86.Понятие хоз.Процесса. Хоз.Суды в рб
- •87. Подведомственность и подсудность дел хоз.Судам
- •88.Участники хоз.Процесса
- •89. Производство в хоз.Суде 1-ой инстанции
- •90. Судебные акты хозяйственного суда первой инстанции.
- •91. Апелляционное производство.
- •92. Кассационное производство.
- •93. Пересмотр судебных постановлений хозяйственных судов в порядке надзора.
- •94. Пересмотр судебных постановлений хозяйственных судов по вновь открывшимся обстоятельствам.
- •95. Исполнительное производство в хозяйственном процессе.
- •96. Понятие и классификация субъектов трудового права и их правовой статус.
- •97. Коллективный договор как форма регулирования трудовых и социально-экономических отношений.
- •98. Трудовой договор: понятие, содержание, стороны.
- •99. Порядок заключения трудового договора.
- •100. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода на другую работу от перемещения.
- •101. Прекращение трудового договора по инициативе работника.
- •102. Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя.
- •103. Понятие заработной платы и её структура.
- •104. Трудовые отпуска, их виды и порядок предоставления.
- •105. Понятие дисциплинарной ответственности и её виды.
- •Глава 14 тк рб предусматривает дисциплинарную ответственность работников.
- •106. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
- •107. Понятие и условия наступления материальной ответственности работника.
- •108. Виды материальной ответственности:
- •109. Разрешение индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам.
- •110. Разрешение индивидуальных трудовых споров общими судами.
- •111. Особенности регулирования труда женщин.
- •112. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.
- •113. Особенности регулирования труда инвалидов.
- •114. Гарантии в трудовом праве.
- •115. Компенсации в трудовом праве.
- •116. Рабочее время и его виды.
- •117. Режим рабочего времени.
- •118. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.
- •119. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
- •120. Контракт как форма трудового найма.
115. Компенсации в трудовом праве.
Компенсации – денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей (ст. 90 ТК).
Например, при служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:
1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;
2) по найму жилого помещения;
3) за проживание вне места постоянного жительства (суточные);
4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы (ст. 95 ТК).
Согласно ст. 96 ТК работникам, лицам, завершившим обучение, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, направлением, в порядке организованного набора либо приемом в соответствии с предварительной договоренностью, заключенными договорами или заявками, возмещаются:
1) стоимость проезда работника, лица, завершившего обучение, и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;
2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника, лицо, завершившее обучение, и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);
3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;
4) единовременное пособие на самого работника, лицо, завершившее обучение, в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, лицо, завершившее обучение.
Работникам, лицам, завершившим обучение, выплачивается заработная плата исходя из тарифной ставки (оклада) по новому месту работы за дни сборов в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более чем за шесть дней, а также за время нахождения в пути.
Если заранее невозможно точно определить размер причитающихся работнику компенсаций, то ему выдается аванс.
Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачиваются в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фактического предоставления им жилого помещения.
При переезде работника на работу в другую местность по предварительной договоренности с нанимателем ему выплачиваются компенсации, установленные статьей 96 ТК, за исключением единовременного пособия, которое выплачивается лишь при наличии соглашения сторон. Если работник переводится на работу на срок не более одного года и семья с ним не переезжает, то по соглашению сторон ему могут возмещаться расходы, связанные с временным проживанием на новом месте, и размер возмещения расходов при этом не должен превышать половины размера суточных. Конкретные размеры компенсаций определяются соглашением сторон, но не могут быть ниже размеров, установленных для работников бюджетных организаций (ст. 97 ТК).
Для работников, занятых в строительстве, электроэнергетике, нефтеперерабатывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, водном, железнодорожном транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также транспортировкой нефти и газа, содержанием автомобильных дорог, выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие). Условия, порядок и размеры выплаты надбавок за работы, предусмотренные частью первой настоящей статьи, определяются Правительством Республики Беларусь (ст.99 ТК).
В соответствии со ст. 106 ТК работники, использующие свои транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления для нужд нанимателя, имеют право на получение за их износ (амортизацию) компенсации, размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем.