
- •1)Цели и задачи аудита в рыночной экономике
- •2)Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
- •3)Использование эксперта при сборе доказательств
- •4)Цель и задачи аудита расчетов
- •5)Виды доказательств и источники их получения
- •6)Аудит операций по валютным счетам
- •7)Аудит операций с денежными средствами
- •8)Основные этапы, сущность, техника и технология аудита
- •9)Планирование аудита
- •10)Аудит учредительных документов и уставного капитала
- •11)Аудит учетной политики и бухгалтерского учета
- •12)Проверка соотв-ия бухг-ой отчетности требованиям законодательства
- •13)Сверка показателей аналитического учета с данными главной книги и статьями бухгалтерской отчетности
- •14)Проверка правильности составления учетных регистров
- •15)Аудит формирования финансовых результатов
- •16)Проверка обоснованности записей на счетах бухгалтерского учета
- •17)Аудит основных средств и нематериальных активов, амортизации по ним
- •18)Методы документальной проверки
- •19)Аудит синтетического учета основных средств и нематериальных активов
- •20)Профессиональная этика аудитора. Этический кодекс
- •21)Цель, задачи, источники аудита основных средств и нематериальных активов
- •22)Последовательность аудита, методика проверки реальности сальдо по счетам основных средств и нематериальных активов
- •23)Международные и отечественные стандарты
- •24)Нормативное регулирование аудиторской деятельности
- •25)Сопутствующие аудиту услуги (12 шт)
- •26)Отличие аудита от других форм контроля (сбэ и ревизия)
- •27)Виды аудита
- •28)Аудит расчетов с поставщиками и покупателями
- •29)Аудит кредитов и займов
- •30)Внешний и внутренний аудит
1)Цели и задачи аудита в рыночной экономике
Аудиторская деятельность, аудит - предпринимательская деятельность по независимой проверке бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей. Организации и индивидуальные предприниматели, подлежащие аудиту, обобщенно называются аудируемыми лицами. В условиях рыночной экономики аудит выполняет две основные функции: 1)Способствует распространению достоверной (проверенной) информации заинтересованным пользователям. 2)Социальная функция – способствует функционированию нормальных экономических отношений. Целью аудита является выражение мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации. Для выполнения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: 1)составить план и программу аудита; 2)определить виды, источники и методы получения аудиторских доказательств; 3)провести аудиторскую проверку предприятия; 4)выразить мнение по результатам проведенного аудита о достоверности финансовой отчетности. Таким образом, сущность, назначение и цели аудирования заключаются в основном в подтверждении реальности и достоверности информации финансовой отчетности проверяемого экономического субъекта.
2)Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
Цель аудита расчетов с персоналом состоит в проверке соблюдения действующего законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержаний из нее, документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов между предприятием и его работниками. Задачами аудита расчетов с персоналом являются: 1)подтверждение первоначальной оценки систем внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом; 2)подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете; 3)установление законности и полноты удержаний из заработной платы и из других выплат сотрудникам в пользу предприятия, бюджета, Пенсионного фонда РФ, других юридических и физических лиц и т.д. Приступая к проверке расчетов с персоналом по оплате труда и по другим операциям, аудиторы должны выяснить: какие формы и системы оплаты труда применяются на предприятии, имеется ли внутреннее положение об оплате труда работников и коллективный трудовой договор; списочный и среднесписочный состав работников; как организован учет расчетов по оплате труда и др. Достоверность произведенных работникам начислений заработной платы и других выплат (премий, материальной помощи, подарков и т. д.) проверяется выборочно. Проверке подвергаются расчетные и платежные ведомости, лицевые счета сотрудников, а также первичные документы (табели, наряды и др.), на основании которых произведены начисления заработной платы. Особое внимание обращается на правильность их заполнения и соответствие требованиям нормативных документов.