Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Печатные шпоры.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
56.54 Кб
Скачать

1)Цели и задачи аудита в рыночной экономике

Аудиторская деятельность, аудит - предпринима­тельская деятельность по независимой проверке бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей. Организации и индивидуальные предприниматели, подлежащие аудиту, обобщенно называются аудируемыми лицами. В условиях рыночной экономики аудит выполняет две основные функции: 1)Способствует распространению достоверной (проверенной) информации заинтересованным пользователям. 2)Социальная функция – способствует функционированию нормальных экономических отношений. Целью аудита является выражение мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации. Для выполнения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: 1)составить план и программу аудита; 2)определить виды, источники и методы получения аудиторских доказательств; 3)провести аудиторскую проверку предприятия; 4)выразить мнение по результатам проведенного аудита о достоверности финансовой отчетности. Таким образом, сущность, назначение и цели аудирования зак­лючаются в основном в подтверждении реальности и досто­верности информации финансовой отчетности проверяемого эко­номического субъекта.

2)Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Цель аудита расчетов с персоналом состоит в проверке соблюдения действующего законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержаний из нее, документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов между предприятием и его работниками. Задачами аудита расчетов с персоналом являются: 1)подтверждение первоначальной оценки систем внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом; 2)подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете; 3)установление законности и полноты удержаний из заработной платы и из других выплат сотрудникам в пользу предприятия, бюджета, Пенсионного фонда РФ, других юридических и физических лиц и т.д. Приступая к проверке расчетов с персоналом по оплате труда и по другим операциям, аудиторы должны выяснить: какие формы и системы оплаты труда применяются на предприятии, имеется ли внутреннее положение об оплате труда работников и коллективный трудовой договор; списочный и среднесписочный состав работников; как организован учет расчетов по оплате труда и др. Достоверность произведенных работникам начислений заработной платы и других выплат (премий, материальной помощи, подарков и т. д.) проверяется выборочно. Проверке подвергаются расчетные и платежные ведомости, лицевые счета сотрудников, а также первичные документы (табели, наряды и др.), на основании которых произведены начисления заработной платы. Особое внимание обращается на правильность их заполнения и соответствие требованиям нормативных документов.