
- •Министерство образования Российской Федерации
- •Часть 2.
- •Тема 5. Организация обслуживания в гостиничных комплексах
- •Содержание темы.
- •Выписка клиента
- •1. Пользуясь дополнительными источниками информации, письменно ответьте на вопросы
- •2. Выберете правильный ответ
- •Семинар №6. Организация цикла обслуживания в гостинице. (практическое занятие №4)
- •Методические рекомендации.
- •Семинар №7. Роль службы приёма и размещения в цикле обслуживания.
- •Методические рекомендации.
- •Тема 6. Индустрия питания.
- •Содержание темы.
- •1. Пользуясь дополнительными источниками информации, письменно ответьте на вопросы
- •2. Выберете правильный ответ
- •Семинар №8. Организация питания туристов в гостинице.
- •Методические рекомендации.
- •Семинар №9. Организация банкета. Кейтеринг. (практическое занятие №5)
- •Методические рекомендации.
- •Тема 7. Профессиональная этика работников гостиниц в результате изучения данной темы необходимо иметь представление…
- •Содержание темы.
- •Профессиональные стандарты работников служб гостиницы
- •Семинар №10. Профессиональные стандарты работников служб гостиницы. (практическое занятие №6)
- •Методические рекомендации.
- •Приложения.
- •Современные требования к выступающему с докладом предполагают также оформление компьютерной презентации.
- •Список литературы.
- •Содержание.
Семинар №9. Организация банкета. Кейтеринг. (практическое занятие №5)
Доклады.
Банкет. Общая характеристика. Основные правила и особенности обслуживания.
Виды банкетов.
Кейтеринг. Общая характеристика. Основные правила и особенности обслуживания.
Литература.
Джон Р. Уокер. В гостеприимство: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2002.
Организация и управление гостиничным бизнесом: Учебник/ Под ред. Лесника А.А., Мацицкого И.П., Чернышова А.В. – М., 2000.
Туризм и гостиничное хозяйство: Учебник / Под ред. проф. Чудновского А.Д. – М., 2001.
Индустрия рекреационных и туристских комплексов: Учебное пособие / Под ред. Вайнштейна С.Ю. – Новосибирск, 2001.
Гостиничный и туристский бизнес: Учебник / Под ред. проф. Чудновского А.Д. – М., 2000.
Нагимова З.А. Управление персоналом на предприятиях гостиничного бизнеса. – М.: Питер, 2004.
Менеджмент в туризме и гостиничном хозяйстве. А.Д.Чудновский. М,2007
Гостиничный и туристский бизнес Ю.Ф.Волков. Ростов-на-Дону,2008
Гостиничные комплексы. Организация и функционирование. Романов. В.А., Цветкова С.Н., Швецова Т.В., Каращенко В.В.М,2007
Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиниц и ресторанов. Учебное пособие. М., Новое издание, 2006
Методические рекомендации.
Данный семинар носит практический характер. Его основные цели -
развитие и закрепление знаний о принципах функционирования предприятий питания в гостинице; структуре индустрии питания в гостинице; способах обслуживания туристов в гостиничных комплексах питания и в номерах
развитие практических знаний и умений, необходимых для организации питания туристов в гостинице.
Данное практическое занятие состоит из двух частей. Основная часть представляет собой «круглый стол», на котором обсуждаются актуальные вопросы, связанные с особенностями организации банкета и кейтеринга. Вторая часть – это деловая ситуация, которая проходит в форме ролевой игры.
Вопросы семинарского занятия целесообразно подготовить в виде докладов, которые наиболее полно и наглядно познакомят студентов с особенностями организации банкета и кейтеринга, приёмами обслуживания банкета и кейтеринга и т.п. Желательно, чтобы доклады имели наглядное сопровождение в виде компьютерной презентации. Учитывая сложность в подборе иллюстраций к данным темам, вполне допустимо, чтобы доклад готовили два студента.
Вторая часть практического занятия – ролевая игра «Банкет» (или «Кейтеринг»)
Данная игра предполагает следующие роли –
Представитель той или иной компании, которая намерена организовать банкет (кейтеринг)
Представитель гостиницы (ресторана), который предлагает различные виды услуг по организации банкета (кейтеринга)
«Легенда» как для представителя компании, так и для представителя гостиницы (ресторана) разрабатывается студентами самостоятельно. Представителю компании следует продумать вопросы о количестве человек на банкете, состав гостей (друзья, родственники, коллеги или посторонние), характер предполагаемого мероприятия (официальный или частный), финансовые возможности, повод для организации банкета и какие-то личные пожелания. Представителю гостиницы (ресторана) следует продумать тип гостиницы, ресторан и его возможности организации банкета или кейтеринга по тем запросам, которые предъявил представитель компании. Представителю ресторана следует заранее охарактеризовать предприятие, которое он представляет, и только после этого вести беседу с представителем компании.
Учитывая, что в данной ролевой игре принимают участие два человека, то целесообразно на уроке провести своеобразный конкурс заключения договора на проведение банкета (кейтеринга).
Критериями для оценивания данной деловой игры являются...
Умение применять на практике теоретические и практические знания, необходимые для организации банкета
Практическое применение навыков делового общения
Творческий подход в разработке «легенды» гостиницы и «легенды» заказчика.
Артистизм, который как таковой необходим в любой профессии, связанной с общением.