Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Учебное пособие по Индустрии гостеприимства. Ча...doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
598.02 Кб
Скачать

Семинар №9. Организация банкета. Кейтеринг. (практическое занятие №5)

Доклады.

  1. Банкет. Общая характеристика. Основные правила и особенности обслуживания.

  2. Виды банкетов.

  3. Кейтеринг. Общая характеристика. Основные правила и особенности обслуживания.

Литература.

  1. Джон Р. Уокер. В гостеприимство: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2002.

  2. Организация и управление гостиничным бизнесом: Учебник/ Под ред. Лесника А.А., Мацицкого И.П., Чернышова А.В. – М., 2000.

  3. Туризм и гостиничное хозяйство: Учебник / Под ред. проф. Чудновского А.Д. – М., 2001.

  4. Индустрия рекреационных и туристских комплексов: Учебное пособие / Под ред. Вайнштейна С.Ю. – Новосибирск, 2001.

  5. Гостиничный и туристский бизнес: Учебник / Под ред. проф. Чудновского А.Д. – М., 2000.

  6. Нагимова З.А. Управление персоналом на предприятиях гостиничного бизнеса. – М.: Питер, 2004.

  7. Менеджмент в туризме и гостиничном хозяйстве. А.Д.Чудновский. М,2007

  8. Гостиничный и туристский бизнес Ю.Ф.Волков. Ростов-на-Дону,2008

  9. Гостиничные комплексы. Организация и функционирование. Романов. В.А., Цветкова С.Н., Швецова Т.В., Каращенко В.В.М,2007

  10. Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиниц и ресторанов. Учебное пособие. М., Новое издание, 2006

Методические рекомендации.

Данный семинар носит практический характер. Его основные цели -

  • развитие и закрепление знаний о принципах функционирования предприятий питания в гостинице; структуре индустрии питания в гостинице; способах обслуживания туристов в гостиничных комплексах питания и в номерах

  • развитие практических знаний и умений, необходимых для организации питания туристов в гостинице.

Данное практическое занятие состоит из двух частей. Основная часть представляет собой «круглый стол», на котором обсуждаются актуальные вопросы, связанные с особенностями организации банкета и кейтеринга. Вторая часть – это деловая ситуация, которая проходит в форме ролевой игры.

Вопросы семинарского занятия целесообразно подготовить в виде докладов, которые наиболее полно и наглядно познакомят студентов с особенностями организации банкета и кейтеринга, приёмами обслуживания банкета и кейтеринга и т.п. Желательно, чтобы доклады имели наглядное сопровождение в виде компьютерной презентации. Учитывая сложность в подборе иллюстраций к данным темам, вполне допустимо, чтобы доклад готовили два студента.

Вторая часть практического занятия – ролевая игра «Банкет» (или «Кейтеринг»)

Данная игра предполагает следующие роли –

  • Представитель той или иной компании, которая намерена организовать банкет (кейтеринг)

  • Представитель гостиницы (ресторана), который предлагает различные виды услуг по организации банкета (кейтеринга)

«Легенда» как для представителя компании, так и для представителя гостиницы (ресторана) разрабатывается студентами самостоятельно. Представителю компании следует продумать вопросы о количестве человек на банкете, состав гостей (друзья, родственники, коллеги или посторонние), характер предполагаемого мероприятия (официальный или частный), финансовые возможности, повод для организации банкета и какие-то личные пожелания. Представителю гостиницы (ресторана) следует продумать тип гостиницы, ресторан и его возможности организации банкета или кейтеринга по тем запросам, которые предъявил представитель компании. Представителю ресторана следует заранее охарактеризовать предприятие, которое он представляет, и только после этого вести беседу с представителем компании.

Учитывая, что в данной ролевой игре принимают участие два человека, то целесообразно на уроке провести своеобразный конкурс заключения договора на проведение банкета (кейтеринга).

Критериями для оценивания данной деловой игры являются...

  • Умение применять на практике теоретические и практические знания, необходимые для организации банкета

  • Практическое применение навыков делового общения

  • Творческий подход в разработке «легенды» гостиницы и «легенды» заказчика.

  • Артистизм, который как таковой необходим в любой профессии, связанной с общением.