Инструкция к анкете:

1. Пересчитайте сумму баллов по каждому разделу и сравните с балльной оценкой качества трудовой жизни по разделу:

до 49 баллов неудовлетворительно

от 50 до 69 баллов удовлетворительно

от 70 до 89 баллов хорошо

свыше 90 баллов отлично

2. Подсчитайте общую сумму баллов по всем 7 разделам и сравните с балльной оценкой Вашего качества трудовой жизни:

до 349 баллов неудовлетворительно

от 350 до 489 баллов удовлетворительно

от 490 до 629 баллов хорошо

свыше 630 баллов отлично.

Задание 7: Рассчитайте ирчп для России в 2008 году, исходя из следующих значений фактических показателей

ИНДЕКС РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА (ИРЧП)

Iрчп = ( Iпж + Iоб + Iрд) / 3,

где, Iпж – индекс ожидаемой продолжительности жизни,

Iоб – уровень образования,

Iрд – реальный душевой валовой внутренний продукт

Каждый из индексов рассчитывается по формуле:

I = Df – Dmin ,

Dmax- Dmin

где, Df – фактическое значение показателя,

Dmin – минимальное значение показателя,

Dmax – максимальное значение показателя.

Iоб = 2/3 Iгр + 1/3 Iуч,

где, Iгр – уровень грамотности,

Iуч – доля учащихся в возрасте до 24 лет

Установленные минимальные и максимальные показатели для ИРЧП

Показатель	Минимум	Максимум
Продолжительность жизни, годы	25	85
Грамотность взрослого населении, %	0	100
Доля учащихся в возрасте до 24 лет	0	100
Доход (реальный ВВП на душу населения в покупательной способности доллара)	200	40.000

Фактическое значение показателей для расчета ИРЧП в 2011 году

Показатель	Значение показателя
Продолжительность жизни, годы	65
Грамотность взрослого населении, %	97,3
Доля учащихся в возрасте до 24 лет	49,8
Доход (реальный ВВП на душу населения в покупательной способности доллара)	11.620

Iпж = (65 – 25) / (85 – 25) = 0,67

Iгр = 97,3 / 100 = 0,973

Iуч = 49,8 / 100 = 0,498

Iоб = 2/3 ∙ 0,973 + 1/3 ∙ 0,498 = 0,81.

Iрд = (11620 – 200) / (40000 – 11620) = 0,40.

Iрчп = (0,67 + 0,81 + 0,40) / 3 = 0,63.

Список литературы

1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятия при разных формах хозяйствования. – М.: ГАУ, 2008.

2. Ансофф Н. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2008.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: МГУ, 2010.

4. Вуднок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: для руководителя-практика. – М.: Дело, 2008.

5. Герчикова Н.Н. Менеджмент. – М.: Дело, 2011.

6. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом, 2008.

7. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. – М.: МП «Сувенир», 2009.

8. Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 352 с.

9. Грейсон Дж. Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика, 2011.

10. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом 2008 – с. 95.

11. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2008 № 2, с. 84.

12. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. – М.: Экономика, 2009.

13. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конферен­ции. - М., 2008.

14. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. – М.: Маркетинг, 2011.

15. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. – СПб: Издательство С.-Петербург, 2008.

16. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. – М.: Дело, 2011.

17. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. – М.: Экономика, 2009.

18. Карлоф Б. Деловая стратегия: концепция и содержание. – М.: Экономика, 2009.

19. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М.: ГАУ, 2008.

20. Котлер Ф. Основы маркетинга. – М.: Прогресс, 2011.

21. Кравченко А.Р. Управленческие революции. – М.: Дело, 2009.

22. Крутик А.Б., Пименова А.Я. Введение в предпринимательство. – М.: Дело, 2011.