- •1. Концепция финансового учета в рф. Система нормативного регулирования финансового учета в рф. Основное содержание финансового учета, его цели, задачи.
- •2. Предмет, объекты и цели финансового учета.
- •3 Понятие уставного капитала предприятия, его формирование и учет. Учет расчетов с учредителями и акционерами.
- •4 Формирование, использование и учет резервного капитала.
- •6 Организация учета капитального строительства, осуществляемого подрядным и хозяйственным способом.
- •7 Организация учета приобретения основных средств, определение инвентарной стоимости объекта.
- •8 Отражение в учете переоценки и индексации основных средств.
- •9 Учет амортизации основных средств. Методы начисления амортизации.
- •10 Отражение в учете затрат на восстановление основных средств.
- •11 Учет выбытия основных средств.
- •12 Состав, классификация и оценка нематериальных активов. Учет наличия и движения нематериальных активов.
- •13 Учет амортизации нематериальных активов. Методы ее начисления.
- •14 Учет материально - производственных запасов, их себестоимость и оценка в учете.
- •15 Включение материальных затрат в себестоимость продукции. Методы оценки материалов
- •16 Учет материальных запасов на складах и в бухгалтерии.
- •17 Учет поступления материально-производственных запасов.
- •18 Учет выбытия материалов.
- •19 Контроль за сохранностью материальных ценностей на предприятии.
- •20 Состав и организация учета средств специальной оснастки.
- •22 Учет расчетов по претензиям и возмещению материального ущерба.
- •21 Учет расчетов с поставщиками.
- •23 Инвентаризация материальных ценностей, отражение ее результатов в учете.
- •24 Порядок образования и использования оценочных резервов.
- •26 Организация учета средств на расчетном счете.
- •25 Учет кассовых операций.
- •27 Способы расчетов между предприятиями, их отражение в учете.
- •28 Особенности учета операций на валютном счете.
- •29 Понятие финансовых вложений, виды и классификация ценных бумаг. Общая методика бухгалтерского учета финансовых вложений.
- •30 Учет собственных акций, выкупленных у акционеров.
- •31 Понятие кредитов и займов. Организация их учета.
- •32 Организация учета облигационных займов.
- •33 Расходы по займам и кредитам, их учет.
- •34 Учет средств в расчетах. Инвентаризация счетов.
- •35 Порядок учета и списания сомнительных долгов.
- •36 Организация учета расчетов с бюджетом.
- •37 Расчеты с подотчетными лицами.
- •38 Формы и системы оплаты труда. Организация аналитического учета оплаты труда.
- •40 Учет пособий по временной нетрудоспособности.
- •42 Виды удержаний из заработной платы. Их отражение в учете.
- •39 Отражение в учете начисления заработной платы. Группировка затрат на оплату труда по направлениям.
- •41 Оплата отпусков. Образование и использование резерва отпусков.
- •43 Порядок начисления страховых взносов, расчеты с бюджетом по страховым взносам.
- •44 Состав и классификация затрат на производство.
- •45 Учет издержек хозяйственной деятельности.
- •46 Методы учета прямых затрат. Способы калькулирования себестоимости продукции.
- •47 Разграничение производственных затрат по временным периодам.
- •48 Учет вспомогательного производства.
- •49 Организация учета потерь от простоев и брака.
- •50 Незавершенное производство: состав, выявление, опенка.
- •51 Готовая продукция, се состав и оценка. Система счетов для учета продаж.
- •52 Учет покупных товаров, организация учета товаров в оптовой и розничной торговле.
- •53 Документальное оформление, оценка и учет отпуска продукции покупателям. Учет расчетов с покупателями.
- •54 Учет выпуска готовой продукции.
- •55 Учет готовой продукции, работ, услуг и их реализации.
- •57 Учет товаров отгруженных.
- •56 Расходы на продажи. Их состав и порядок учета.
- •58 Отражение в учете ндс. Расчеты с бюджетом по ндс.
- •59 Формирование и учет прибыли предприятия от обычных видов деятельности.
- •60 Учет прочих доходов и расходов.
- •61 Учет использования прибыли.
- •62 Учет нераспределенной прибыли.
- •63 Резервы предстоящих расходов. Их формирование и учет.
- •64 Учет добавочного капитала.
- •65 Организационно-правовые особенности предприятий и их
- •68 Учет передачи нематериальных активов по договорам коммерческой концессии.
- •66 Состав и содержание бухгалтерской отчетности организаций.
- •67 Учет целевого финансирования.
- •69 Учет операций и ценностей, не принадлежащих предприятию.
- •70 Аналитический учет банковских операций.
- •71 Понятие курсовой разницы и порядок ее отражения на счетах бухгалтерского учета.
- •72 Способы погашения стоимости средств специальной оснастки.
- •73 Бухгалтерский учет наличия и движения средств на специальных счетах в банке.
38 Формы и системы оплаты труда. Организация аналитического учета оплаты труда.
Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами и иными нормативными актами (Конституция, ГК, налоговый кодекс). Коллективный договор, трудовой договор.
Два вида: основная и дополнительная.
Две системы оплаты труда: тарифная (бюджетники), договорная.
Формы: повременная (подневная: оклад из к-ва дней, почасовая 22*8=176); сдельная; сдельно-прогрессивная (если сделано больше нормы, то каждая следующая единица оплачивается по договору); повременно-премиальная (по КТУ); по конечному результату (трудовой договор) или по договору подряда, но оговаривается фиксированная сумма; за совместительство, устанавливается обычно в % к основному окладу; оплата за труд в не рабочее время (сверхурочная, работа в выходные и праздничные дни), работа в ночное время.
На период отпуска выплачивается не з/п, а отпускные. Отпуск без сохранения з/п.
Компенсационные выплаты: б/л, пособия, увольнения не по вине работника. Временная работа – контракт (нельзя работать в праздники и сверхурочно).
Оплата труда учитывается на пассивном счете 70. Начисление з/п производится по кредиту, выплаты – по дебету.
Расчет з/п: при повременной форме производится на основании табелей, в которых отмечается число дней и часов; при часовой - дневной заработок определяется путем умножения тарифной ставки за час или день на число оплачиваемых часов или дней; при сдельной – умножение сдельной расценки на к-во работ или деталей и выполненных операций.
В отдельных случаях оплата труда осуществляется с применением системы доплат и надбавок.
40 Учет пособий по временной нетрудоспособности.
Средний заработок для расчет пособия рассчитывается исходя из средн заработка за 12 месяцев.После того, как рассчитан средн дневной заработок, его сравнивают с базовой величиной для начисления страховых взносов.В 2010 году это 1136р 99 коп.Алгоритм расчета пособия исходя из средн заработка:1)определяется средний дневной заработок по данным за посл 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности: опред. рассчетн период,сумма заработка, количество календарных дней , приходящихся на период, за кот учитываются начисления2)полученную сумму сравнивают с 1136р,99коп. 3)Меньшую из сумм умножают на % выплаты пособия, исходя из стажа.4)Умнож.средний дневной заработок,рассчит с учетом всех ограничений на кол-во дней нетрудоспособн-ти.Расчет отпускных. - определяется по формуле: средний дневной заработок умножить на кол-во дней отпуска. Средн дневной зар-к определяют путем деления суммы з/платы фактич начисл. за расчетный период на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).З.плата берется за последние 12 месяцев.
42 Виды удержаний из заработной платы. Их отражение в учете.
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Их можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе администрации организации, где работник трудиться. К ним относятся: 1) Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); 2) удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц. По инициативе администрации могут быть удержаны: суммы аванса, выданного в счет зарплаты; суммы, излишне выплаченные в следствие счетных ошибок, суммы возмещения материального ущерба и т.д. После начисления з/п, бухгалтер рассчитывает удержания. К ним относятся: НДФЛ, удержания по исполнит листам, за брак в работе, за недостачу и потерю МЦ, профсоюзные взносы, страховые взносы по добровольному страхованию. К вычетам относятся: выданные в межрасчетном периоде авансы Дт70 Кт50, выданные отпускные Дт70 Кт50, погашение неиспользованных подотчетных сумм Дт70 Кт71. НДФЛ начисляется и удерживается на основании налогового кодекса. Для определения НДФЛ рассчитывают облагаемую налогом сумму: Облагаемая = начисл з/п – налоговые вычеты. Налоговые вычеты: 400руб на каждого работника и по 300руб на каждого ребенка. ∑ НДФЛ = Облаг ∑ * 13%.(70 68) Алименты (исполнительные листы) начисляются в размере 25% на 1-го ребенка, 33% - на 2-их, 50% - на 3-их. ∑алим. = (начисл з/п – НДФЛ) * %алиментов. (70 76/5). Кроме того удержания по исполнительным листам могут производится за различные правонарушения, но общая сумма удержаний не должна превышать 50% от начисленной з/п. Удержание профсоюзных взносов производится на основании заявления работника. ∑ проф. взносов = (начисл з/п – пособие по болезни) * 1%. (70 76/6).