- •Вопрос 1. Государственная служба как объект междисциплинарного исследования.
- •Вопрос 2. Государственная служба: понятие, цели, функции.
- •Вопрос 3. Исторические предпосылки создания государственной службы в России.
- •Вопрос 4. Гс как социальный институт
- •Вопрос 5. Гс как публично-правовой институт.
- •Вопрос 6. Социальные приоритеты и функции государственной службы.
- •Вопрос 7. Правовые основы государственной службы.
- •Вопрос 8. Гс как открытая система.
- •Вопрос 9. Принципы гс:
- •Вопрос 10. Организация и функционирование государственной службы.
- •Вопрос 11. Структура, виды и уровни государственной службы.
- •Вопрос 12. Организация и функционирование федеральной государственной службы.
- •Вопрос 13. Должность - первичная единица структуры государственной службы.
- •Вопрос 14. Реестр государственных должностей государственной службы. Категории и группы должностей.
- •Вопрос 15. Классификация должностей государственной службы.
- •16. Модель должности и профессиограмма госслужащего.
- •Вопрос 17. Компетентность госслужащего.
- •Вопрос 18. Прохождение гс – этапы и процедуры.
- •Вопрос 19. Аттестация госслужащих как механизм оценки деятельности и потенциала
- •Вопрос 20.
- •Вопрос 21. Права, обязанности государственных служащих и ограничения на государственной службе.
- •22. Государственная служба как объект и субъект управления.
- •25. Истоки и профилактика отклонений на государственной службе: бюрократизма и протекции.
- •Вопрос 26. Модель государственной службы Франции. Возможности адаптации опыта в условиях России.
- •Вопрос 27. Модель государственной службы Германии. Использование эффективного опыта.
- •Вопрос 28. Модель гс сша.
- •Вопрос 29. Россия на пути интеграции: условия и единые требования государственной службы.
- •Вопрос 30. Планирование карьеры на государственной службе.
- •Вопрос 31. Мировые тенденции развития государственной службы.
- •Вопрос 32.Социальный контроль за деятельностью государственной службы.
- •Вопрос 33.Социологический мониторинг на государственной службе.
- •Вопрос 34. Проблемы морали и профессиональная этика госслужащего.
- •Вопрос 37. Специфика муниципальной службы в рф
- •Вопрос 38. Государственная и муниципальная служба: сходства и различия.
- •39. Информация на государственной службе: общие и специфические требования
- •40. Сущность и правовые основы государственной кадровой политики
- •47. Принципы государственной кадровой политики и механизмы ее реализации.
Вопрос 14. Реестр государственных должностей государственной службы. Категории и группы должностей.
Реестр должностей федеральной государственной службы образуют перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, перечни типовых воинских должностей и перечни типовых должностей правоохранительной службы. Указанные перечни утверждаются указами Президента РФ.
Должности государственной службы в соответствии с законом классифицируются на должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъектов РФ, воинские должности и должности правоохранительной службы. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусматривает официальную классификацию должностей гражданской службы по категориям группам.
Категории должностей гражданской службы выражают особенности должностей по характеру служебной деятельности и сроку замещения должности. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:
руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.
Группы должностей гражданской службы служат для установления дифференцированных квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу службы или стажу (опыту) работы по специальности, а также профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы: высшие, главные, ведущие, старшие, младшие.
В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для замещения должностей гражданской службы:
высшей, главной и ведущей групп - требуется высшее профессиональное образование;
старшей группы - требуется высшее профессиональное образование (для специалистов) или среднее профессиональное образование (для обеспечивающих специалистов);
младшей группы - требуется среднее профессиональное образование.
